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期权交换计划

重要免责声明 • Cresco 无法建议你该怎么做 — 这是一项完全属于你的财务决策 • 该计划受美国证券交易委员会监管，有严格的指导方针 • 我们知道这个计划很复杂，但如果你征求建议，我们需要说 “通读你的材料”/“与你的顾问交谈” • 如果你有疑问，请发送电子邮件至 equity@crescolabs.com • 由工会代表且受集体谈判协议保护的员工不是有资格参加，除非他们的 CBA 中另有规定或另行协商。•您必须按时完成投标要约 • 美国中部时间晚上 10:59 分/美国东部时间 2024 年 5 月 6 日晚上 11:59 之前 • 您将收到一封包含您当选的确认电子邮件——请留作记录 • 这是一次性活动，只有 20 个工作日——现在就安排好时间来审查材料

议程 • 简介和概述 • 期权交易所计划概述 • 期权交易所的工作原理 • 资格 • 合格期权 • 新期权条款 • 比率和示例 • 交易时间表 • 流程 • 考虑您的选择 • 演示 • 重要免责声明 • 问答-将所有问题发送至：equity@crescolabs.com

快速介绍 • 怡安人才解决方案首席执行官詹·弗朗西斯 • 在股票计划行业工作了20多年 • 100% 专注于员工教育

快速介绍 • 怡安人才解决方案首席执行官帕姆·切尔诺夫 • 在股票计划行业和传播领域工作了20多年 • 合著了《股票期权手册》• 100% 专注于员工教育

• 股权是您在Cresco Labs的总奖励计划的重要组成部分 • 迄今为止授予的许多股票期权都处于 “水下” 状态 • 这意味着行使价高于当前股价 • 较低的行使价 = 更高的价值 • 您是我们想要激励、激励和奖励您的最重要资产 • 期权交易计划是交易水下股票期权换取新股票期权的机会 • 适用于大多数行使价为的股票期权或高于3.36美元 • 新的股票期权将有新的归属时间表和条款 • 由您决定保留还是交换符合条件的股票期权期权交易计划概述

期权交易所的工作原理

期权交易所的工作原理 • 有机会将现有的水下期权交换为新期权 • 符合条件的期权持有人和符合条件的补助金 • 无需进行交易——您可以选择保留现有的期权授予 • 您获得的新期权将大致等于您的股权补助的当前价值。• 是的 — 水下期权具有 “价值” • 您获得的新期权将少于当前授予的期权，但行使价将低于行使价高于当前交易价格的期权公司的价格股票

期权交易所的工作原理 • 在要约期开始时，将设定期权汇率。• 如果您同意将符合条件的期权交换为新期权，则您交换的期权将被取消，取而代之的是金额较少但价格更优惠的期权，但要获得期权交易所的股东批准，期权交易所预计将在2024年6月进行。• 例如，如果您的旧期权的行使价为6.00美元，兑换率为 1.50 比 1，这意味着您每返还 1.5 个期权，我们将向您发行 1 个行使价较低的新期权。

期权交易所的运作方式 • 交易所要约通过称为 “要约” 的正式程序进行管理 • 要约的开放时间为4月9日至5月6日 • 所有选举必须在美国中部时间晚上 10:59 分/美国东部时间 2024 年 5 月 6 日晚上 11:59 之前进行 • 此后将不接受任何选择变更，也不会有例外 • 如果您选择交换：• 期权交换期结束后，您的原始股权奖励将被取消，您将获得新的股权奖励 • 新的补助金如果获得批准，将在2024年5月7日左右发放，但须经股东批准期权交易所，预计将于2024年6月进行 • 如果您不选择交换：• 您的原始期权授予将保持其原始条款和条件 • 在交换期结束之前，您可以根据需要随时更改选择。当它关闭时，你的决定将被锁定。不会有例外。重要提示：只有在公司股东周年大会上批准后，才会发行新的期权授予

期权交易所材料 • 以合格股票期权交换新股票期权的要约文件 • Cresco 期权交易所计划常见问题解答 • Cresco Labs 期权交易所计划视频 • 教育会议（将提供录音）• 4月11日和4月16日

资格

资格 • 活跃期权持有者——在招标期开始和结束时 • 拥有符合交易所资格的期权 • 通过 Cresco Labs 股权激励计划授予

合格期权 | 截至期权交换期末的未偿还期权授予日行使价大于3.36美元根据Cresco Labs股权激励计划授予的期权价格、行使价、授予价和行使价（四个条款的含义相同），即您在行使期权时为股票支付的价格。不合格股票期权

