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每名并非本公司或其任何附属公司(“非雇员董事”)全职或兼职人员或雇员的Pulmonx Corporation(“本公司”)董事会(“董事会”)成员，均有资格在非雇员董事担任董事会成员期间，根据本非雇员董事薪酬政策(本“政策”)领取薪酬。非雇员董事可在将支付现金或授予股权奖励之日(视情况而定)之前向本公司发出通知，拒绝其全部或任何部分薪酬。

股权奖励将根据本公司不时修订的2020年股权激励计划或任何后续股权激励计划(“计划”)授予。除非本保单另有规定，否则本保单中使用的大写术语具有本计划中赋予此类术语的含义。根据本政策授予的所有股票期权将为非法定股票期权，期限为自授予之日起十年(以非雇员董事的持续服务终止时提前终止为准)，每股行权价相当于授予日公司普通股的收盘价。本协议项下的股权授予将在适用的季度授予日期进行。

O“计算股票价格”是指公司普通股的平均收盘价，按照公司当时的计算方法计算，适用于将进行初始股权授予或年度股权授予(定义如下)的公司季度授予日。

在此项下授予的限制性股票单位(“RSU”)将基于此类RSU授予的价值除以计算的股票价格。

·初始股权赠款。董事会将酌情决定，每位在本政策生效日期后首次当选或被任命为董事会成员的非员工董事将被授予以下任一项或一项组合：(A)购买普通股(

首次购股权授予“)或(B)公司RSU(”初始RSU授予“)，其总公平市值相当于在紧接上一届股东周年大会上授予董事的年度股权授予(定义见下文)的按比例价值，基于新的非雇员董事开始在董事会服务的月份(

初始购股权授予和初始RSU授予在本文中应交替或统称为“初始股权授予”)。该等首次股权授予将于紧接其首次获选或获委任为董事会成员的日期后的本公司季度授出日作出。

O初始股票期权授予。须予首次购股权授出的股份将于授出日期的一个月周年日及其后每个月于授出日的同月同日按比例归属于与年度股权授出相同的按比例归属时间表，惟须受非雇员董事持续服务至每个归属日期，以致首次购股权授出将于下一届股东周年大会日期悉数归属，或于股东周年大会举行月份的同月同日悉数归属，两者以较早者为准。

O初始RSU赠款。受初始董事单位授予的全部(100%)RSU将归属于下一届股东周年大会日期或召开股东周年大会月份中与初始RSU授予日期相同的月份的同一天(以较早者为准)，或如该日期不是营业日，则于下一个营业日归属，但须受非雇员董事持续服务直至每个归属日期的规限。

·年度股权补助。对于适用的非员工董事首次股权授予后的每一次年度会议，董事会将酌情授予在该年度会议后继续担任非员工董事的每一位人士，(A)于紧接本公司股东周年大会日期后的本公司季度授出日，购买合共公平市值125,000美元的普通股股份的选择权(“年度购股权授出”)或(B)公司RSU(“年度RSU授出”)的其中一项或其组合(年度购股权授出及年度RSU授出将另选或统称为“年度股权授出”)。

O年度股票期权授予。受每项年度购股权授出规限的股份的十二分之一(1/12)将于授出日期的一个月周年日归属，其后每个月于授出日期的同月同日归属，惟每项有关授出的第十二个归属日期须不迟于该年度购股权授出日期后下一年度的股东周年大会日期举行，但须受非雇员董事持续服务直至每个归属日期的规限。

O俄亥俄州立大学年度补助金。就年度董事服务单位而言，受年度服务单位资助的所有服务单位将于(I)授予日期一周年的同月同日归属予非雇员董事，或如该日期不是营业日，则于下一个营业日，或(Ii)该年度营运单位年度大会日期之后的下一年度股东周年大会日期，以非雇员微博于该归属日期之前的持续服务为准。

·控制权的变化。尽管有上述规定，对于每一名继续在本公司持续服务至紧接控制权变更结束前的非雇员董事，根据本政策授予的受其当时未偿还股权奖励规限的任何未归属股份将在紧接该控制权变更结束前变得完全归属和可行使。

每位非雇员董事在董事会任职将获得每年45,000美元的董事会服务预聘金。担任董事会非执行主席的非雇员董事将因担任该职位而额外获得40,000美元的年度现金服务聘用金。


董事会委员会	主席	其他成员
审计委员会：主席。	$ 20,000	$10,000
薪酬委员会	$ 15,000	$7,500
提名和公司治理委员会	$ 10,000	$5,000

所有年度现金预留金将在不迟于审计委员会提供服务的每个季度结束后30天内以同样的季度分期付款方式支付，按比例分配给服务的任何部分季度(根据在适用职位服务的天数除以该季度的总天数)。所有年度现金预付金将在付款时授予。

本公司还将报销每位非雇员董事因亲自出席和参加董事会或其任何委员会会议以及本公司股东会议而产生的所有普通、必要和合理的自付差旅费，前提是非雇员董事根据本公司不时生效的差旅和开支政策及时向本公司提交证明该等费用的适当文件。