附件 10.14

雇佣协议修正案

本雇佣协议修正案(本修正案)自2023年12月22日(“生效日期”)起，由Nova Lifestyle，Inc.(内华达州的一家公司(“公司”)和Jeffery Chuang(“雇员”)以及两者之间)作出。 本公司和雇员有时单独称为“当事人”，而统称为“当事人”。

鉴于， 公司和员工是该特定雇佣协议(日期为2023年9月1日)的一方(“该协议”)；

鉴于， 公司董事会已批准自2024年1月1日起将高管的年薪从6万美元提高到7万美元。

鉴于，本修正案中未以其他方式定义的大写术语具有本协议中赋予这些术语的含义。

现在， 因此，考虑到本协议所载的相互承诺，双方同意如下：

1. 现对本协议第3.1节进行修订，并将其全文重述如下：

3.1工资。员工工资为每年70,000美元(“工资”)，从2024年1月1日起每周支付。

2. 除非在此明确修改，否则本协定继续完全有效。

3.本修正案可签署两份或两份以上副本，每份副本应被视为正本，但所有副本一起构成一份相同的文书。

4. 本修正案自生效之日起生效。

5. 本修正案应受内华达州法律管辖，并按该州法律解释，但不影响该州法律原则的冲突。每一方都不可撤销地服从内华达州克拉克县的州法院和联邦法院的专属管辖权。

[签名 页面如下]

兹证明，本雇佣协议修正案的各方已于上述日期正式签署。