附件19.1

内幕交易政策

目的

BTC Digital Ltd.(“本公司”) 已采用本内幕交易政策(“本政策”),以帮助其董事、高级管理人员和员工遵守内幕交易法律,防止甚至出现不正当的内幕交易,并促进遵守本公司的义务 公开披露与其内幕交易政策和做法相关的信息,以及 公司内部人士使用某些交易安排。

作用域

本政策适用于本公司的所有 董事、高级管理人员和员工,及其各自的家庭成员和家庭中的其他人(统称为“内部人士”),以及合规官(定义见下文)可能指定为内部人士的任何其他个人,因为 他们可以访问有关公司的重要非公开信息。

除下文明确规定外,本政策适用于公司证券的所有交易,包括普通股、期权、优先股、限制性股票、限制性股票单位以及公司可能发行的任何其他类型证券的交易。本政策适用于此类证券,无论它们是以经纪账户、401(K)或类似账户、通过员工股票购买计划或其他方式持有的。

一、具体指导意见

A.一般禁止的活动。以下禁令适用于内幕人士可能直接采取的行动,或通过家庭成员或其他个人或实体间接采取的行动。

1.公司证券交易。

a.在知晓有关公司的重大非公开信息的情况下,任何内部人士不得买卖、捐赠或以其他方式交易公司证券。

b.任何内幕人士不得在合规官员指定的适用于该内幕人士的任何特殊交易封闭期内买卖、捐赠或以其他方式交易公司证券。

2.给小费。向另一个可能基于该信息进行交易或建议他人进行交易的人提供重要的非公开信息被称为“小费”,并且是非法的。因此,任何内部人士不得向董事、本公司高管或员工以外的任何人“透露”或提供有关本公司的重大非公开信息,除非 作为该内部人士对本公司的日常职责的一部分而需要并经合规官授权。

3.提供交易建议。任何内部人士不得向任何人提供任何有关本公司的交易建议,而不论该等内部人士是否知悉有关本公司的重大非公开信息,除非内部人士应建议其他内部人士在此类交易可能违反法律或本政策的情况下不要进行交易。

4.从事卖空交易。任何内幕人士不得卖空公司证券。卖空是指卖家在交易时并不拥有的证券的出售。

5.从事衍生品交易。任何内部人士不得从事与公司证券有关的看跌、看涨或其他衍生工具的交易。此类交易实际上是对公司股价短期走势的押注,因此会造成交易基于非公开信息的假象。

6.对冲。任何内部人士不得从事涉及公司证券的套期保值交易,包括远期买卖合同、股权互换、套期或交易所基金。此类交易本质上是投机性的,因此 造成交易基于非公开信息的外观。

7.保证金交易或质押交易。任何内部人不得在保证金账户中持有公司证券,或将公司证券质押(或质押)作为贷款的抵押品。保证金出售或止赎出售可能发生在内幕人士知道重要的非公开信息或不允许交易公司证券的时候。

8.其他公司的证券交易。任何内部人士在掌握在受雇于本公司期间获得的关于任何其他上市公司的重大非公开信息时,不得(A)买卖、捐赠或以其他方式交易另一家上市公司的证券,(B)向任何人“透露”或披露有关该公司的重大非公开信息,或(C)向任何人提供关于另一家上市公司的任何类型的交易建议。

B.适用于第16条个人和关键员工的其他限制。

1.第16条个人或关键员工(各自定义如下)不得在下文第III.B节所述的公司交易窗口之外购买、出售、捐赠或以其他方式交易公司证券。

2.第16节个人不得交易公司证券,除非该交易(S)已按照以下第16节个人交易审批程序中规定的程序获得合规官的批准。

C.例外。

上述被禁止的活动不适用于:

1.行使股票期权或类似的股权奖励或向本公司交出股份以支付股票期权行权价格或履行任何预扣税款义务,但不得出售根据该行使行权而获得的任何证券,包括作为经纪协助的无现金行使的一部分,而内幕人士持有重大的非公开信息或受到特殊交易封锁的限制,或在 公司的交易窗口关闭时。

2.归属受限股票,或行使预扣税权,根据该权利,内部人士 选择让本公司在归属任何受限股票时扣留股票,以满足预扣税款的要求,但条件是,在内部人士掌握重要的非公开信息或受到特殊交易封锁的情况下,根据此类归属获得的任何证券不得出售,或者在本公司的交易窗口关闭时,就第16条个人和关键员工而言。

3.个人账户下的公司证券的收购或处置是根据在内幕人士未持有重大非公开信息时或在其他方面受到特殊交易封锁的情况下 根据长期指令进行的,并且在公司的交易窗口开放的情况下,关于第16条个人和关键员工。

