美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据 第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024 年 4 月 9 日

TMC THE METALS COMPANY

（注册人的确切姓名如其章程所示）

注册人的电话号码，包括 区号： (604) 631-3115

不适用 （以前的姓名或以前的地址，如果自上次报告以来发生了变化）

如果申请8-K 表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明 注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条） 或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2）中定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 x

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ¨

任命新董事

2024 年 4 月 9 日，根据董事会提名和公司治理委员会 的建议，金属公司 TMC 的董事会（“董事会”） 将董事会规模扩大到九 (9) 名董事（“董事会增员”），并任命 Steve Jurvetson 为董事兼董事会副主席，生效 2024 年 4 月 9 日，填补因董事会增员而产生的董事会空缺。他 将担任董事直至公司 2024 年年度股东大会（“2024 年年会”）或 他早些时候去世、辞职或免职，预计将在 2024 年年会上连任董事。

尤尔维森现年57岁，是Future Ventures的联合创始人，Future Ventures是一家成立于2018年的风险投资公司，此前曾在1995年至2017年期间担任风险投资公司德雷珀·费舍尔·尤尔维森的董事总经理。 尤尔维森先生是 SpaceX 董事会成员，并于 2006 年至 2020 年担任特斯拉董事会成员。在共同创立 Future Ventures 和 Draper Fisher Jurvetson 之前，他曾在惠普担任研发工程师，之前曾在苹果和NeXT担任 产品营销工作，并在贝恩公司从事管理咨询工作。Jurvetson 先生拥有斯坦福大学电气 工程学士和硕士学位以及斯坦福商学院工商管理硕士学位。

此外，公司聘请尤尔维森先生担任公司首席执行官的特别顾问 ，并与尤尔维森先生签订了咨询协议（“咨询协议”）， 其条款详述如下。

由于尤尔维森先生将根据《咨询协议》 获得如下所述的公司首席执行官特别顾问的薪酬， Jurvetson先生将不会因担任董事会成员而从公司获得其他报酬，包括 根据公司非雇员董事薪酬政策本应支付给他的任何薪酬。

根据咨询协议，尤尔维森先生将不是 独立董事，也不会在董事会的审计委员会、薪酬委员会或提名和公司治理 委员会任职。

尤尔维森先生还签订了公司的标准格式 赔偿协议，该协议的形式作为公司于2021年9月15日向 证券交易委员会提交的8-K表最新报告的附录10.18提交。

尤尔维森先生与 任何其他人之间没有任何安排或谅解使他当选为公司董事。Jurvetson 先生与公司任何其他董事或执行官之间没有家庭关系，除咨询协议外，根据美国证券交易所 委员会颁布的第S-K条例第404（a）项，他在任何必须披露的交易中没有直接或间接的实质性 权益。

咨询协议和期权奖励

2024年4月9日，公司与尤尔维森先生签订了咨询协议 。除其他外，《咨询协议》规定，尤尔维森先生将担任 公司首席执行官的特别顾问，任期五年。

作为其咨询服务的唯一报酬， 先生获得 购买公司3440,000股普通股的股票期权，行使价等于1.71美元，即2021年计划授予之日普通股的公平市场价值 ，该期权将在授予期权之日起的第一周年、 第二周年和三周年等额分三次归属，前提是尤尔维森先生 Vetson 当时仍在为公司 提供服务，任期为七年。根据咨询协议的条款，Jurvetson先生放弃了他在董事会任职可能有权获得的任何薪酬 的权利，包括根据公司的非雇员董事薪酬政策。

前述内容只是咨询协议的摘要， 声称不完整，完全受咨询协议的限制。咨询协议作为附录 10.1 附于本当前 8-K 表的 报告，并以引用方式纳入此处。

2021 年激励股权计划的修正案

2024年4月9日，在公司签署 咨询协议时，公司修订了公司2021年激励股权计划（“2021年计划”）的第4（c）节 ，以澄清2021年计划第4（c）条允许的每年支付给非雇员董事 的任何股权奖励和其他现金薪酬的最大授予日公允价值仅适用于2021年计划第4（c）条所允许的年度支付给非雇员董事 的最大授予日公允价值非雇员董事 以董事身份任职，不用于支付董事因其职责而获得的报酬作为 公司或其关联公司的员工或顾问。修订后，2021年计划第4（c）节规定如下（下划线的文本显示了对第4（c）节的 修正案）：

“确定应授予股票权利 或股票权利的股票数量；但是，在任何情况下，授予股票权的总授予日公允价值（根据 根据ASC 718确定）以及支付给任何非雇员董事的董事以提供董事服务 的任何其他现金补偿，在任何日历年均不得超过50万美元，在该年增加75万美元非雇员董事最初加入董事会 ；但是，本第 4 (c) 节中描述的 500,000 美元和 750,000 美元的限额应在 的确定中不考虑非雇员董事担任员工或顾问期间向其支付的金额（ 除以非雇员董事身份服务而支付的奖励以外），以及支付给的任何遣散费和其他款项，例如咨询 费用非雇员董事，该董事先前或目前在公司或其关联公司任职期间除担任 董事外，在适用上述限制时不应考虑在内.”

2024 年 4 月 10 日，公司发布了一份新闻稿，宣布 任命尤尔维森先生为董事，担任董事会副主席，并聘请尤尔维森先生为公司首席执行官的特别 顾问，该新闻稿的副本作为本表8-K 的附录99.1提供，并以引用方式纳入此处。

就经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条而言，本8-K 表格 （包括附录99.1）的本最新报告第7.01项中的信息不应被视为 “已提交”，也不得以其他方式受该部分的责任约束，也不得在根据经修订的1933年《证券法》提交的任何文件中以引用方式将其视为成立 ，或《交易法》，除非此类文件中具体 提及的明确规定。

关于前瞻性陈述的警告 注释。除本8-K表最新报告（包括 附录99.1）中包含的历史信息外，本8-K表最新报告（包括附录99.1）包含前瞻性陈述，这些陈述涉及某些风险 和不确定性，可能导致实际结果与这些陈述所表达或暗示的结果存在重大差异。请参阅 中有关这些前瞻性 陈述的新闻稿中的警示说明，该说明载于本表8-K最新报告附录99.1。

(d) 展品。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求 ，注册人已正式促成由经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。