附录 10.2

2023 年绩效股票单位奖励指标

2023年2月8日，公司董事会薪酬、人才和文化委员会批准了具体标准，用于根据公司股东批准的2018年长期激励计划（作为第333-226348号注册声明附录4.1提交），为包括执行官在内的参与者确定2023-2025年业绩期内任何未来股票单位（“PSU”）的最终奖励。

PSU补助金是具有三年业绩期（2023-2025年）的目标机会，之后薪酬、人才和文化委员会将根据福特普通股股东在三年业绩期内与同行公司的相对总股东回报率相比确定最终奖励，该奖励可能介于目标机会的0％至200％之间。