DAYFORCE，INC.
2018年股权激励计划
限制性股票单位奖励协议
如果不是电子签名，则可作废
La版法国版消息套装La版英国语
L的雇员姓名/笔名：%%First_Name%-%%Last_Name%-%
员工ID号/入职：%%Employee_IDENTIFIER%-%
授予日期/日期d属性：%%OPTION_DATE，‘月DD，YYYY’%-%
受限制股票单位数/非限制股单位数S d‘行动临时性乱伦：%%TOTAL_SHARES_GRANDED，’999,999,999‘%-%
归属时间表：[(A) []-自归属开始之日起计的一年悬崖归属(“悬崖归属”)] / [(B) []-由归属开始日期起计的年度应课差饷归属(“应课差饷归属”)]
归属开始日期：[日期]
本限制性股票奖励协议(以下简称“协议”)是由美国特拉华州的德福斯公司(以下简称“公司”)与上述参与者(“参与者”)签订的，自上述授出日期(“授出日期”)起生效。
独奏会
鉴于，公司已采用德福斯股份有限公司2018年股权激励计划(该计划可不时修订)，该计划通过引用并入本协议，并成为本协议的一部分，本协议中未另行定义的大写术语应具有本计划中赋予该等术语的含义；以及
鉴于，委员会已授权并批准授予参与者奖励，该奖励将使参与者有机会在按照计划和本协议规定的条款和条件结算股票单位(“限制性股票单位”)时获得普通股股份(“股份”)。
因此，现在，考虑到本协定规定的前提和相互契约，双方同意如下：
1.
授予限制性股票单位奖。根据本计划和本协议规定的条款和条件，公司特此向参与者授予上述指定数量的限制性股票单位，但须按计划规定进行调整。
2.
有限制股份单位的归属及没收。在符合本计划和本协议规定的条款和条件的情况下，限制性股票单位的归属如下：
(a)
将军。除第2(B)及2(C)节另有规定外，限制性股票单位应按照上述转归时间表进行转归，但须受参与者持续服务至适用转归日期的规限。
(b)
死亡。如果参与者因死亡而终止连续服务，所有未归属的限制性股票单位应自参与者死亡之日起归属。
(c)
退休了。如果参与者因退休而终止连续服务，所有未归属的限制性股票单位应自参与者因退休而终止连续服务之日起归属。就前述而言，“退休”指参与者自愿或非自愿在下列情况下终止连续服务：(I)年满65岁；及(Ii)在本公司或其附属公司连续服务满10年。
(i.)
如限制股单位须按应课差饷归属，则如参与者无故及因死亡或退休以外的原因而非自愿终止持续服务，则任何计划于参与者终止日期起计18个月内归属的未归属限制股单位，将于参与者非自愿终止持续服务之日起归属，而任何剩余的未归属限制股单位将会被没收。
(Ii)
如果限制性股票单位受到悬崖归属的限制，且归属期限超过一(1)年，则如果参与者因死亡或退休以外的其他原因而非自愿终止连续服务，参与者应归属等于未归属限制性股票单位数量乘以赚取百分比的数量的限制性股票单位，任何剩余的未归属限制性股票单位将被没收。就前述而言，“赚取百分比”指的是分数，分子是参与者在归属期间保持连续服务的整月数，分母是归属期间的整月数。
(e)
终止服务。如果参与者因第2(B)、2(C)和2(D)条规定的其他原因终止连续服务，则自参与者终止连续服务之日起，所有未授予的限制性股票单位将被没收。在不限制前述条文的一般性的原则下，为清晰起见，先前根据受限制股份单位购入的任何股份(及任何由此产生的收益)将继续受本计划第13.2条(因故终止)及13.3条(收购权)的规限。
3.
