crox-20240415

0001334036假的00013340362024-04-152024-04-15

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年4月15日

（注册人的确切姓名如其章程所示）

特拉华

0-51754

20-2164234

（州或其他司法管辖区）

（委员会档案编号）

（美国国税局雇主

公司注册的）

证件号）

埃尔多拉多大道 500 号，5 号楼

布鲁姆菲尔德，

科罗拉多州

80021

（主要行政办公室地址）

（邮政编码）

注册人的电话号码，包括区号： (303) 848-7000

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每节课的标题：

交易符号：

注册的每个交易所的名称：

普通股，面值每股0.001美元

克罗克斯

纳斯达克全球精选市场

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》（17 CFR 230.45）第405条还是1934年《证券交易法》（17 CFR 240.12b-2）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

特伦斯·赖利任命

Crocs, Inc.（“公司”）已任命特伦斯·赖利为HEYDUDE品牌（“HEYDUDE”）的执行副总裁兼总裁，自2024年4月29日起生效。赖利先生最近担任斯坦利品牌总裁，在那里他帮助将这个拥有百年历史的保温饮具品牌重塑为一个符合当代文化的品牌。在Stanley任职之前，Reilly先生曾在Crocs, Inc. 担任首席营销官，此外还担任过其他各种营销领导职务。

里克·布莱克肖分离

2024年4月15日，公司决定与HEYDUDE执行副总裁兼品牌总裁里克·布莱克肖分离，该决定立即生效（“离职日期”）。

在执行离职协议和全面解除协议（“离职协议”）后，Blackshaw先生将有权获得2021年12月22日的就业邀请函中规定的与离职有关的补助金和福利，该信将作为公司截至2024年6月30日的季度10-Q表季度报告的附录提交，特别是（i）一次性675,000.04美元的遣散费，即等于 12 个月的基本薪酬，减去适用的预扣金和扣除额，以及 (ii) 12 个月的离职补助援助服务。此外，根据离职协议，(i) 布莱克肖先生将获得净额26,457.36美元的特别补助金，相当于HEYDUDE的医疗、牙科和视力计划下12个月的COBRA保险，(ii) 根据布莱克肖先生2023年3月2日的绩效单位协议（“PSU奖励协议”）授予的2632股公司普通股将继续赚取并应根据PSU中规定的绩效条件归属并在绩效期结束时（2026年3月2日）付款奖励协议，前提是基于绩效的限制性股票单位的数量应根据Blackshaw先生在业绩期内的受雇天数按比例分配，并且（iii）根据适用的股权计划和奖励协议，所有其他未归属股权奖励将在离职之日取消和没收。

上述对离职安排的描述并不完整，受分离安排全文的约束和全面限定，该全文将作为公司截至2024年6月30日的季度10-Q表季度报告的附录提交。

项目 7.01。法规 FD 披露。

2024年4月16日，公司发布了一份新闻稿，宣布领导层变动。新闻稿的副本作为本表8-K最新报告的附录99.1提供。

项目 9.01。财务报表和附录。


展览没有。						描述
99.1						Crocs, Inc. 于 2024 年 4 月 16 日发布的新闻稿。

104						封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）。

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


	CROCS, INC.

日期：2024 年 4 月 16 日	来自：	/s/ 安妮·梅尔曼
		安妮·梅尔曼
		执行副总裁兼首席财务官