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康乃德生物控股有限公司(“本公司”)董事会(“董事会”)符合资格的董事(定义见下文)有资格获得本非雇员董事薪酬计划(“本计划”)所规定的现金和股权薪酬。本计划中所述的现金和股权补偿应按照本计划的规定自动支付或作出，无需董事会进一步行动，支付给每一位不是本公司或其任何母公司或子公司的员工，并被董事会确定为有资格根据本计划获得补偿的董事会成员(每个人，“合资格的董事”)，除非该等符合资格的董事拒绝以书面通知公司的方式收到此类现金或股权补偿。尽管有上述规定，除非董事会另有决定，否则代表、由一名或一群投资者指定或与其有关联、实益拥有本公司已发行普通股5%或以上的任何董事会成员，就本计划而言均不是合资格的董事。

本计划将于2022年1月1日(“生效日期”)生效，自2024年1月30日起修订，并将继续有效，直到董事会采取进一步行动对其进行进一步修订或撤销。董事会可随时自行决定对本计划进行修订、修改或终止。除根据本计划第2节授予的股权奖励外，任何符合条件的董事均不享有本协议项下的任何权利。

A.年度聘用人。每名符合资格的董事均有资格获得每年35,000美元的现金预聘金，用于在2022年开始的每个日历年在董事会服务，以及从2024年开始的每个日历年在董事会服务的40,000美元。

(Ii)审计委员会。符合资格的董事担任审计委员会主席，有资格获得每年15,000美元的额外预聘费。担任审计委员会成员(主席除外)的合格董事每年有资格因此额外获得7,500美元的聘用费。

(Iv)提名及企业管治委员会。符合资格的董事担任提名和公司治理委员会主席，将有资格获得每年10,000美元的额外预聘费。符合资格的董事作为提名和公司治理委员会的成员(主席除外)，将有资格获得每年7,500美元的额外预聘费。

C.聘用人的支付。第1(A)节和第1(B)节所述的年度现金预留金应以日历季度为基础按季度赚取，并应在每个日历季度结束后30天内由公司支付欠款。如果符合资格的董事在整个日历季度内没有充当董事或在第1(B)节所述的适用职位上担任职务，则支付给该合格董事的聘用人应按比例分配给实际充当董事或担任该职位的该日历季度的部分。

答：他是联合国秘书长。合资格董事将获授予下文所述的股权奖励。下列奖励将根据本公司2021年股票激励计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划(该计划可不时修订，称为“股权计划”)的条款及条文授予，并可在签署及交付奖励协议后方可授予，包括附呈的证物，实质上以董事会于授予前批准的形式或与该等授予相关的形式授予。股权计划的所有适用条款均适用于本计划，如同在此完全阐明一样，所有股权奖励的授予在各方面均受股权计划条款的约束。本文中未另作定义的资本化术语应具有股权计划中赋予它们的含义。

B.设立两个初始奖项。每名在生效日期后初步当选或获委任为董事会成员的合资格董事，将获授予董事会于该首次选举或委任时所厘定的股权奖励。

C.负责颁发年度大奖。凡符合资格的董事于自2022年历年开始的每个历年三月首个交易日在董事会任职，将于该日自动获授予购买21,269股本公司普通股的购股权(“年度奖励”)，而该等年度奖励为自2024年开始的26,450股本公司普通股。每个年度奖励应在适用的授予日期的一年周年纪念日全额授予，但须持续服务至适用的授予日期。此外，每个年度奖励应授予控制权的变更(如股权计划中所定义)。

从2022年日历年开始的年度将于该日期自动授予额外股票期权，以购买7，090股公司普通股（“首席独立董事年度奖励”）。每项首席独立董事年度奖励应在适用授予日期一周年时全额归属，但须在适用归属日期内继续服务。此外，每项首席独立董事年度奖励均应在控制权变更（定义见股权计划）时归属。

3. 赔偿限额。尽管本计划中有任何相反规定，但本计划项下的所有应付补偿将受股权计划中规定的非雇员董事补偿最高金额的任何限制，并不时生效。