和解。本公司应在受限股票单位归属日期后四十五(45)天内向参与者交付相当于截至该日期归属的受限股票单位总数的完整股份数量。不得交付任何零碎股份；公司应就任何零碎股份支付现金。本公司可透过参与者所持有或以参与者名义持有的账簿记账户口交付该等股份，或安排获发一份或多份以参与者名义登记的代表就受限制股份单位发行的股份数目的证书。尽管如上所述，受限股票单位可以采用以下形式进行结算：(A)现金，但前提是(I)适用法律禁止股票结算，(Ii)要求参与者、公司或参与者向其提供服务的子公司(“雇主”)获得参与者居住国(和服务所在国，如果不同)的任何政府和/或监管机构的批准，或(Iii)行政负担沉重；或(B)股份，但如有需要，本公司可要求参与者立即出售该等股份，以遵守适用法律(在此情况下，参与者特此明确授权本公司代表该参与者就该等股份发出销售指示)。
(a)
不论本公司或雇主就任何或所有与参保人参与计划有关的任何或所有所得税、社会保险、工资税、附带福利、预付款项或其他税务相关项目而采取的任何行动，即使参保人在技术上应缴交本公司或雇主的费用(“税务相关项目”)，参保人承认并同意所有与税务相关项目的最终责任是且仍是参保人的责任，且可能超过本公司或雇主实际扣缴的金额(如有)。参与者进一步确认并同意公司和/或雇主：
(i)
在参与者参与计划的任何方面，包括但不限于限制性股票单位的授予、限制性股票单位的归属、随后根据计划购买的股票的出售和任何股息的收取，不就如何处理任何与税收有关的项目作出任何陈述或承诺；
(Ii)
不承诺亦无义务组织限制性股票单位的条款，以减少或消除参与者对与税务有关的项目的责任或取得任何特定的税务结果；及
(Iii)
如果参与者在被授予受限股票单位之日至任何相关应税或预扣税款事件的日期之间在多个司法管辖区缴税，参与者承认公司和/或雇主可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。
(b)
与相关的应税或应税扣缴事项有关(视情况而定)：
(i)
对于任何参与者在授予受限股票单位时(A)受1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第16条的约束，(B)受本公司内幕交易和小费政策的季度交易限制的约束，或(C)受任何其他公司交易限制的约束(统称为“公司内幕人士”)，他们各自明确同意，除非适用法律另有禁止，所有有关受限制股份单位须予预扣的税项，须由本公司预扣足够数目的可于归属受限制股份单位时发行的全部股份(或现金支付)，而该等股份的合计公平市价足以支付就该等款项须予预扣的税项(“净股份发行税项预扣法”)。就前述而言，(A)参与者应被视为在适用归属日期已发行全部可发行的股票，尽管若干整股股票被扣留以满足要求预扣的税务项目，以及(B)公司或雇主可通过考虑适用的法定预扣费率(由公司或雇主善意并全权酌情决定)或其他适用的预扣费率，包括最高预扣费率来确定与税收相关的项目的金额。
(Ii)
对于任何非公司内部人士的参与者，他们每个人明确同意，除非适用法律另有禁止，所有与受限股票单位有关的需要预扣的税收项目应通过计划经纪人(定义如下)出售足够数量的完整股票来满足，否则在受限股票单位归属时可向参与者发行(“STC预扣税金方法”)。就上述目的而言，(A)STC预扣税方法仅可用于满足非公司内部人士在本协议签订之日起30天后的任何与税收有关的项目，以及(B)STC预扣税金方法不得用于满足公司内部人士的任何与税收相关的项目。
(c)
参保人同意向公司或雇主支付因参保人参与本计划而导致公司或雇主可能被要求扣缴或核算的任何数量的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。如果参与者不履行与税收有关的义务，公司或雇主可以拒绝履行限制性股票单位的归属，或拒绝交付股份或出售股份的收益。
5.
控制权的变更。尽管本协议有任何相反的规定，在控制权变更时，如果收购/幸存公司承担、继续或取代了限制性股票单位，如果参与者在控制权变更生效日期12个月内非自愿终止连续服务，所有未归属的限制性股票单位应自参与者非自愿终止连续服务之日起归属。如果发生控制权变更，而收购/存续公司并未承担、延续或取代限制性股票单位，则所有未归属的限制性股票单位应于控制权变更生效之日立即全部归属，已归属的限制性股票单位应按照本协议第3节的规定进行结算。
6.
遵纪守法。如果参与者在美国境外居住或提供服务，作为参与条件，参与者同意根据参与者居住国(和服务国，如果不同)的当地外汇规则和规定，将根据计划获得的股票或现金应占的所有付款(包括但不限于股息和根据计划获得的股票出售所得的任何收益)汇回国内。此外，参与者同意采取任何和所有行动，并同意公司和雇主采取的任何和所有行动，以允许公司和雇主遵守参与者居住国家(和服务国家，如果不同)的当地法律、规则和法规。最后，参与者同意采取可能需要采取的任何和所有行动，以遵守其居住国(和服务国家，如果不同)的当地法律、规则和法规所规定的个人法律和税收义务。
7.
私人配售。如果参与者在美国境外居住或提供服务，受限股票单位不打算在参与者居住的国家(或服务国家，如果不同)公开发行证券。本公司并无向当地证券监管机构提交注册说明书、招股说明书或其他备案文件(除非当地法律另有规定)，限售股单位不受当地证券监管机构的监管。
8.
没有关于参与的建议。本公司或其子公司的任何员工不得就其参与本计划一事向参保人提供建议。参与者在采取任何与该计划相关的行动之前，应咨询其合格的个人税务、法律和财务顾问。
9.
内幕交易和市场滥用法律：通过参与计划，参与者同意遵守公司关于内幕交易的政策(在适用于参与者的范围内)。参与者承认，根据参与者或参与者经纪人的居住国或股票上市地的不同，参与者可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者接受、获取、出售或以其他方式处置股票、股份权利或与股票价值相关的权利的能力，在参与者被视为拥有重大非公开信息，或参与者居住国(如果不同)的法律或法规所界定的关于公司的“内幕信息”。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者在掌握内幕消息之前下达的订单。通过电子方式接受本协议，参与者表示，截至授予日期，参与者不知道有关公司的任何重大内部信息。此外，参与者可能被禁止(A)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)，以及(B)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。参赛者承认遵守任何限制是参赛者的责任，参赛者应就此事与他或她的私人顾问交谈。
10.
