Dun&BradStreet

2020年综合激励计划

关于限制性股票授出的通知

(基于时间和基于性能)

自阁下(“承授人”)根据邓白氏2020年综合激励计划(“计划”)及所附限制性股票奖励协议所载条款，已获邓白氏控股有限公司(“本公司”)授予以下普通股限制性股票(“限制性股票”)，每股面值0.0001美元(“股份”)：

通过您在下面的电子接受/签名，您同意并确认限制性股票是根据本计划和所附限制性股票奖励协议的条款和条件授予的并受其管辖，该等条款和条件通过引用并入本文，并已向您提供计划和限制性股票奖励协议的副本。如阁下于授出生效日期一周年前仍未接受或拒绝本限制性股份授出，包括本通知及限制性股票奖励协议的条款，谨此通知阁下，并确认阁下于授出生效日期一周年时被视为已接受本通知及限制性股票奖励协议的条款。

Dun&BradStreet

2020年综合激励计划

限制性股票奖励协议

(受基于时间的限制和性能限制)

第1节授予限制性股票

(A)限制性股票。根据受限股份授出通知(“通知”)、本限制性股票授出协议(“协议”)所载的条款及条件，并在承授人订立保障协议作为收取本奖励的条件下，本公司于授出通知所载的受限股票(“受限制股份”)的生效日期向承授人授出限制股份(“受限股份”)。

(B)计划和界定的术语。限制性股票是根据邓白氏2020综合激励计划(“计划”)授予的。适用于本计划中所列和未在此列出的限制性股票的所有条款、规定和条件均以引用的方式并入本文。除《保护协议》(如下文第6(A)节所述)外，如果本协议的任何规定与本计划的规定不一致，则以本计划的规定为准。本通知或本协议中使用的所有大写术语，如未在其中或本协议中另行定义，应具有本计划中赋予它们的含义。

第2节.没收和转让限制

(A)没收。除受授权人的雇佣、董事服务或终止时生效的类似协议另有规定外：

(I)倘若承授人作为董事或顾问的雇佣或服务因死亡或伤残(定义见下文)以外的任何原因而终止，承授人将免费没收受限股票予本公司，惟该等股份须于终止时受限制期间所规限。

(Ii)如承授人作为董事或顾问的受雇或服务因承授人死亡或伤残而终止，则于终止日期仍受一段期间限制的一部分股份将归属并不受协议所载的没收及转让限制(本协议第2(C)节另有规定者除外)。归属的份额由下列公式决定(四舍五入至最接近的整数部分)：

(A X B)-C，其中

A=根据本协议授予的股份总数，

B=自批地生效日期起至终止日期为止已完成的月数除以36，及

C=在终止之日或之前根据本协议授予的股份数量。

所有受董事或顾问的雇用或服务终止之日起一段时间限制的股份，将不会根据上文第2(A)(Ii)节归属本公司，并且不会有任何代价。

(Iii)就授予限制性股票而言，自承授人不再积极向本公司或其任何附属公司提供服务之日起，承授人的雇佣或服务将被视为终止(不论终止的原因及其后是否被发现无效或违反承授人受雇所在司法管辖区的雇佣或其他法律，或以其他方式提供服务或承授人的雇佣或其他服务协议的条款(如有))。除本公司另有决定外，承授人根据本计划授予限制性股票的权利(如有)将自该日期起终止。承授人的雇佣或服务的终止不会因任何通知期而延长(例如，承授人的服务期将不包括任何合同通知期或任何“花园假”或类似的期间，根据受赠人受雇或提供服务的司法管辖区的雇佣或其他法律，或承授人的雇佣或服务协议的条款(如有))。委员会有专属酌情权决定承授人何时不再主动为其限制性股票提供服务(包括受赠人是否仍可被视为在休假期间提供服务)。在承授人的雇佣或服务终止时未归属的限制性股票的任何部分应立即失效。

(Iv)“残疾”一词应具有承授人在雇佣、董事服务或与公司订立的类似协议中所赋予该词语的涵义。如果承授人的就业、董事服务或类似协议没有定义“残疾”一词，或者如果承授人尚未与公司或任何子公司签订雇佣、董事服务或类似协议，则“残疾”一词应指承授人根据公司维持的或公司员工参与的长期残疾计划有权(如果承授人是参与者，将有权)享受长期残疾福利。

