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Meta Platform，Inc.(“本公司”)董事会(“董事会”)已采纳以下薪酬政策(“政策”)，以补偿符合本文所述资格要求的本公司董事(“合资格董事”)。本政策旨在补偿本公司合资格董事的时间、承诺及对董事会的贡献。除非董事会另有决定，否则本公司或其任何附属公司不得同时以任何身分雇用董事，以符合根据本政策收取补偿的资格。

每名合资格董事在董事会服务的每一年（每一个“服务年”），每年须获支付50，000美元的现金预付费，并于每季度的第一天（或在切实可行的情况下，在其后尽快）分期支付。服务年期自公司每年股东周年大会之日起算。除担任董事会成员的常规聘用费外，自生效日期或之后担任董事会首席独立董事的合资格董事，在每个服务年度内，在该季度的服务前（或在切实可行范围内尽快），在每个季度的第一天分期支付。

担任董事会审计与风险监督委员会(“审计与风险监督委员会”)、隐私委员会或薪酬、提名与治理委员会(“委员会”)主席或成员的合格董事应在每个服务年度因担任上述职务而获得额外的年度现金聘用金，在每个季度的第一天按季度分期付款，在该季度服务之前(或在可行范围内尽快)支付下列金额：

若合资格董事于任何历年(自2020年开始)出席超过四次董事会会议或任何个别委员会会议超过四次，则该合资格董事于同一历年内第四次此类会议后出席董事会及适用委员会的每次会议将获支付4,000元费用(“超额会议费”)。除非委员会另有决定，否则超过的会议费用应不迟于召开董事会或适用委员会会议的日历年度结束后立即支付，无论合资格的董事在该日历年末是否仍是符合资格的董事。

于(I)于生效日期后任何时间首次委任或推选合资格董事为董事会成员后，或(Ii)董事会认为先前不合资格的董事根据政策合资格成为合资格董事的地位改变后，将按比例向该合资格董事支付季度现金聘用金(定期聘用人(S)及委员会服务聘用人(视情况而定))，以反映该董事将于本季度在董事会或适用委员会任职并合资格为董事的部分。该按比例预聘金将根据(I)新的合资格董事的董事会(或委员会)服务开始日期，(Ii)正在服务的董事成为合资格董事的日期，或(Iii)董事会或中国政府财务委员会决定的其他日期来计算。

于每个服务年度开始时，每名合资格的董事，包括任何于适用服务年开始日期加入董事会的合资格董事，将获得一项基于股权的补偿奖励，其发行时的价值约为375,000美元。此类奖励应在(I)适用日历年6月1日和(Ii)适用服务年开始日期两者中较晚的日期自动批准。授予该等奖励的日期应根据公司在自动批准之日起生效的股权奖励政策确定。该等奖励将以与本公司A类普通股相关的限制性股票单位形式作出，并由董事会根据Meta Platform，Inc.2012年股权激励计划(或任何后续计划)(或任何后续计划)下的限制性股票单位奖励协议形式授予，该计划经不时修订(下称“EIP”)。授予的限制性股票数量应按照公司自自动批准之日起生效的股权奖励政策计算。受限制股份单位归属期限约为12个月，并于授出日期后5月15日首次出现时归属及交收股份；惟倘本公司下一届股东周年大会于5月15日前举行，而合资格董事并无在该大会上竞选连任或在该会议上获选连任，但在其他情况下在董事会任职至该会议日期，则该等受限股份单位应于该会议日期归属。

在服务年度开始日期以外的日期成为合格董事的个人，其原因是(I)合格董事最初被任命或当选为董事会成员，或(Ii)董事会认为导致以前不合格的董事有资格成为政策下的合格董事的地位变化(“新的合格董事”)，根据创业投资促进计划项下的限制性股票单位授出协议，按比例授予与本公司A类普通股相关的限制性股票单位，其发行时的价值通过按比例分配新的合资格董事将于该董事将于董事会任职并符合资格为董事的服务年度部分符合资格时授予合资格董事的年度定期限制性股票单位奖励的价值(“按比例股权授予”)。授予的限制性股票单位数量应根据董事会批准按比例授予股权之日起生效的公司股权奖励政策计算。

按比例计算的股权拨款将于个人成为新的符合资格的董事之日起由董事会批准。授予该等奖励的日期将根据本公司于董事会批准按比例授予股权之日生效的股权奖励政策而厘定。受限制股份单位须于授出日期后的5月15日首次举行时归属及交收；惟如本公司下一届股东周年大会于5月15日前举行，而合资格的董事并无在该会议上竞选连任或在该会议上获选连任，但在该会议召开前仍在董事会任职，则该等受限股份单位应于该会议日期归属。

本公司保留权利向在任何服务年度5月15日前60天内成为新合资格董事的个人支付相等于按比例股权资助(及取代按比例股权资助)价值的现金付款。如果服务年度的开始日期为特定历年的5月15日或之后，在5月15日或之后成为新的合资格董事并在下一个服务年度开始日期之间成为新的合资格董事的个人将无权获得按比例计算的股权授予，而应获得下文所述的年度股权授予。

在2020年1月1日或之后成为新的符合资格的董事的个人，将根据生态工业园项下的限制性股票单位奖励协议获得与公司A类普通股相关的限制性股票单位授予，发行时的价值约为1,000,000美元(“初始股权授予”)。授予的限制性股票数量按照公司的股权奖励政策计算。

初始股权授予应在个人成为新的合资格董事之日由董事会批准；但在股东批准本政策之前，董事会批准的任何初始股权授予应受股东批准本政策的约束，且仅在股东批准后生效。授予该等奖励的日期应根据本公司的股权奖励政策确定。受限制股票单位应在约四年的期间内归属及结算为股份，根据本公司的股权奖励政策，于本公司的标准季度归属日期分十六个季度分期归属。

尽管本政策中有任何规定，但在本政策采纳之日或本政策所述补偿的任何修订之日，合资格董事可自行决定，在通知董事会后，放弃其根据本政策有权获得的现金或股权补偿的任何部分，并于最近完成的服务年度内，按与合资格董事现金及股权补偿相同的条款获授现金及股权补偿。

在任何情况下，本公司仅就合资格董事作为非雇员董事所提供的服务而支付给合资格董事的补偿金，在任何财政年度内合计不得超过1，000，000美元；但该限额须在合资格董事开始在董事会任职的财政年度内乘以2（适用限额，即“董事补偿限额”）。就董事补偿限额而言，于任何适用财政年度应付予合资格董事的补偿应包括（i）于适用财政年度授出的股权奖励，奖励的价值根据授出日期的公平值厘定（根据美国公认会计原则确定），（ii）在适用财政年度内为服务而赚取的现金保留金，（iii）在适用财政年度内赚取的会议费，及（iv）仅就合资格董事在适用财政年度内作为非雇员董事提供的服务而支付给合资格董事的任何其他补偿。

本公司可不时向合资格董事提供个人保安服务及相关税务计算，并经中国天然气集团公司及董事会批准。为免生疑问，根据本政策，本公司向任何合资格董事提供个人保安服务的任何金额（包括与此相关的税务总额）不得被视为赔偿，包括董事赔偿限额的目的。


委员会名称	主席	成员
Aroc	$50,000	$20,000
隐私委员会	$50,000	$20,000
CNGC	$25,000	$10,000