附件10.24

Dun&BradStreet

2020年综合激励计划

关于限制性股票授出的通知

您（“承授人”）已获得Dun & Bradstreet Holdings，Inc.授予的以下普通股限制性股票（“限制性股票”）奖励，每股面值0.01美元（“股份”）。(the“公司”），根据Dun & Bradstreet 2020年综合激励计划（“计划”）和所附限制性股票奖励协议中规定的条款：

通过您在下面的电子接受/签名，您同意并确认限制性股票是根据本计划和所附限制性股票奖励协议的条款和条件授予的并受其管辖，该等条款和条件通过引用并入本文，并已向您提供计划和限制性股票奖励协议的副本。如阁下于授出生效日期一周年前仍未接受或拒绝本限制性股份授出，包括本通知及限制性股票奖励协议的条款，谨此通知阁下，并确认阁下于授出生效日期一周年时被视为已接受本通知及限制性股票奖励协议的条款。

Dun&BradStreet

2020年综合激励计划

限制性股票奖励协议

（受时间限制）

第1节授予限制性股票

(A)限制性股票。根据限售股份授出通知(“通知”)及本限售股份授出协议(“协议”)所载条款及条件，本公司于通知所载限售股份(“限售股份”)授予生效日期向承授人授予股份。

(B)计划和界定的术语。限制性股票是根据邓白氏2020综合激励计划(“计划”)授予的。适用于本计划中所列和未在此列出的限制性股票的所有条款、规定和条件均以引用的方式并入本文。在本协议的任何规定与本计划的规定不一致的情况下，以本计划的规定为准。本通知或本协议中使用的所有大写术语，如未在其中或本协议中另行定义，应具有本计划中赋予它们的含义。

第2节.没收和转让限制

(A)没收。除受授权人的雇佣、董事服务或终止时生效的类似协议另有规定外：

(I)倘若承授人作为董事或顾问的雇佣或服务因死亡或伤残(定义见下文)以外的任何原因而终止，承授人将免费没收受限股票予本公司，惟该等股份须于终止时受限制期间所规限。

(Ii)如承授人作为董事或顾问的受雇或服务因承授人死亡或伤残而终止，则于终止日期仍受一段期间限制的一部分股份将归属并不受协议所载的没收及转让限制(本协议第2(C)节另有规定者除外)。归属的份额由下列公式决定(四舍五入至最接近的整数部分)：

(A X B)-C，其中

A=根据本协议授予的股份总数，

B=自批地生效日期起至终止日期为止已完成的月数除以36，及

C=在终止之日或之前根据本协议授予的股份数量。

所有受董事或顾问的雇用或服务终止之日起一段时间限制的股份，将不会根据上文第2(A)(Ii)节归属本公司，并且不会有任何代价。

(Iii)“残疾”一词应具有承授人在雇佣、董事服务或与公司订立的类似协议中所赋予该词语的涵义。如果承授人的就业、董事服务或类似协议没有定义“残疾”一词，或者如果承授人尚未与公司或任何子公司签订雇佣、董事服务或类似协议，则“残疾”一词应指承授人根据公司维持的或公司员工参与的长期残疾计划有权(如果承授人是参与者，将有权)享受长期残疾福利。

(B)转让限制。在限售期内，不得出售、转让、质押、交换、质押或以其他方式转让、抵押或处置受限制期限制的限制性股票。

(C)持有期。如果且当(I)承授人是高级职员(定义见《交易法》第16a-1(F)条)，并且(Ii)承授人持有的股份价值不足以满足当时适用的公司股权准则时，承授人必须保留承授人因限制期届满而获得的股份的50%(不包括为履行承授人在该限制期失效时的纳税义务而扣留的任何股份)，直至出售后承授人所持有的股份价值为止。股份的转让、质押、交换、赠与或其他转让应足以满足任何适用的股票所有权

当时公司的指导方针已经到位。为免生疑问，当承授人持有的股份总值足以符合本公司当时适用的股权指引时，承授人可就承授人因限制期届满而收购的任何股份进行交易，而无须理会本条第2(C)条所载的持股期要求，只要承授人在交易后继续符合该等股权指引。