(V)如于衡量期间内未能符合业绩限制，则不符合适用业绩期间业绩标准的所有股份将被没收并归本公司所有，不作任何代价。

(B)转让限制。在限售期内，不得出售、转让、质押、交换、质押或以其他方式转让、抵押或处置受限制期限制的限制性股票。

(C)持有期。如果且当(I)承授人是高级职员(定义见《交易法》第16a-1(F)条)，并且(Ii)承授人持有的股份价值不足以满足当时适用的公司股权准则时，承授人必须保留承授人因限制期届满而获得的股份的50%(不包括为履行承授人在该限制期失效时的纳税义务而扣留的任何股份)，直至出售后承授人所持有的股份价值为止。股份的转让、质押、交换、赠与或其他转让应足以满足本公司当时适用的任何股权指导方针。为免生疑问，当承授人持有的股份总值足以符合本公司当时适用的股权指引时，承授人可就承授人因限制期届满而收购的任何股份进行交易，而无须理会本条第2(C)条所载的持股期要求，只要承授人在交易后继续符合该等股权指引。

(D)限制失效。根据通知以及本协议和计划的条款，限制性股票的限制期将失效。根据本计划及本协议第6(A)节的条款，在限制期届满后，承授人应拥有受本协议约束的股份，不受任何限制，但上文第2(C)节所述的持有期限制除外(如适用)。

第三节股票

在授予限制性股票后，限制性股票应尽快登记在受让人的名下，并以证书或簿记形式登记。如已发出证书，证书上应注明有关限制的适当图示，并由本公司或其代理人代表承授人持有，直至限制期限届满。以记账方式登记的，应当对记账登记予以限制。承授人可能被要求签署并向公司交还每张受限股票证书(或关于以簿记形式登记的股票的指示函)的空白股票权力，这将允许将根据本协议没收的全部或任何部分受限制股票转让给公司，而无需采取进一步行动。

第四节股东权利

除转让及派息限制外，在委员会决定的其他限制(如有)的规限下，承授人应享有股份持有人的所有其他权利，包括投票(或签署投票委托书)该等股份的权利。除委员会另有决定外，如有关受限制股份的全部或部分股息以股份或本公司发行的任何其他证券支付，则该等股份或其他证券须由本公司持有，但须受与支付股息的受限制股份相同的限制所规限。

第五节分红

(A)就仍受一段期间限制的股份支付的任何股息不得支付予承授人，而应由本公司持有。

(B)该等持有股息须受与该等股息有关的股份相同的限制期间所规限。

(C)根据本条第5条持有的、归属于根据本协议归属的股份的任何股息，应在适用归属日期后30天内支付给承授人。

(D)根据本协议第2节没收的股份应占股息应于该等股份被没收之日没收归本公司所有。

第6节杂项条文

(A)保护协议。如果本协议中的任何条款与《保护协议》不一致，则仅就该相冲突的条款而言，应以《保护协议》为准。

(二)纳税责任。

(I)承授人承认并同意，不论本公司或承授人向其提供服务的附属公司(“服务接受者”)采取任何行动，与承授人参与计划有关并在法律上适用于承授人的所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、临时支付金或其他税务相关项目(“与税务有关的项目”)的最终责任是并仍是承授人的责任，并且可能超过以下金额(如果有)，实际由公司或服务接受者扣留。受赠人进一步承认，公司和/或服务接受者(I)不就与限制性股票的任何方面有关的任何与税务有关的项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予或归属限制性股票，或随后出售在归属时获得的股份和收取任何股息；及(Ii)不承诺亦无义务安排授权书条款或限制性股票的任何方面，以减少或消除承授人对税务项目的责任或取得任何特定税务结果。此外，如承授人在多个司法管辖区涉及税务项目，承授人承认本公司及/或服务接受者(或前服务接受者，视乎适用而定)可能被要求在多个司法管辖区扣缴或交代与税务有关的项目。

(Ii)在相关的应税或预扣税款事件(视情况而定)发生之前，受让人同意作出令公司和/或服务接受者满意的充分安排，以满足所有与税务有关的项目。在这方面，承授人授权公司和/或服务接受者或其各自的代理人酌情通过下列一项或两项组合来履行与所有税务相关项目有关的任何适用的扣缴义务：(I)扣留公司和/或服务接受者向受赠人支付的工资、工资或其他补偿，(Ii)从出售通过自愿出售或通过公司安排的强制出售(根据本授权，未经进一步同意)受让人的限制性股票的收益中扣留，(Iii)重新收购受限制股份，(Iv)要约收购以前拥有的股份，或(Iv)委员会认为符合适用法律的任何方法。尽管如上所述，如果受让人在税务相关项目的预扣义务到期时受交易所法令第16条的约束，委员会将指示本公司重新收购受限制股票，以履行任何适用的预扣义务。

