附件10.16

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[新员工/晋升选择奖励协议表格，从2024年3月开始使用]

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资助详情

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美元总公司

股票期权奖励协议

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本协议(包括本协议的任何适用附录，即本《协议》)，日期为上文《拨款详情》页(定义见下文)上注明的日期(《批准书日期》)，由田纳西州的Dollar General Corporation(以下简称《公司》)与在《批准书详情》页上注明姓名的个人签订。指委员会(定义见下文)认定为本公司或本公司附属公司员工的主要雇员(下称“受购人”)。本协议中使用但未另作定义的任何大写术语应具有Dollar General Corporation 2021年股票激励计划中所载的含义，因为该计划可能会不时修订(“计划”)。

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鉴于，公司希望执行该计划，该计划的条款通过引用并入本协议，并成为本协议的一部分；以及

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鉴于，[薪酬与人力资本管理]获委任管理该计划的本公司董事会委员会(或其正式授权小组委员会)或本公司董事会已决定授予购股权持有人本文所规定的无保留购股权对本公司及其股东有利及最有利，并已就此向本公司提供意见及指示下文签署的高级人员发出该购股权。

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因此，现在，考虑到本协议所载的相互契约以及在此确认的其他良好和有价值的对价、收据和充分性，本协议双方特此同意如下：

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第一条

定义

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当本协议中使用下列术语时，除非上下文明确表示相反，否则这些术语应具有以下规定的含义。

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第1.1节。原因

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“原因”应指(A)“原因”，该术语可在受购人与公司或其任何子公司之间终止雇佣时有效的任何雇佣协议中定义；或(B)如果没有此类有效雇佣协议，则“原因”可在受购人与公司或其任何附属公司之间在雇佣终止时有效的任何控制权变更协议中定义；或(C)如果没有这样的雇佣或控制权变更协议，则关于受权人：(I)受权人涉及欺诈或不诚实的任何行为，或任何故意不履行分配给受权人的合理职责的行为；(Ii)受权人实质性违反任何证券或其他法律或法规或任何公司管理股票、证券、公共债务工具、债券、投资或类似交易的政策，或与任何股票、证券、公共债务工具、债券、投资等有关的不适当披露或“小费”；(Iii)任何重大或实质性违反本公司的《商业行为和道德守则》(或当时的同等守则)，或任何违反本公司与资产保护控制和其他协议有关的政策和程序的行为；(Iv)除法律规定外，受购人进行的任何活动，

或受权人发表任何公开声明，损害或降低公司或其任何子公司或附属公司的良好声誉和声誉，或可能使其中任何一项受到公众的蔑视或嘲笑；(V)受权人在醉酒状态下出席工作，或在受权人工作地点或公司财产上被发现持有任何违禁药物或物质，持有将构成刑事犯罪，或违反公司毒品和酒精政策的任何其他行为；(Vi)受权人的任何攻击或其他暴力行为；或(Vii)认罪或认罪(A)任何重罪或(B)任何轻罪，使本公司或根据本公司或任何该等附属公司的雇用政策雇用该受购股权的任何附属公司不能受雇。

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第1.2节代表

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“受托代表”是指委员会成员、公司高级管理人员或委员会或高级管理人员已被委员会或高级管理人员根据本计划授予其任何权力或职责的任何其他一个或多个人；但此类授权不得赋予非委员会成员关于本计划下影响受《交易所法》第16条或任何后续条款的报告和其他条款约束的个人的非部长级行动的权力。

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第1.3节残疾终止

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“伤残终止”是指在购股权人有资格领取本公司长期伤残计划下的福利时，本公司或雇用该购股权人的任何附属公司非自愿终止受购人在本公司及所有附属公司的雇佣关系。