4.不涉及市场交易的其他从本公司购买证券或向本公司出售证券。

5.根据规则10b5-1计划进行的购买、销售或捐赠,该计划是按照本政策的条款采用和运作的(见第五节)。

2

二、确定信息是否具有实质性和非公开性

A.“材料”信息的定义。

1.没有明确的线测试来确定信息是否具有实质性。该决定取决于每个情况所特有的事实和情况,而不能仅基于信息的潜在财务影响。

2.一般而言,在以下情况下,有关公司的信息应被视为“重要信息”:

a.理性的投资者在决定是否买入或卖出公司证券时,会认为这些信息意义重大。

b.这些信息如果被披露,可能会被理性的投资者视为显著改变了市场上可获得的有关公司的信息的总体组合。

一般而言,如果信息可以 合理地预期会影响公司股票的价格,则应将其视为重大信息。

3.重要的是要记住,信息是否重要将由执法部门查看 事后诸葛亮。换句话说,如果公司的股票价格因信息被公开而发生变化,执法部门很可能会将其视为重大信息。

4.虽然不可能确定每一种类型的信息都可以被视为“材料”,但通常应将以下事项视为“材料”:

a.对未来收益或亏损的预测,或其他收益指引,或预测或指引的变化;

b.财务业绩,特别是季度和年终收益或财务业绩或流动性的重大变化。

c.潜在的重大并购或出售重大资产或子公司;

d.新的重大合同、订单、供应商、客户或资金来源,或其损失;

e.产品或产品线、研究或技术方面的重大发现或重大变化或发展;

f.供应或库存的重大变化或发展,包括重大产品缺陷、召回或产品退货;

g.股票拆分、公开或私人证券/债务发行,或股利政策或金额的变化;

h.高层管理人员发生重大变动;

i.正在进行的或可能发生的重大诉讼,或者此类诉讼的解决;

j.评级机构即将改变公司的信用评级;

k.即将公布的可能影响公司证券市场价格的内容;

l.重大信息技术系统入侵或其他影响网络安全的事件。

B.非公开信息的定义。 如果信息没有通过广泛传播的新闻或通讯社(如彭博社、美通社等)传播给投资者,则该信息是“非公开信息”。或通过向美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)公开申报。 就本政策而言,信息将在公司广泛公开发布信息后的第一个完整交易日收盘后 之后才被视为公开。

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C.请咨询合规官以获得指导。任何内部人士 如果不确定其掌握的信息是重要信息还是非公开信息,应在交易任何公司证券之前咨询合规官以获得指导 。

III.为第16节个人和主要雇员提供的额外规定

A.第16节个人和主要雇员的定义。

1.“第16节个人”-公司董事会(“董事会”)的每位成员、董事会指定为公司“第16节官员”的公司高级职员及其各自的家庭成员和其他成员。

2.“关键员工”-以下个人是关键员工,因为他们在公司的 职位,以及他们可能接触到重要的非公开信息:

a.符合或目前符合资格获得董事会薪酬及股票期权计划委员会(“薪酬委员会”)颁发的年度股票期权及/或限制性股票单位奖励的公司在职员工;及

b.合规官、董事会、薪酬委员会或提名/治理与合规委员会不时指定为关键员工的任何其他个人。

3.从薪酬委员会获得股票期权和/或限制性股票单位奖励的员工和其他个人 是首席执行官(“CEO”)或其他授权人员根据薪酬委员会设立的一系列股票期权或限制性股票单位推荐的广泛或特别奖励 ,除非他们也符合前面两个项目中规定的一个或多个条件,否则不被视为关键员工。

B.交易窗口。

1.仅在交易窗口打开时进行交易。第16节个人和主要员工只能在公司的交易窗口开放时购买、出售、捐赠或以其他方式交易公司证券。通常,公司的交易窗口在公司发布季度或年终收益后开放两个完整的交易日 。交易窗口在本季度最后一个工作日的收盘时关闭。

2.在知晓重大非公开信息的情况下不得进行交易。尽管有前一节的规定,任何掌握有关公司的重大非公开信息的第16条个人或关键员工不得在公开交易窗口内交易公司证券,直到公司广泛公开发布此类信息后的第一个完整交易日的交易结束 。

3.特殊的“停电”时期。本公司可随时实施“特别禁售期” ,在此期间,特定内部人士或所有内部人士的交易将被视为不适当。首席财务官(“CFO”)在与合规官协商后,将向所有受影响各方通报实施或延长禁售期的事宜。受特殊封闭期限制的内部人士不得向任何人 披露交易已暂停的事实,包括其他员工(他们本身可能不受封杀)、家庭成员(受 本政策限制的除外)、朋友或经纪人。实施特殊封闭期应被视为重大非公开信息。

