展品：10.14

FlowServe公司高管补充退休计划修正案二

经修订并于2018年11月2日重述

鉴于，FlowServe Corporation(“FlowServe”)维持FlowServe Corporation补充性高管退休计划，该计划于2018年11月2日修订并重述(经修订，“计划”)；

鉴于，根据本计划第9.1节的规定，董事会可以对本计划进行修改；

鉴于，为使本公司的无保留退休计划的条款一致，并澄清其中的某些条款，本公司现希望修订该计划，以修订(I)该计划所载的“受益人”及“控制权变更”一词的定义，以及(Ii)根据该等定义可转移该计划下的利益的家庭关系令类别；及

鉴于董事会先前已将所有授权人及行政权力，包括修订计划的权力，转授给组织及薪酬委员会，而组织及薪酬委员会又将修订计划的权力转授本公司的退休金及投资委员会(“委员会”)。

因此，根据《计划》第9.1节所列举的权力，委员会现根据上述规定对《计划》进行如下修订，自2024年1月1日起生效：

1.现修订第2.1(A)条，在该条末尾加入以下新句子：

如果没有适当指定的受益人，或该受益人已先于参与者死亡，则“受益人”应为参与者的财产。

2.第2.1(C)节全文删除，改为：

(C)“控制权的变更”应具有本公司2020年长期激励计划赋予它的含义；但就本计划而言，此类控制权的变更也必须符合规范第409A(A)(2)(A)(V)节的含义的“控制权变更”。

3.本条例第8.1条现予修订，将“除依据”合资格家庭关系令“所界定的”而代以“除非依据”家庭关系令“所界定的”，而代以“根据守则第414(P)(1)(B)条所界定的”。

在本协议未作修改的所有方面，本计划应保持完全的效力和作用。

特此证明，FlowServe公司已安排由其正式授权的人员执行本修正案。

FlowServe公司

作者：S/作者：苏珊·C·哈德森

苏珊·哈德森

高级副总裁兼首席法律官

2023年12月15日

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