附录 10.42

2024年2月7日

John Dal Poggetto

回复：	提供全职工作
	索诺玛制药公司

亲爱的约翰，

索诺玛制药公司（以下简称 “公司”）将在此工资期内将您的职位转换为全职员工。您将保留财务总监职位，并直接向首席财务官杰里·德文奇报告。这是一个偏远的职位，偶尔会去博尔德办公室。这封信的目的是概述你的雇佣条款。您在这封信末尾的空白处签名表示您接受我们根据这些条款提供的就业机会。

薪酬：您将获得20万美元的年薪。您有资格获得高达年薪20％的奖金，第一年根据3月31日的财政年度结束按比例分配，并视是否达到指定的绩效目标而定。您将有资格在正常的员工权益计划中获得股权补助。

该职位被归类为全职，免加班。发薪日是每隔一个星期五。您的薪水涵盖了截至发薪日前星期五的两周期间。

假期：根据公司的假期累积政策，您每年有权累积三 (3) 周的假期。

福利：只要您获得COBRA规定的持续健康保险，公司将继续向您报销您为自己和符合条件的受抚养人支付的月度保费。在此之后，您将有资格参与公司的医疗、牙科、视力和退休 (401K) 计划。我们可以随时自行决定取消或修改我们的任何员工福利计划，包括上述计划。

随意就业：在公司的雇佣期不是的特定任期，您或公司可以随时出于任何原因终止雇佣合同，无论有无原因。本要约取代可能已经或可能向您作出的任何相反陈述或协议或任何其他书面或口头协议。

机密和专有信息：公司期望您在所有工作时间都专为公司工作，未经公司事先书面授权，您不会在其他地方直接或间接地从事任何其他工作、咨询或商业活动。机密信息和发明转让协议进一步详细介绍了该政策。除其他禁令外，您不得使用公司的机密信息使潜在或后续雇主受益。此外，您不得使用公司的机密信息来招揽或雇用公司的任何员工、顾问、独立承包商、客户或供应商来更改或终止其或其与公司的关系，或以其他方式成为任何其他个人或商业实体的员工、顾问、客户的独立承包商。

公司有严格的政策，禁止其员工在履行公司职责的过程中使用第三方或前雇主的任何行业机密或其他专有信息。本政策载于一项名为《机密信息和发明转让协议》的单独协议中，随函附上该协议的副本供您签署。在公司工作期间，您不得向公司披露或使用或诱使公司使用他人（包括您以前的雇主）的任何商业秘密或其他专有信息。接受公司工作即表示您同意在公司履行职责时不会使用或披露前雇主或其他客户的任何专有信息，也不会随身携带任何有形物品，例如其他雇主或客户的图纸或报告。此外，您承认，不限制您与公司建立雇佣关系，这与另一位雇主签订了任何先前存在的协议。

5445 Conestoga Ct 套房 150

科罗拉多州博尔德 80301

电话：+1 800-759-9305

传真：+1 (707) 283-0551

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纳斯达克：SNOA

赔偿。在法律允许的最大范围内，公司应使您、您的遗嘱执行人、管理人或受让人免受损并赔偿您、您的遗嘱执行人、管理人或受让人免受任何损失，并赔偿您收到或由公司或代表您支付的任何相关保险收益或其他金额代表与任何威胁、实际或实际有关的判决、处罚、罚款、和解或费用（）进行赔偿已完成的诉讼、诉讼或诉讼，，无论是民事、刑事、仲裁、行政还是调查，或您所参与的此类诉讼、诉讼或诉讼中的任何上诉，曾经或可能被指定为被告或答辩人（“诉讼”），或正在或正在应公司的要求担任董事、高级职员、合伙人、风险投资者，另一家公司、合伙企业、合资企业、独资企业的所有者、受托人、员工、代理人或类似职员（“关联员工”），信托、员工福利计划或其他企业（均为 “公司关联公司”）。您还应受公司为员工的利益而维持的所有责任保险保单的保障。

自愿执行协议。本录取通知书阐述了您与公司之间关于您的就业的全部协议，除本信中明确规定外，您和公司均不受与您的就业有关的任何条件或谅解的约束。此优惠只能以书面形式修改，由公司和您签署。本协议受加利福尼亚州法律的约束，是自愿执行的，不受协议各方或代表本协议各方施加任何胁迫或不当影响。

约翰，我们期待你继续发挥领导能力、知识和才能为公司的成功做出贡献。请尽早在下方签名，表示您接受此优惠。

真诚地，

/s/ Amy Trombly

艾米·特罗布利

首席执行官

索诺玛制药有限公司

同意并接受：