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第1.4节好理由

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“好的理由”应指(A)“好的理由”，该术语可在受购人与公司或其任何子公司之间终止雇佣时有效的任何雇佣协议中定义；或(B)如果没有有效的雇佣协议，则“好的理由”可在受购人与公司或其任何子公司之间在雇佣终止时有效的任何控制权变更协议中定义；或(C)如无该等雇佣或控制权变更协议，则就购股权持有人而言：(I)未经购股权持有人书面同意，大幅削减购股权持有人的基本工资，除非有关行动涉及本公司或其附属公司相同职系的100%雇员的全面基本工资削减；或(Ii)未经购股权持有人书面同意，大幅削减购股权持有人的权力、责任或责任。根据本协议，如因正当理由而有资格终止，则购股权持有人必须已根据本协议第5.3条向本公司发出书面通知，说明存在提供正当理由终止的情况，并须于最初存在该等理由后三十(30)天内，给予本公司或雇用该购股权持有人的任何附属公司至少三十(30)天的时间，以补救构成充分理由的情况。此种终止雇用必须在构成充分理由的条件最初存在后一年内生效。

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第1.5节：授予详细信息页面

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“授予详情页”指附于本协议正面的授予详情页，其中显示授予日期、购股权受让人的名称、行使价和可行使购股权的股份总数，所有这些信息在此通过引用并入，并成为本协议的一部分。

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第1.6节选项

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“选择权”是指按照本文规定的条款和条件，购买授予详情页上所列股份总数的全部或部分的权利和选择权。

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第1.7节限定终止

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“符合资格的终止”是指，除第1.7节另有规定外，在控制权变更后两(2)年内，公司或雇用受购人的任何子公司非自愿地终止受购人在本公司及所有子公司的雇佣，或受购人以非正当理由终止受购人的雇佣关系。在任何情况下，符合资格的终止都不应包括退休、死亡、残疾终止或前一句中未具体涵盖的受权人的任何其他终止。

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第1.8节退休

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“退休”是指选择者在（a）达到五十五（55）最低年龄和（b）连续服务五（5）年或之后自愿终止与公司和所有子公司的雇佣关系;但前提是选择者的年龄加上服务年数的总和（仅计算全年）必须至少等于六十五（65），并且进一步规定，公司或雇用选择人的任何子公司没有理由在选择人出现时以理由终止选择人”s自愿终止。

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第二条

授予期权

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第2.1.授予选择权

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以良好及有价值的代价，于授出日起，本公司不可撤销地按本协议所载条款及条件向受购人授予选择权。

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第2.2节练习价格

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在第2.4节的规限下，购股权所涵盖股份的行使价(“行使价”)应如授出详情页所示，即授出日的公平市价。

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第2.3节.没有就业保证

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本协议或本计划并不赋予购股权持有人继续受雇于本公司或任何附属公司的任何权利，亦不得以任何方式干预或限制本公司及其附属公司在此明确保留的在任何时间及任何理由(不论是否有理由)终止聘用购股权持有人的权利，但须受购股权持有人与本公司或雇用该购股权人士的任何附属公司的雇佣协议或要约书的适用条文(如有)规限，或本公司或雇用该购股权持有人的任何附属公司向该购股权持有人提供的聘书。

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第2.4.对选项的调整

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期权应遵守计划第8和第9节的调整条款，但如果公司向其股东支付非常股息：期权的行权价格应减去支付股息的金额，但仅限于委员会认为其在适用税法允许的范围内，并且不会根据准则第409A节对期权接受者造成不利的税务后果；若该等税法导致减持不能完全完成，且不会对购股权持有人造成不利的税务后果，则本公司应按每股基准向购股权持有人支付现金付款，其金额相等于不得用于降低适用购股权的行使价的股息金额余额，详情如下：(A)就每股受既有购股权规限的股份而言，紧接该股息支付日期；及(B)就受未归属购股权规限的每股股份而言，于该购股权归属及可就该股份行使之日支付现金。

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第三条

可持续发展时期

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第3.1节.可行使性的开始

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(a)除下文第3.1(B)、(C)或(D)节另有规定外，只要受购人继续受雇于本公司或其附属公司，该购股权即成为既得及可行使[25%(25%)]受以下条件限制的股份数目：[授予日期前四（4）周年纪念日的每一个](每个该等日期为一个“归属日期”)。在本归属附表导致归属零碎股份的范围内，零碎股份应合并为一股，并可在最早的归属日期行使。