新期权条款

新股票期权预计授予日期— 2024年5月7日（需经期权交易所股东批准）行使价将是授予日的收盘价或授予前一天的收盘价中较高者新期权将为非合格授予（NQ）。根据我们目前的做法和政策，期权期限将为8年新股票期权的新归属计划既得期权——100％归属自授予之日起1年内未归属期权——50％将在两年内每年归属

比率和归属比率载于您的招标要约文件中原始既得状态新归属计划1年后归属 100% 两年内每年未归属 50% 您交换的期权将被较少且价格更优惠的期权所取代。您收到的新期权数量取决于您当前授予的行使价格——使用低于合格期权行使价格区间（美元）的兑换比率（交出的合格期权：新期权）3.36美元至5.99美元 1. 5:1 6.00美元-11.91美元 1. 75:1 11.92 美元及以上 2. 25:1

比率和示例这些比率也可以在您向美国证券交易委员会提交的要约文件中找到。文件链接可在期权交易所网站或通过美国证券交易委员会网站www.sec.gov找到。当前：1,500份符合条件的期权，行使价10美元收盘价：5月6日为2美元交易所要约：将以2美元行使价获得857份期权合格期权行使价格区间（美元）交换比率（交出的合格期权：新期权）3.36美元-5.99美元 1. 5:1 6.00美元-11.91美元 1. 75:1 11.92 美元及以上 2. 25:1

交易所示例伊丽莎白是符合条件的期权持有人，拥有两笔符合条件的期权授予。她会收到多少替换选项？或者，伊丽莎白可以选择交换一笔补助金，而不是另一笔补助金。或者她可以选择保留所有当前的股票期权，而不参与交易所。授予 1 500 个未发行的 200 个既得股票期权和 300 个未归属股票期权 4 美元行使价 500 美元符合条件的股票期权交易所要约：将获得 333 个股票期权（500 ÷ 1.5 = 333）• 133 个期权将在授予日后 1 年内归属 • 2 1,200 个未归属未归属股票期权 8 美元行使价 1,200 个符合条件的股票期权交易要约：将获得 66 86 个股票期权（1,200 ÷ 1.75 = 685）• 在两年内每年将有 685 个期权归属

交易所授予日期的时间表2024年5月7日2024年6月7日西伯特金融将更新新的拨款文件 *如果要约期延长，日期可能会发生变化。新期权的授予和合格期权的取消须经期权交易所股东批准期权交易所2024年5月6日晚上 10:59（美国东部时间）/晚上 11:59（美国东部时间）期权交易所将于2024年4月9日开始

流程你应该在 2024 年 4 月 9 日收到一封包含账户注册详细信息的电子邮件你将点击网址 — 使用提供的代码并使用你的电子邮件地址进行注册。你可以随心所欲地访问该网站并更改 “当前” 选举，直到选举结束 • 来自 Aon (awardchoice@aon.com) • 电子邮件已发送到你在 Wurk 中列出的 “主电子邮件” • Aon 只能在你使用注册电子邮件发送的地址时验证你的账户 • 您将收到一封验证电子邮件以确认您的帐户 • 每次更新时网站您将收到一封来自 awardchoice@aon.com 的确认电子邮件，其中包含您当前的当选 • 在优惠到期时，即美国中部时间 2024 年 5 月 6 日晚上 10:59 /美国东部时间晚上 11:59，您的选择已锁定 • 此后将不接受任何选举更改，也不会有例外*新的奖励详细信息发布后，将通过 Siebert Financial 通知您。

考虑你的选择

0 $2,000 $4,000 $6,000 $8,000 $10,000 $12,000 $12,000 $14,000 $16,000 $2.32 $5.00 $10.00 $15.00 原创补助金 $13.36 仅用于说明目的。实际结果会有所不同。所示金额不含税、佣金和费用。考虑您的选择 ORIG。按11.00美元情景交换比率授予1,500份期权期权价格1. 75:1 期权期权价格原始授予1,500美元11.00美元新补助金 857 2.32 $0 5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $25,000 $25,000 $2.32 $9.25 $17.00 $25.00 原始赠款新赠款ORIG。按6.00美元授予1,500份期权情景交换比率 1. 5:1 期权期权价格原始授予 1,500 美元6.00美元新增补助金 1,000 美元盈亏平衡点（原始授予和新补助金具有相等价值的价格）22.57 美元新补助金在较低的股价下具有更高的价值在股价高于盈亏平衡点时，原始授予的价值更大

