非员工董事薪酬福利摘要**

(截至2021年10月1日)

1.每年的聘用费

独立董事

·每季度支付现金107,500美元(或其适用部分)。董事可以选择将预订费的全部或部分现金支付推迟(I)到指定的时间，递延金额的利息按财政部长每月设定的联邦长期利率的120%按季度累加，或(Ii)选择在每笔预订金以现金支付的日期在纽约证券交易所-综合交易报告系统收到按我们普通股收盘价估值的限制性股票单位。

·147,500美元普通股(或其适用部分)，于2021年12月当天支付，由薪酬和人才管理委员会确定，用于每年向高管授予股权(如果此人在此之后成为董事人，则按比例在此人成为董事的第一个工作日支付)，并按支付日我们普通股在纽约证券交易所的收盘价估值-综合交易报告系统。董事可以选择以相同数量的限制性股票单位的形式获得如上所述的普通股股份的年度预聘金。

2.委员会成员身份和董事带头费**

·审计委员会：主席25000美元。

·薪酬和人才管理委员会：主席2万美元。

·董事会组成和公司治理委员会：主席2万美元。

·技术委员会：主席2万美元。

·领衔董事：3.55万美元。

·费用按季度以现金支付。董事可以选择推迟支付全部或部分委员会费用(I)，直到指定的时间，递延金额的利息按财政部长每月设定的联邦长期利率的120%按季度累加，或(Ii)选择在每笔委员会费用以现金支付的日期在纽约证券交易所-综合交易报告系统收到按我们普通股收盘价估值的限制性股票单位。

3.董事赔偿的个人限额

·在任何财年，可以支付给任何个人董事的最高赔偿额，包括我们任何股权计划下的股权奖励价值，不得超过750,000美元。

4.其他奖励及福利

·董事会可授予董事购买额外数量的普通股、额外数量的限制性股票单位以及董事会根据我们的2020年长期激励计划自行决定的额外数量的绩效股票或绩效单位的期权。

·我们向董事报销出席董事会和委员会会议实际发生的交通费和其他费用。我们按美国国税局允许的标准里程费率向董事报销，用于计算因参加董事会或委员会会议或其他与董事会服务有关的活动而使用私人汽车的可扣除费用。

·董事可以参与匹配捐赠计划，根据该计划，我们将匹配对符合条件的教育、艺术或文化机构的捐赠。礼物将在任何日历年匹配，从最低25美元到最高10,000美元不等。

* 根据我们2020年长期激励计划的规定，我们的普通股股份、限制性股票单位和购买本文所述普通股股份的期权授予非雇员董事。