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(b)尽管有上文第3.1(A)节的规定，当(I)购股权持有人死亡或(Ii)购股权持有人残疾终止时，购股权应立即归属并可就紧接该事件发生前受未归属购股权规限的100%(100%)股份行使(但仅在购股权未以其他方式终止、被没收或可行使的范围内)。

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(c)尽管有上文第3.1(A)条的规定，如果购股权持有人经历符合资格的终止，该购股权应于该符合资格的终止日期立即归属并可就受未归属购股权的百分百(100%)股份行使(但仅限于该购股权未以其他方式终止、被没收或可行使的范围)。

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(d)尽管有上文第3.1(A)节的规定，在受权人退休的情况下，如果受权人仍受雇于公司或附属公司，在受权人退休日期后一(1)年内本应归属并可行使的期权部分应在受权人退休日期后的一(1)年期间内仍未偿还，并应在授予日的周年日归属并可行使(但仅限于期权部分未以其他方式终止、被没收或可行使的情况)；但如在该一(1)年期内，受购人死亡，则该部分购股权将于该人死亡后立即归属及行使(但仅限于该部分购股权并未以其他方式终止、被没收或可行使)。

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(e)在任何情况下，除上文第3.1(B)、(C)或(D)节另有规定外，在受权人终止雇佣后，任何额外股份的认购权不得归属或可予行使，而在受权人终止受雇时仍未行使的任何部分，均应立即终止及被没收而不获支付任何费用。

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第3.2节期权到期

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第一次发生下列事件后，受权人不得在任何程度上行使选择权：

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(a)这个[第十]授予日的周年纪念日；

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(b)这个[第五]受购权人因退休而终止受雇于本公司及所有附属公司的周年纪念日；

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(c)这个[第一]受购权人因死亡或因残疾终止而终止受雇于本公司及所有附属公司的周年纪念日；

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(d)这个[第三]受选人有资格终止之日的周年纪念日；

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(e)[九十(90)天]在本公司及所有附属公司无故非自愿终止受权人雇佣的日期后，这不是残疾终止或符合资格的终止；

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(f)[九十(90)天]在受购权人自愿终止与本公司及所有子公司的雇佣关系之日后，不符合资格的终止或退休；

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(g)在本公司及所有附属公司有理由终止受权人的雇用之日；或

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(h)如委员会根据本计划第9节作出决定，则由公司酌情决定。

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第四条

行使选择权

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第4.1节有资格行使权力的人

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期权的任何可行使部分或整个期权(如果当时完全可行使)可在期权或其部分根据第3.2条变得不可行使之前行使：(A)在期权持有人在世期间，只能由期权持有人(或其为期权持有人或由期权持有人指定的正式授权的法定代理人或监护人)行使；及(B)在期权持有人去世后，只能由期权持有人的受遗赠人、遗产代理人或分配者行使。

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第4.2节练习

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购股权的任何可行使部分或全部购股权(如当时全部可行使)可于根据第3.2节购股权或其部分不可行使之前的任何时间全部或部分行使；惟任何部分行使仅适用于全部股份。

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第4.3节锻炼的方法

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期权的任何可行使部分或整个期权，如果当时完全可行使，则可不时仅通过由委员会(或其受权人)指定的管理计划的第三方(“股票计划奖励管理人”)(或委员会(或其受权人)批准的其他方法)维护的电子或电话系统在期权或该部分根据第3.2节变得不可行使之前交付以下所有内容：

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(a)由当时有权行使该期权或其部分的其他人发出的书面通知，说明行使该期权所涉及的股份数量，其格式由委员会(或其代表)确定；