演示 • 你有一封来自 Aon 的电子邮件 (awardchoice@aon.com) • 你将点击链接 — 使用提供的代码并仅使用你的电子邮件注册 • 除了 Cresco 提供的电子邮件外，Aon 无法使用其他电子邮件来验证你的账户 • 你的 “主要电子邮件” 在 Wurk 中列出 • 你将收到一封身份验证电子邮件插入网站的屏幕截图

问与答

附录

0 美元 1,000 美元 2,000 美元 3,000 美元 4,000 美元 5,000 美元 6,000 美元 2.32 美元 4.00 美元 5.50 美元 7.00 美元原创补助金 6.61 美元仅用于说明目的。实际结果会有所不同。所示金额不含税、佣金和费用。考虑您的选择 ORIG。按4.11美元情景交换比率授予1,500份期权期权初始补助金1,500美元4.11美元新赠款1,000美元2.32美元0美元2,000美元3,000美元4,000美元5,000美元5,000美元6,000美元7,000美元2.32美元4.50美元6.00美元8.50美元原始赠款新赠款ORIG。按3.75美元授予1,500份期权情景交换比率 1. 5:1 期权期权价格原始授予 1,500 美元3.75美元新补助金1,000 2.32美元的盈亏平衡点（原始授予和新补助金具有相等价值的价格）7.69美元新补助金在较低的股价下具有更高的价值在股价高于盈亏平衡点时，原始授予的价值更大

0 美元 2,000 美元 4,000 美元 6,000 美元 8,000 美元 10,000 美元 12,000 美元 14,000 美元 5.90 美元 9.00 美元 12.00 美元 15.00 美元原创补助金 13.06 美元仅用于说明目的。实际结果会有所不同。所示金额不含税、佣金和费用。考虑您的选择 ORIG。按6.00美元情景交换比率授予1,500份期权期权价格1. 75:1 期权期权价格原始授予1,500美元6.00美元新补助金 857 2.32 $0 1,000 $2,000 $3,000 $5,000 6,000 $8,000 $8,000 $10,000 $10,000 2.32 $5.00 $9.00 $12.00 原始赠款新赠款ORIG。按5.90美元授予1,500份期权情景交换比率 1. 5:1 期权期权价格原始授予 1,500 美元5.90 美元新赠款 1,000 美元 2.32 美元的盈亏平衡点（原始授予和新补助金具有相等价值的价格）10.91 美元新补助金在较低的股价下具有更高的价值在股价高于盈亏平衡点时，原始授予的价值更大

0 $1,000 $2,000 $3,000 $4,000 $5,000 6,000 $8,000 $8,000 $10,000 $10,000 $10,000 $2.32 $9.00 $12.00 $15.00 原创补助金 $10.98 仅用于说明目的。实际结果会有所不同。所示金额不含税、佣金和费用。考虑您的选择 ORIG。按6.49美元情景交换比率授予1,500份期权期权价格1. 75:1 期权期权价格原始补助金1,500美元6.49美元新增补助金 857 2.32 美元 0 2,000 美元 4,000 6,000 美元8,000美元10,000美元12,000美元12,000美元2.32美元6.00美元9.50美元13.00美元原始赠款新赠款ORIG。按6.03美元授予1,500份期权情景交换比率 1. 75:1 期权期权价格原始授予 1,500 美元6.03美元新补助金 857 2.32美元的盈亏平衡点（原始授予和新补助金具有相等价值的价格）12.05美元新补助金在股价高于盈亏平衡点时具有更高的价值

0 美元 2,000 美元 4,000 美元 6,000 美元 8,000 美元 10,000 美元 12,000 美元 2.32 美元 6.00 美元 10.00 美元 14.00 美元原创补助金 12.07 美元仅用于说明目的。实际结果会有所不同。所示金额不含税、佣金和费用。考虑您的选择 ORIG。按6.62美元情景交换比率授予1,500份期权期权价格1. 75:1 期权期权初始补助金1,500美元6.62美元新增补助金 857 2.32 美元0 2,000美元4,000美元6,000美元10,000美元12,000美元2.32美元6.50美元10.00美元14.00美元原始赠款新赠款ORIG。按6.50美元授予1,500份期权情景交换比率1. 5:1 期权期权价格原始授予 1,500 美元6.50美元新赠款 857 2.32美元的盈亏平衡点（原始授予和新补助金具有相等价值的价格）12.35美元新补助金在较低的股价下具有更高的价值在股价高于盈亏平衡点时，原始授予的价值更大