(D)限制失效。根据通知以及本协议和计划的条款，限制性股票的限制期将失效。根据本计划及本协议第6(A)节的条款，在限制期届满后，承授人应拥有受本协议约束的股份，不受任何限制，但上文第2(C)节所述的持有期限制除外(如适用)。

第三节股票

在授予限制性股票后，限制性股票应尽快登记在受让人的名下，并以证书或簿记形式登记。如已发出证书，证书上应注明有关限制的适当图示，并由本公司或其代理人代表承授人持有，直至限制期限届满。以记账方式登记的，应当对记账登记予以限制。承授人可能被要求签署并向公司交还每张受限股票证书(或关于以簿记形式登记的股票的指示函)的空白股票权力，这将允许将根据本协议没收的全部或任何部分受限制股票转让给公司，而无需采取进一步行动。

第四节股东权利

除转让及派息限制外，在委员会决定的其他限制(如有)的规限下，承授人应享有股份持有人的所有其他权利，包括投票(或签署投票委托书)该等股份的权利。除委员会另有决定外，如有关受限制股份的全部或部分股息以股份或本公司发行的任何其他证券支付，则该等股份或其他证券须由本公司持有，但须受与支付股息的受限制股份相同的限制所规限。

第五节分红

(A)就仍受一段期间限制的股份支付的任何股息不得支付予承授人，而应由本公司持有。

(B)该等持有股息须受与该等股息有关的股份相同的限制期间所规限。

(C)根据本条第5条持有的、归属于根据本协议归属的股份的任何股息，应在适用归属日期后30天内支付给承授人。

(D)根据本协议第2节没收的股份应占股息应于该等股份被没收之日没收归本公司所有。

第6节杂项条文

(A)预提税款。根据本计划第20条的规定，委员会有权扣除或扣留或要求受赠人向本公司汇出足够的金额，以满足法律要求受赠人就本奖励扣缴的任何联邦、州和地方税(包括受赠人的FICA义务)。委员会可以受让人履行此类扣缴义务为条件交付股份。承授人可选择通过以下方式满足全部或部分预提要求：要约收购以前拥有的股份，或让本公司扣留公平市价等于可对交易征收的最低法定预提金额(基于适用的联邦、州和地方税收的最低法定预提费率，包括工资税)的股份，以及在委员会允许的范围内，超过法定预提金额不会导致额外会计费用的金额。这种选择是不可撤销的，应以书面形式作出，并由受让人签署，并应受到委员会全权酌情认为适当的任何限制或限制。

(B)机密资料。受让人将处于信任和信任的地位，并将能够接触和了解有关本公司及其附属公司及其各自业务的大量保密或行业中不为人所知的信息，包括但不限于

公司及其关联公司的采购、销售、客户、营销以及财务状况和融资安排。承授人同意所有此类信息是专有或机密的，或构成商业秘密，并且是公司和/或其关联公司的独有财产(视情况而定)。承授人将保密，并且不会复制、复制或向任何其他人或公司披露与公司或其关联公司的方法、流程、客户、账目、分析、系统、图表、程序、程序、通信或记录有关的任何此类信息或任何文件或信息，或公司或其任何关联公司使用或拥有的任何其他文件，承授人也不会建议、讨论或以任何方式协助任何其他个人、公司或实体获取或了解本节所述的任何项目。因此，在承授人受雇于董事或其联营公司或向其提供服务期间(“服务条款”)，承授人不得披露、允许或鼓励任何其他人披露任何该等信息，亦不会单独或与他人一起使用任何该等信息，超出承授人与本公司及其联属公司的职责范围。

(C)竞业禁止。

(I)在任期内。除非第6(C)(I)条的规定不适用于承授人的住所或受雇状态，否则在服务期间，作为本公司雇员的每个承授人应将合理必要的营业时间、注意力和精力用于勤勉和忠实地履行对本公司及其关联公司的服务，并且不会以任何方式直接或间接参与任何与本公司或其关联公司的主要业务构成竞争的业务，即合理预期的其主要业务的延伸。或从事将与本公司或其关联公司的主要业务构成竞争的产品的研究或开发，也不代表本公司或其关联公司招揽客户、供应商或员工，或以任何其他方式为与本公司或其关联公司的主要业务直接竞争的任何业务工作或提供协助。此外，在服务期间，Grantee不会计划或组织任何与作为公司员工进行的工作竞争的业务活动，也不会为了组织此类竞争性业务活动而与公司任何其他员工或任何其他人联合或合谋。