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(b)(I)以现金、(Ii)交出受权人所拥有的股份(在行使当日按公平市价估值)、(Iii)扣留可在行使购股权时以其他方式发行的股份(按行使日的公平市价估值)、(Iv)经纪协助行使(根据委员会或其受委代表订立的规则)、或(V)上述任何方法的组合，在每种情况下，除非委员会(或其受委代表)另有决定，否则以全数支付行使购股权的股份的行使价，根据适用法律和委员会(或其代表)不时确定的要求；

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(c)按第4.3(B)节规定的类似方法，按照适用法律和委员会(或其代表)不时确定的要求，全额支付行使选择权或部分选择权所涉及的最低预扣税义务；

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(d)由当时有权行使该选择权或其部分的受购人或其他人士以委员会(或其受托代表人)满意的形式签署或确认的真诚的书面陈述和协议，说明股份是为他或她自己的账户、投资而收购的，目前没有任何分发或转售该股份的意图或

除经修订的1933年《证券法》(以下简称《法案》)以及随后适用的规则和法规所允许的外，当时有权行使该期权或其部分的受购人或其他人将赔偿公司，使其免受因公司遭受的任何损失、损害、费用或责任而造成的损失、损害、费用或责任，如果该人出售或分销股份违反上述陈述和协议；但委员会(或其代表)可在其合理的酌情权下，采取其认为合理必要的任何额外行动，以确保遵守和履行该陈述和协议，并使其符合该法和任何其他联邦或州证券法律或法规；以及

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(e)如果期权或其部分应由除期权接受者以外的任何一位或多位人士根据第(4.1)节行使，则须提供该人或该等人士行使期权权利的适当证明。

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在不限制前述一般性的情况下，委员会(或其代表)可要求其可接受的大律师的意见，大意是任何其后因行使购股权而取得的股份转让并不违反公司法，并可发出涵盖该等股份的停止转让令。委员会(或其代表)可安排在任何证明行使该购股权而发行的股份的股票上放置一个或多个图例，或如该等股份是以簿记或电子形式发行，则以其他方式表示该等股份，以适当参考上文(D)段的规定及本协议。然而，如果根据该行使将发行的股份已根据公司法登记，则不需要上文(D)款所述的书面陈述和协议，并且该登记对该等股份有效。

就本第4.3节而言，书面通知包括通过股票计划奖励管理人维护的电子或电话系统或根据委员会(或其代表)批准的程序通过其他方式提交的通知，如果陈述或协议是按照批准的程序以电子或电话方式签署或提交的，则视为已确认，该电子或电话确认将具有与手动签署相同的效力和效果。

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尽管有上述规定，委员会(或其代表)仍可核准行使和支付有关行使价款和扣缴金额的替代程序，但此种替代程序须在行使之日之前以书面形式确定。

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第4.4节发行股票的条件

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行使认购权后可交付的股份或其任何部分，可以是以前授权但未发行的股份，也可以是公司随后重新收购的已发行股份。此类股份应为全额缴足和免税。在满足下列所有条件之前，公司不应被要求在行使认购权或其部分时发行或交付所购买股份的任何证书或证书(如果已证明)，或在其账簿和记录(如未经证明)上登记发行此类股票：

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(a)获得任何州或联邦政府机构的批准或其他许可，而委员会(或其代表)应根据其合理和善意的酌情决定权认为必要或可取的；以及

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(b)委员会(或其受权人)出于行政方便或适用法律可能另有要求而不时确定的在行使选择权后的合理期限届满。

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第4.5节作为股东的权利

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除本协议第2.4节另有规定外，在行使认购权后可购买的任何股份或其任何部分中，受购人不应是公司股东，也不具有公司股东的任何权利或特权，除非及直至持有证书

代表该等股份的股份应已由本公司发行予购股权持有人(或代表该等股份的账簿已向适当的登记簿记托管人作出)。

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第五条

其他

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第5.1节：行政管理

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委员会有权解释计划和本协议，并通过与计划、本协议和选项的管理、解释和应用相一致的规则，并解释或撤销任何此类规则。委员会采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对受购人、本公司和所有其他利害关系人具有约束力。委员会成员不对真诚地对计划、本协议或选项采取的任何行动或作出的任何决定或解释承担个人责任。董事会可随时及不时行使委员会在本计划及本协定下的任何及所有权利及责任。

