附件 10.23

雇佣协议修正案

之间

瑞士瓦吉斯特拉塞21 8952 Schlieren，Proteomedix AG

( “雇主”)

和

瑞士苏黎世兰登堡大街11,8037号Schiess

( “员工”)

前言

双方已于二零一一年十一月二十三日订立雇佣协议(“雇佣协议”)及于二零一一年十一月二十三日签订相应的保密及转让协议(“转让协议”)。双方进一步缔结了2020年10月16日的雇佣协议修正案(修正案1号“)。

雇主要求。考虑到雇主需要额外融资，员工需要缩短员工的通知期以确保安全。雇主的持续经营。

各方希望，和。双方特此同意，将《雇佣协议》和《修正案1》修改如下(本《修正案2》)：

L：期限与终止

第 2.2节。《就业协议》和第1号修正案第1节的全部内容应由以下新措辞取代：

“本协议可由任何一方以书面通知(‘’普通终止‘)终止，并在任何日历月末生效，但须遵守以下通知期：

●

自2021年4月1日起生效的5个月通知；

●

自2021年5月1日起生效的4个月通知；以及

●

自2021年6月1日起生效的3个月通知。

然而，在控制变更期间(如第2.4.1节所界定并经第1号修正案修订)，通知期应为12个月。

为免生疑问，任何一方均有权终止本协议，而不另行通知第(●)条所指的原因。瑞士《义务法典》(CO：‘’用于事由终止” 仍然保留。”

2.特别红利

在根据上文第1条缩短通知期限的交换中：员工有资格获得员工股票期权形式的特别、一次性奖金。授予的员工股票期权金额为1‘078。期权将在下一个定期两年授予日(2021年7月1日)授予，并将在授予日全部授予。除授予外，根据股票期权计划规定，适用标准员工股票期权条款。

3.有效性；最终规定

本修正案第2号自双方共同签署之日起生效。除本修正案第2号另有明确规定外，《雇佣协议》、《转让协议》和《第1号修正案》的条款和条件将保持不变并且完全有效。

对本修正案第2号的任何修改或修改，只有在双方以书面形式作出并签署的情况下才有效。

本第2号修正案在各方面均应受瑞士实体法管辖。

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