附件11(A)

高级管理人员、董事和员工的道德守则
bit Digital，Inc.

BIT Digital， Inc.(“本公司”)的高级管理人员、董事和员工致力于在其活动的所有方面以最高水平的诚实和道德行为来履行公司的业务，以遵守所有适用的法律、规则和法规，阻止不当行为，并遵守公司通过的政策和程序。

对于我们生活和工作的社区，我们致力于作为关心和负责任的邻居行事，体现良好公民身份的方方面面。对于我们的股东，我们 致力于追求稳健的增长和收益目标，并在使用我们的资产和资源时谨慎行事。对于我们的供应商和合作伙伴，我们致力于公平竞争以及成为好客户和队友所需的责任感。

我们将根据 所有适用的法律法规开展业务。遵守法律并不构成我们的全部道德责任。相反，这是履行我们职责的最低、 绝对必要的条件。在开展业务时，我们将：

高管、董事和员工必须 严格遵守所有反垄断法。这些法律禁止限制贸易的做法，如操纵价格和抵制供应商或客户。它们还禁止旨在将竞争对手赶出企业的定价；贬低、歪曲或骚扰竞争对手； 窃取商业机密；贿赂；以及回扣。

作为一家上市公司，我们必须始终警惕并遵守美国的证券法律和法规。

联邦法律和公司政策禁止 高级管理人员、董事和员工在 持有有关公司的重要非公开信息期间，直接或间接通过其家人或其他人购买或出售公司股票。这一禁令同样适用于基于重大、非公开信息进行的其他公开持股公司的股票交易。

重要的、非公开的信息是任何可以合理预期会影响股票价格的信息。如果高管、董事或员工因为掌握的内幕消息而考虑买入或卖出股票，他们应该假设这些信息是实质性的。对于官员、董事或员工来说，同样重要的是要记住，如果他们进行的任何交易成为政府调查的对象， 将事后查看交易情况。因此，高级管理人员、董事和员工应该始终从这个角度仔细考虑他们的交易会是什么样子。

两条简单的规则可以在这方面帮助保护您 ：(1)不要使用非公开信息谋取个人利益。(2)不要将此类信息传递给 不需要知道的其他人。

作为一家上市公司，公司必须 向美国证券交易委员会提交全面、公平、准确、及时和易于理解的披露报告。 公司的高级管理人员、董事和管理层有责任确保这些报告和公司做出的其他公共沟通 准确并公平地反映公司的财务状况和经营业绩。

证券法得到严格执行。 违反行为可能会受到严厉处罚，包括强制出售部分业务和对公司处以巨额罚款。还可能对个别员工进行制裁，包括巨额罚款和监禁。

该公司的首席执行官和首席财务官将根据2002年的萨班斯-奥克斯利法案 证明提交给美国证券交易委员会的报告的准确性。故意或自愿提供虚假证明的高级管理人员和董事可能受到刑事处罚或处罚，包括罚款和监禁。

我们的高级管理人员、董事和员工有义务为公司的最大利益作出完全的忠诚。他们应避免任何可能涉及或可能 似乎涉及与公司的利益冲突的行动。高级管理人员、董事和员工不应与供应商、客户或竞争对手有任何财务或其他业务关系，这可能会损害他们可能需要代表公司作出的任何判断的独立性 。

高级管理人员、董事和员工有 持续的义务披露高级管理人员、董事或员工与公司之间可能发生利益冲突或利益悬殊的任何情况。向提名和公司治理委员会主席(或如果没有委员会，则向董事会主席 )披露任何可能导致潜在 冲突的重大交易或关系，是完全遵守本政策的关键。

我们的产品和服务的销售和营销 应该始终不存在这样的看法，即寻求、接受或给予优惠待遇是为了换取提供家具或接受商业礼遇。本公司的高级管理人员、董事和员工不会给予或接受构成或可能被合理地视为构成不公平商业诱因的商业礼遇，或违反公司的法律、法规或政策，或可能导致公司声誉尴尬或负面影响的商业礼遇。

我们必须保持完整、公正、准确和完整的公司记录。公司与外部个人和组织之间的交易必须按照公认的会计惯例和原则迅速准确地记入我们的账簿。任何人都不应将歪曲事实或伪造记录合理化，甚至不应考虑这样做。这是不能容忍的，并将导致纪律处分。

本公司已授权提名和公司治理委员会(“治理委员会”)执行本道德和商业行为准则。员工如对会计事项有顾虑，可向本公司首席财务官或董事会审计委员会主席(或如无审计委员会，则向董事会主席)报告。治理委员会将至少每年一次向董事会报告本准则的总体有效性、公司的控制程序和报告程序以及公司的业务行为。不遵守本守则的公司高级管理人员、董事和员工将对其行为负责。

如果您对特定情况下的最佳行动方案存在疑问或有任何疑问，请与治理委员会主席联系。 还鼓励您向治理委员会主席报告违反本守则的法律、规则和条例。

公司应通过适当的纪律手段始终如一地执行其道德和商业行为准则。治理委员会应确定是否发生了违反本准则的行为，如果发生，应决定对违反本准则的任何公司员工或代理人采取的纪律措施 。

可由审计委员会酌情援引的纪律措施包括但不限于咨询、口头或书面谴责、警告、留校察看或无薪停职、降级、减薪、终止雇用、恢复原状，或对于任何董事，治理委员会(或整个董事会)拒绝 提名该董事连任，如果该董事之前未因任何原因被终止 。

董事任何高管或高管对本守则的任何放弃只能由公司董事会作出，并且必须在当前的6-K表格报告中以及以美国证券交易委员会或公司证券上市和交易所在的任何适用的全国性证券交易所要求或允许的任何其他方式披露，以及放弃的原因。

受纪律处分的人员除违法者外，还应包括其他参与违法行为的人员，例如(I)未能采取合理谨慎措施发现违规行为的人员，(Ii)应要求泄露违规信息而隐瞒有关违规行为的重要信息的人员，以及(Iii)批准或纵容违规行为或试图报复举报违规或违规者的员工或代理人的主管。

您个人对BIT Digital，Inc.的承诺。
道德准则

我承认我已收到并阅读了日期为2021年6月的Bit Digital，Inc.道德守则，并理解作为高级管理人员、董事和/或员工遵守该道德守则的义务

我明白，我同意遵守《道德守则》并不构成雇佣合同。

此已签署并填写的表格必须返回给您的经理或 指定的人力资源专业人员。