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第5.2节：选项不可转让

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期权或其中的任何权益或权利或其部分(A)不对期权受让人或其权益继承人的债务、合同或承诺负责，或(B)不得以任何方式以转让、转让、预期出售、质押、产权负担、质押、转让、押记或任何其他方式处置，不论此类处置是自愿或非自愿的，或通过判决、征款、扣押、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破产)的法律实施，而任何企图的处置均属无效和无效；但本节第5.2条不应阻止遗嘱或适用的世袭和分配法进行的转让，或委员会(或其代表)在有限情况下授权的其他转让。

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第5.3节注意事项

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除第4.3节另有规定外，根据本协议条款向公司发出的任何通知应由其总法律顾问或其指定人转交给公司，而向被选股权人发出的任何通知应寄往公司所知的被选股权人的最后地址，除非被选股权人另有指示。根据本协议第5.3节发出的通知，任何一方此后均可为本协议项下的通知指定不同的地址。对于要求向被选股权人发出的任何通知，

如购股权持有人当时已去世，则在其遗产代理人先前已根据第5.3节以书面通知本公司其身分及地址的情况下，应将其身分及地址交给该名受期权持有人的遗产代理人。除第4.3条规定的通知外，任何通知在下列情况下应被视为正式发出：(A)亲自递送；(B)装在密封好的信封或包装纸中，如上所述发送地址，寄存在美国邮政服务机构定期维护的邮局或分支机构(预付邮资)；或(C)装在密封好的信封或包装纸中，寄存在由联邦快递、UPS或类似的非公共邮递员定期维护的办公室(预付费用)。

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第5.4节标题；代词

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此处提供的标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的基础。男性代词应包括女性和中性，以及单数和复数，如上下文有此指示。

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第5节5.本计划的适用性

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期权和行使期权时向期权受让人发行的股票应受本计划适用于期权和股票的所有条款和规定的约束；但本计划第10(C)节中适用于终止雇佣的条款，包括与“离职”相关的条款，不适用于本协议。如果本协议和本计划之间有任何冲突，应以本计划的条款为准。

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第5.6.节修正案

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本协议仅可根据本计划第10节进行修改。

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第5.7节管理法

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无论根据法律冲突原则可能适用的法律如何，本协议条款的解释、有效性和履行均由特拉华州的法律管辖。本协议和选择权受本守则目前和未来适用的所有规定的约束。如果本协议的任何条款与任何此类守则条款相冲突，委员会应修改本协议，以符合本协议的规定，或者如果由于任何原因不能进行修改，则本协议的该条款应无效和无效。

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第5.8节仲裁

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除非根据适用法律(见下文)将本协议项下的公司与受购人(在本节中称为“双方”)之间的争议排除在仲裁之外，否则本协议各方之间因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，如不能由双方友好解决，应通过强制性仲裁最终、排他性和终局性地解决，并进一步受下列规定的约束：

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第5.9.节补偿

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作为获得期权的条件，期权受让人承认并同意，当某些特定事件发生时，受期权人与期权有关的权利、付款和利益应全部或部分减少、取消、没收或补偿，这可能是美国证券交易委员会或任何适用的国家交易所的任何规则或法规所要求的，或任何其他适用的法律、规则或法规或董事会或委员会可能不时采用的单独的“追回”或补偿政策所规定的。包括但不限于本公司经修订及重订的奖励薪酬追回政策(可能不时修订或更换)(统称为“追回要求”)，而购股权人同意遵守任何该等追回要求。如果购股权持有人不再拥有因行使购股权而发行的股份，则购股权持有人同意收回相当于股份出售当日股份公平市价的现金。在州和联邦法律允许的范围内以及董事会或委员会决定的范围内，购股权受让人同意，委员会可酌情决定，公司或雇用购股权受购人的子公司在法律允许的范围内不支付未来的补偿，包括但不限于基本工资。