4

C.第16节个人交易审批程序。

1.第16节个体工种。第16条个人不得交易公司证券,除非:

a.该个人已书面通知合规官员拟进行的交易的金额和性质(S);

b.该个人已在建议交易(S)前不超过三个工作日向合规官员书面证明,他或她不知道有关公司的重大非公开信息;以及

c.合规官已经批准了提议的交易(S)。第III.C.1节所要求的通知和证明,以及合规官对此的批准,应使用本文件所附的表格作为附件A。

在通知和证明中确定的批准期内,如果第III.C.1.b节中提到的事实保持正确,则第16节个人可以 执行通知和证明中规定的交易。一旦通知和认证中确定的批准期限到期, 必须根据本第V.C.1节向第16条个人发出新的通知和认证,以交易公司证券。

2.合规官员Trades。如果合规官希望完成涉及公司证券的任何交易,他或她必须首先获得公司首席执行官或首席财务官的批准。

3.没有义务批准交易。上述审批程序的存在不会以任何方式要求合规官(或者,如果是合规官的任何交易,则是公司的首席执行官或首席财务官)批准第16条个人或合规官要求的任何交易。

四、合规官员

公司已指定其总法律顾问 为负责本政策管理的个人(“合规官”)。合规干事的职责包括:

A.管理本政策,并监督和执行所有政策规定和程序的遵守情况;

B.根据上文第III.C.1节规定的程序,审查并批准或拒绝第16条个人提出的所有交易建议;

C.在与财务总监讨论后,指定特殊的封闭期,在此期间,某些内部人士不得交易公司证券;

D.向新的内部人员提供本政策的副本和其他适当的材料;

E.管理、监督和执行对所有联邦和州内幕交易法律和法规的遵守;以及

F.根据需要修订本政策,以反映联邦或州内幕交易法律法规的变化, 或其他被认为必要或适当的情况。

G.如果合规干事不能或不能履行合规干事的职责,则合规干事可指定一名或多名个人履行该职责。

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V.RULE 10b5-1交易计划。

A.一般信息

根据修订后的1934年《证券交易法》10b5-1规则,如果个人证明有关的购买、出售或交易是根据具有约束力的合同、具体指示或书面计划进行的,而该合同、具体指示或书面计划是在他或她意识到重要的非公开信息之前实施的,则他或她可以对内幕交易指控提出肯定的抗辩。此类合同、不可撤销指示和计划通常称为规则10b5-1计划,必须满足规则10b5-1中规定的几个条件。

规则10b5-1计划有一个明显的优势,即防止内幕交易责任。然而,它们还要求预先承诺购买或出售公司证券的金额、价格和时间 ,因此限制了灵活性和自由裁量权。此外,一旦通过了规则10b5-1计划, 在未遵守规则10b5-1中规定的新条件和时间限制的情况下,通常不允许修改或修改该计划。因此,尽管一些人可能会觉得规则10b5-1计划有吸引力,但它们可能并不适合所有内部人士。

B.具体要求。

1.预先审批。要将规则10b5-1计划用作对内幕交易指控的充分辩护,必须满足多项法律要求。因此,任何希望制定规则10b5-1计划的人必须首先获得合规官员或其指定人员的批准。第16节希望制定规则10b5-1计划的个人还必须 满足上文第三节C.1中规定的通知和认证要求。

2.重大非公开信息和特殊停电。希望加入规则 10b5-1计划的个人必须在他或她不知道有关公司的任何重大非公开信息或 以其他方式受到特殊交易禁止的情况下才能进入该计划。

3.交易窗口。第16节个人和关键员工只有在公司的交易窗口开放时才能制定规则10b5-1计划。

4.规则10b5-1计划的数量限制。个人不得建立重叠的规则10b5-1计划,并且必须在任何连续的 12个月期间将单一交易计划(即,涵盖单一交易事件的计划)的使用限制为一个计划,在每种情况下均须遵守规则10b5-1中规定的便利条件。

5.冷静期。第16条个人必须遵守规则10b5-1计划通过或修改之日与该计划通过或修改后计划下第一笔交易之日之间的冷静期,等于(I)90天中的较晚者;或(Ii)在公司财务报表10-K或10-Q中披露计划被采纳或修改的财报后的2个工作日(但不得超过计划被采纳或修改后的120天)。 不受第V.B.5.a节约束的所有其他员工必须遵守规则10b5-1计划被采纳或修改之日起至该计划被采纳或修改后计划下的第一笔交易之日之间至少30天的冷静期。