(Ii)在服务期限届满后。除非本条款第6(C)(Ii)条的规定不适用于购股权人的住所或受雇状态，否则双方承认，作为本公司雇员的承授人将因受雇于本公司而获得有关本公司及其关联公司业务的大量知识和信息。双方进一步承认，本公司及其附属公司从事的业务范围是全国性的，竞争非常激烈，很少有公司能够成功竞争。在服务期限结束后，作为本公司雇员的承租人在该业务中的竞争将严重损害本公司及其关联公司。因此，在雇员受让人因任何原因终止受雇于本公司的一(1)年后，该雇员受赠人同意：(1)不以任何方式直接或间接参与任何公司或企业的任何直接或间接的活动，包括作为任何公司或企业的雇员、顾问、顾问、主要合伙人或大股东，在其主要产品和市场上与本公司或其关联公司竞争，这是本公司或其关联公司在其主要产品和市场上合理预期的延伸，或从事将在其主要产品和市场上与本公司或其关联公司竞争的产品的研究或开发；以及(2)代表任何该等具竞争力的公司或业务，不得招揽在终止时仍是本公司或其附属公司的客户或潜在客户、供应商或潜在供应商或雇员的任何人士或业务。

(D)改进和发明。承授人在服务期间可能作出或参与的任何及所有改进或发明，除非完全与本公司及其联属公司的业务无关，且不在承授人作为董事或顾问的受雇或服务范围内产生，否则应为公司的独有财产。承授人须在本公司提出要求时，签立及交付本公司认为适当的任何及所有文件，以申请及取得改进或发明的专利或版权，或向本公司转让及/或转易该等改进、发明、专利、版权或应用的唯一及专有权利、所有权及权益。

(E)批准行动。承授人及根据承授人或透过承授人提出申索的每名人士接受本协议后，即被最终视为已表明承授人接受及批准并同意公司、董事会或委员会根据本计划或本协议及通知所采取的任何行动。

(F)通知。本协议条款要求的任何通知均应以书面形式发出，并在面交或通过挂号信或挂号信寄往美国邮政服务机构时视为有效，并预付邮资和费用。通知应以公司负责人的身份向公司发出

并按承保人最近以书面形式向本公司提供的地址向承保人发送。

(G)法律的选择。本协议和通知应受特拉华州法律管辖，并按照特拉华州法律解释，而不考虑可能导致计划、本协议或通知受另一司法管辖区实体法管辖或解释的任何法律冲突或法律选择规则或原则。

(H)仲裁。根据本计划第3条的规定，任何因本计划、本协议或通知引起的或与本计划、本协议或通知有关的任何争议或索赔，应在新泽西州肖特希尔斯的一名仲裁员面前进行有约束力的仲裁，并按照美国仲裁协会的《商业仲裁规则》予以解决。仲裁员应根据计划、本协议和通知的规定和商业目的决定提交的任何问题，但所有实质性法律问题应根据特拉华州适用的州和联邦法律确定，而不考虑与法律冲突有关的内部原则。

(I)修改或修订。本协议只能通过双方签署的书面协议进行修改或修改；但是，根据本计划第4.3节允许的调整可以在没有此类书面协议的情况下进行。

(J)可分割性。如果本协议的任何条款因任何原因被认定为非法或无效，则该非法或无效不应影响本协议的其余条款，并且本协议应被视为未包括该非法或无效条款来解释和执行。

(K)对图则的提述。凡提及本计划，均应视为提及可不时修订的本计划。

(L)第409a条合规。在适用的范围内，本计划和本协议应符合规范第409a条的要求，以及美国财政部或美国国税局就该条款颁布的任何相关法规或其他指导，本计划和本奖励协议应据此进行解释。