(Iii)公司和/或服务接受方可以通过考虑法定预扣金额或其他适用的预扣费率，包括在受让人管辖范围内适用的最高费率，来预扣或核算与税收相关的项目(S)。在超额扣缴的情况下，受赠人可以获得任何超额扣缴的现金退款(无权获得等值的股票)，如果不退还，受赠人可以向当地税务机关申请退款。在扣缴不足的情况下，受赠人可能被要求直接向适用的税务机关或公司和/或服务接受者支付任何额外的与税收有关的项目。如果通过重新收购股份来履行税务相关项目的义务，则就税务而言，承授人被视为已收到全部已归属的股份，即使若干股份是仅为支付与税务项目的目的而重新收购的。

(Iv)受让人同意向公司或服务接受者支付因受让人参与计划而可能需要公司或服务接受者扣缴或核算的任何税收相关项目，但这些项目不能通过上述方式满足。如果受让人未能履行其与税务有关的义务，公司可拒绝解除股份或交付出售在归属限制性股票时获得的股份的收益。

(C)批准行动。通过接受本协议，承授人和通过承授人提出索赔的每个人应被最终视为已表明承授人接受和批准，

并同意根据本计划或本协议采取的任何行动以及本公司、董事会或委员会的通知。

(D)通知。本协议条款要求的任何通知均应以书面形式发出，并在面交或通过挂号信或挂号信寄往美国邮政服务机构时视为有效，并预付邮资和费用。通知应寄往本公司的主要执行办公室，并按承授人最近以书面向本公司提供的地址发出。

(E)法律的选择。本协议和通知应受特拉华州法律管辖，并按照特拉华州法律解释，而不考虑可能导致计划、本协议或通知受另一司法管辖区实体法管辖或解释的任何法律冲突或法律选择规则或原则。

(F)修改或修订。本协议只能通过双方签署的书面协议进行修改或修改；但是，根据本计划第4.3节允许的调整可以在没有此类书面协议的情况下进行。

(G)可分割性。如果本协议的任何条款因任何原因被认定为非法或无效，则非法或无效不应影响本协议的其余条款，本协议应被视为未包括该非法或无效条款来解释和执行。

(H)对图则的提述。凡提及本计划，均应视为提及可不时修订的本计划。

(I)没有关于格兰特的意见。本公司并不提供任何税务、法律或财务建议，亦不会就参与该计划或承授人收购或出售相关股份提出任何建议。承保人承认，他或她应就参与计划和授予限制性股票咨询其个人税务、法律和财务顾问。

(J)电子交付和参与。本公司可全权酌情决定以电子方式交付与限制性股票或计划有关的任何文件，或以电子方式请求承授人同意参与计划。承保人在此同意以电子方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与计划。

(K)施加其他规定。本公司保留对承授人参与本计划、受限股票及根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并有权要求承授人签署为实现上述目的而可能需要的任何其他协议或承诺。

(L)第409a条合规。在适用的范围内，本计划和本协议应符合规范第409a条的要求，以及美国财政部或美国国税局就该条款颁布的任何相关法规或其他指导，本计划和本奖励协议应据此进行解释。

附件A

归属和限制

这笔赠款受业绩限制和基于时间的限制，如下所述(统称为“限制期”)。

性能限制

为使限制性股票归属，委员会必须确定公司在2022年1月1日至2022年12月31日(“测算期”)期间实现了8.473亿美元的调整后EBITDA(“业绩限制”)。就本奖项而言，调整后的EBITDA应按照公司截至2022年12月31日的年度收益新闻稿或Form 10-K年度报告中的规定进行定义，并根据管理层的估计和委员会的批准，对由于立法或法规变化、流行病或其他类似/非常事件的影响、未编入预算的收购或资产剥离、会计调整、非经常性费用、重大重组变化、未编入预算的非持续经营以及汇率波动而产生的差异进行额外调整。委员会将评价在计量期结束后是否达到了业绩限制。

基于时间的限制

归属

如于周年日已达到业绩限制，则紧接该周年日之受限制股份百分比将于该指明周年日归属(该三年归属时间表称为“基于时间之限制”)。如委员会尚未就截至周年日是否已达到业绩限制作出决定，则在委员会认为本公司已达到业绩限制的时间，将于该周年日之后指明的受限制股票的百分比归属。如果未能达到为衡量期间设定的业绩限制，则不会授予任何根据本协议授予的限制性股票，并且不会以任何代价自动没收给本公司。