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第5.10节.同意电子交付

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受购人在此同意并同意以电子方式交付本协议、股份、计划文件、代理材料、年度报告和其他相关文件。委员会(或其代表)制定了电子交付和接受计划文件(包括与根据计划和本协定通过的任何方案有关的文件)的程序。受权人特此同意此类程序，并同意他或她的电子接受与他或她的手工签名相同，具有相同的效力和效果。受权人在此同意并同意，任何此类程序和交付可由委员会(或其受权人)指定的第三方完成，以提供与该计划有关的行政服务。

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第5.11节选项和协议接受

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购股权受让人必须于授出日期后六十(60)日(或委员会(或其受委代表)可能接受的较后日期)前，透过股票计划奖励管理人维持的电子系统或委员会(或其受委代表)全权酌情接受的其他电子或人工方式接受购股权及本协议。如果被期权人不及时接受，或者如果被期权人拒绝，期权，期权将被取消从头算而受权人将无权从期权中获得任何利益，也无权获得任何补偿或利益来代替被取消的裁决。

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本协议由本公司签署并交付，特此为证。

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香港附录

销售限制。 如果股份在授予日期后六（6）个月内发行给期权受益人，期权受益人同意他或她不会在授予日期六（6）个月周年之前以相当于向香港公众提出出售要约的方式处置任何该等股份。

证券法信息。 警告：本文件的内容未经香港任何监管机构审核。受权人应对要约持谨慎态度。如果受权人对本文件的任何内容有任何疑问，受权人应寻求独立的专业意见。根据香港法律，授出购股权或于行使购股权时发行股份均不构成公开发售证券，且只向本公司及其附属公司的雇员发售。该协议、本计划及与购股权有关而派发的其他附带通讯材料(I)并非根据香港适用的证券法例编制且无意构成公开发售证券的“招股章程”，及(Ii)仅供本公司或其附属公司的每名合资格雇员个人使用，不得分发予任何其他人士。

墨西哥附录

致谢。    透过参与该计划，购股权持有人确认其已收到该计划的副本，已全面审阅该计划，并完全理解及接受该计划的所有规定。该购股权持有人进一步承认：(I)该购股权持有人参与该计划并不构成一项既得权利；(Ii)该计划及该购股权持有人参与该计划是本公司完全酌情提供的；(Iii)该购股权持有人参与该计划是自愿的；及(Iv)本公司及其附属公司并不对相关股份价值的任何减值负责。

劳动法政策和确认。通过参与计划，受购人明确认识到，公司(其主要执行办公室位于美国田纳西州37072田纳西州古德利茨维尔任务岭100号)完全负责计划的管理，受购人参与计划和收购股份不构成受购人与公司之间的雇佣关系，因为受购人完全以商业基础参与计划。基于前述，受购人明确承认，本计划及受购人可能因参与本计划而获得的利益，并不在受购人与雇用受购人的附属公司(“雇主”)之间确立任何权利，也不构成雇主提供的雇用条件及/或福利的一部分，而对计划的任何修改或终止，均不得构成受购人受雇于雇主的条款及条件的改变或减损。

购股权持有人进一步明白，购股权持有人参与本计划乃本公司单方面及酌情决定的结果。因此，本公司保留随时修改和/或终止受购人参与的绝对权利，而不对受购人承担任何责任。

最后，认购人在此声明，认购人并不保留就本计划的任何规定或根据本计划所取得的利益向本公司提出任何赔偿或损害索偿的任何诉讼或权利，因此，认购人给予本公司、其附属公司、分支机构、代表处、其股东、高级管理人员、代理人或法定代表人就可能出现的任何索偿作出全面而广泛的豁免。

证券法信息。*根据该计划提供的期权和作为期权基础的股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会维护的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，该计划和与该期权有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅因受购人与本公司及其子公司的现有关系而致送，不得以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，专门面向身为公司或子公司员工的个人进行的私募证券配售，不得转让或转让此类发售下的任何权利。