0 美元 2,000 美元 4,000 美元 6,000 美元 8,000 美元 10,000 美元 12,000 美元 2.32 美元 7.00 美元 10.00 美元 14.00 美元原创补助金 12.91 美元仅用于说明目的。实际结果会有所不同。所示金额不含税、佣金和费用。考虑您的选择 ORIG。按9.41美元情景交换比率授予1,500份期权期权价格1. 75:1 期权期权价格初始补助金1,500美元9.41美元新补助金857美元2.32美元0 2,000美元4,000美元8,000美元1万美元12,000美元1.2万美元 14,000美元16,000美元18,000美元20,000美元20,000美元10.00美元原始赠款新赠款ORIG。按6.86美元授予1,500份期权情景交换比率1. 5:1 期权期权价格原始授予 1,500 美元6.86美元新赠款 857 2.32美元的盈亏平衡点（原始授予和新补助金具有相等价值的价格）18.86美元新赠款在股价高于盈亏平衡点时具有更高的价值

0 美元 2,000 美元 4,000 美元 6,000 美元 8,000 美元 10,000 美元 12,000 美元 14,000 美元 16,000 美元 18,000 美元 20,000 美元 2.32 美元 10.00 美元 16.00 美元 22.00 美元 22.00 美元原创补助金 19.91 美元仅用于说明目的。实际结果会有所不同。所示金额不含税、佣金和费用。考虑您的选择 ORIG。按10.28美元情景交换比率授予1,500份期权期权价格1. 75:1 期权期权初始补助金1,500美元10.28美元新补助金 857 2.32 美元0 2,000美元4,000美元8,000美元10,000美元12,000美元1.2万美元 14,000美元16,000美元18,000美元20,000美元20,000美元2.32美元11.00美元17.00美元原始赠款新赠款ORIG。按9.86美元授予1,500份期权情景交换比率1. 5:1 期权期权价格原始授予 1,500 美元9.86美元新赠款 857 2.32美元的盈亏平衡点（原始授予和新补助金具有相等价值的价格）20.89美元新补助金在较低的股价下具有更高的价值在股价高于盈亏平衡点时，原始授予的价值更大

0 美元 5,000 美元 10,000 美元 15,000 美元 20,000 美元 25,000 美元 2.32 美元 12.00 美元 17.50 美元 25.00 美元原创补助金 23.16 美元仅用于说明目的。实际结果会有所不同。所示金额不含税、佣金和费用。考虑您的选择 ORIG。按11.42美元情景交换比率授予1,500份期权期权价格1. 75:1 期权期权价格原始赠款1,500美元11.42美元新赠款857 2.32 $0 5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $25,000 $2.32 $11.00 $18.00 $26.00 原始赠款新赠款ORIG。按11.25美元授予1,500份期权情景交换比率 1. 5:1 期权期权价格原始授予 1,500 美元11.25美元新补助金 857 2.32美元的盈亏平衡点（原始授予和新补助金具有相等价值的价格）23.55 美元新补助金在股价高于盈亏平衡点时具有更高的价值

0 美元 2,000 美元 4,000 美元 6,000 美元 8,000 美元 10,000 美元 12,000 美元 14,000 美元 16,000 美元 2.32 美元 12.00 美元 17.50 美元 22.00 美元原创补助金 19.60 美元仅用于说明目的。实际结果会有所不同。所示金额不含税、佣金和费用。考虑您的选择 ORIG。按12.63美元情景交换比率授予1,500份期权期权价格2. 25:1 期权期权初始补助金1,500美元12.63美元新增补助金666美元0美元2,000美元4,000美元8,000美元10,000美元12,000美元14,000美元16,000美元18,000美元2.32美元10.00美元17.00美元原始补助金新赠款ORIG。按11.92美元授予1,500份期权情景交换比率 2. 25:1 期权期权价格原始授予1,500 美元11.92美元新补助金 666 2.32美元的盈亏平衡点（原始授予和新补助金具有相等价值的价格）20.88美元新赠款在股价高于盈亏平衡点时具有更高的价值