六、终止后交易

本政策在终止对本公司的服务后继续适用于本公司证券的交易。如果个人在其服务终止时持有重要的非公开信息,或者如果公司的交易窗口在服务终止时关闭,则在任何此类重要的非公开信息公开或不再重要和/或公司的交易窗口打开之前,该个人不得交易公司的证券。然而,上文第III.C.1节规定的结算前程序将在本公司交易窗口开放和/或任何特殊交易封闭期届满时停止适用于本公司的证券交易,届时上文第III.B.1节规定的规定将不再适用 。

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七、可能的处罚和纪律处分

A.民事和刑事处罚。

被禁止的内幕交易或小费的后果可能很严重。违反内幕交易或小费规则的人可能被要求交出通过交易获得的利润或避免的损失,支付从内幕交易或向内幕交易购买证券或向小费出售证券的人所遭受的损失,支付重大民事和/或刑事处罚,并判处长期监禁。在这种情况下,公司还可能被要求支付重大的民事或刑事罚款。

B.公司纪律。

任何内部人士违反本政策或联邦或州的内幕交易或通报法,对于董事,可能会受到解雇程序 ,对于高管或员工,可能会受到公司的纪律处分,最高可达并包括因此而被解雇 。

C.举报违规行为。

任何内幕人士如违反本政策或任何监管内幕交易或小费的联邦或州法律,或知悉任何其他内幕人士的任何此类违规行为,必须 立即向合规官报告该违规行为。在确定已发生任何此类违规行为后,合规官将与公司披露委员会及董事会审计委员会主席(视情况而定)协商, 决定公司是否应发布任何重要的非公开信息,并在适用法律要求时,应促使 公司向美国证券交易委员会或其他适当的政府当局报告违规行为。

八. 其他

本政策将在公司采纳后 发送给所有董事、高级管理人员、员工和指定的外部人员,以及所有新董事、高级管理人员、员工和指定的外部人员在开始受雇于公司或与公司建立关系时交付给他们。在第一次收到本政策的副本或任何修订版本后,第16条的每个个人和主要员工必须签署一份确认书,确认他或她已收到本政策的副本,并同意遵守其条款。

[页面的其余部分故意留空]

7

收据及回执表格

在收到比特币数码有限公司(“本公司”)的“S内幕交易政策”或其任何修订版(“政策”)的副本后, 每位董事会成员、根据“政策”被指定为“第16条个人”的每位官员以及符合“关键员工”定义的每位个人 必须在本收据和确认书上签字并将其交回总法律顾问。

本人,_,确认 本人已收到并阅读了本保单的副本,并同意遵守其条款。我明白,违反内幕交易或小费法律或法规可能会使我受到严厉的民事和/或刑事处罚,而违反政策条款 可能会使我受到公司的纪律处分,包括因任何原因而被解雇。

签名
日期

8

BTC Digital Ltd.S内幕交易政策的证据A

第16条个人的通知和认证

致合规官员:

谨此通知阁下,本人有意买卖比特币数码有限公司(“本公司”)的证券。拟议交易的金额和性质如下:

☐行使_ 根据_

☐在 公开市场出售目前持有的_

☐在 公开市场购买_股公司普通股;

☐赠送_公司普通股;

☐采用规则10b5-1计划出售在_

☐其他 (解释)

我明白,在合规官员或其指定人员批准之前,我无权依据本通知和认证进行公司证券交易或采用规则10b5-1计划。本人进一步了解,本人仅获授权在以下批文所述的授权期内完成我的建议交易或采用我的规则10b5-1计划 ,如果我在以下所述的授权期的最后日期前仍未完成我的建议交易或采用我的规则 10b5-1计划,我必须提交新的通知和证明以交易公司证券或采用计划。

本人同意在执行任何公司证券结算交易后的24小时内通知合规官,以便公司能够根据要求提供合理的协助,以及时提交《交易所法案》第16条所要求的表格。但是,及时、完整和准确地提交此类表格的最终责任和责任仍由签署的第16条个人承担。

我在此证明,我不知道有关本公司的重大非公开信息。我在此证明,我采用规则10b5-1计划来销售[______]善意股份 ,而不是作为逃避规则10 b5 -1禁令的计划或计划的一部分,并且如果我采用规则10 b5 -1计划,我将在 授权期内这样做,并且该计划将符合1934年证券交易法规则10 b5 -1中规定的条件, 修订版。

日期:

签名:

姓名:

_____________________________________________________________________________________

由合规官或其 指定人员填写

批准人:

授权期开始:

姓名:

日期:

9