施加其他要求：本公司保留对受限制股票单位、根据受限制股票单位收购的任何股份以及参与者参与计划施加其他要求的权利，只要公司全权酌情认为出于法律或行政原因该等其他要求是必要或适宜的。此类要求可能包括(但不限于)要求参与者签署实现上述要求所必需的任何协议或承诺。
11.
数据隐私。参赛者在此明确且毫不含糊地同意本文件所述的参赛者个人数据的收集、使用、处理和转移，如适用，由本公司及其子公司和联营公司之间进行，仅用于实施、管理和管理参赛者参与计划的目的。
参赛者理解公司和雇主持有参赛者的某些个人信息，包括但不限于参赛者的姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、家庭大小、婚姻状况、性别、受益人信息、紧急联系人、护照/签证信息、年龄、语言技能、驾驶执照信息、国籍、简历(或简历)、工资历史、就业证明、社会保险号、居民登记号或其他身份号码、工资、职称、雇佣或遣散合同、当前工资和福利信息、个人银行账号、税务相关信息、计划或福利登记表单和选举、奖励或福利声明、任何股票或
为管理及执行该计划而授予、注销、购买、既得、未归属或未清偿股份的所有奖励或任何其他权利的详情(“数据”)。
参与者理解，数据可能会被转移到E*TRADE或本公司聘用的任何后续经纪人/管理人(“计划经纪人”)，以及协助实施、行政和管理本计划的任何第三方，包括但不限于本公司的子公司或联属公司。这些第三方收件人可能位于参与者的居住国(以及服务国家，如果不同)或其他地方，并且收件人所在国家的数据隐私法和保护措施可能与参与者所在国家不同。参与者理解，参与者可以通过联系公司的人力资源部，要求提供一份列有任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。
参与者授权接受者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理参与者参与计划的情况，包括可能需要将此类数据传输给经纪商或其他第三方，参与者可选择将所获得的任何股份存入这些经纪人或第三方。参与者理解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所需的时间内，才会保存数据。
参赛者理解，参赛者可随时查看数据、要求提供有关数据存储和处理的附加信息、要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与公司的人力资源部进行书面联系。如果参与者不同意，或者参与者后来寻求撤销他或她的同意，参与者的服务状态和职业生涯将不会受到影响；拒绝或撤回参与者同意的唯一后果是，公司将无法授予参与者购买权或管理或维持此类购买权。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响参与者参与本计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系公司的人力资源部。
最后，在公司或雇主的要求下，参与者同意提供一份签署的数据隐私同意书(或公司和/或雇主可能要求的任何其他协议或同意)，公司和/或雇主可能认为有必要从参与者那里获得该表格，以管理参与者在现在或未来遵守参与者居住国(和服务国家，如果不同)的数据隐私法律。参保人理解并同意，如果参保人未能提供公司和/或雇主要求的任何此类同意或协议，他或她将无法参加本计划。
(a)
本计划由公司自愿制定，具有自由裁量性，公司可根据本计划的规定随时修改、修改、暂停或终止；
(b)
限制性股票单位的授予是自愿和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的限制性股票单位，或代替限制性股票单位的利益，即使限制性股票单位在过去曾多次授予；
(c)
关于未来授予的所有决定，包括但不限于限制性股票单位的授予时间和归属期限将由公司全权酌情决定；
(d)
授予限制性股票单位和参与者参与计划不应产生与雇主进一步就业的权利，不得被解释为与公司签订雇佣或服务合同，也不得干扰雇主随时终止参与者的雇佣关系的能力(如当地法律允许的其他情况)；
(f)
限售股及任何标的股份并不旨在取代任何退休金权利或补偿；
(g)
授予限制性股票单位和相关股票是参与者与雇主的雇佣(和雇佣合同，如果有)范围之外的非常补偿项目，不是任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、养老金或退休或福利福利或类似付款；
(h)
标的股份的未来价值是未知的，无法确定的，也不能肯定地预测；
(i)
限售股的授予不会被解释为与用人单位签订雇佣合同；
(j)
对于参与者的当地货币和美元之间的汇率波动，公司和雇主不承担任何责任，该波动可能会影响股票的价值或根据任何股票的结算或随后的出售而到期的任何金额；以及
(k)
由于雇主终止参与者的雇用(无论是否违反当地劳动法，也不论后来是否被发现无效)，本计划下的限制性股票单位不得因没收而产生索赔或获得赔偿或损害的权利。
13.
国家附录；术语解释；总则。术语“国家附录”是指本公司编制的任何文件，该文件提及本协议，并包含附加的限制性股票单位条款，以说明与参与者当时居住的国家(以及服务国家，如果不同)有关的事项。如果参与者搬迁到国家附录中所包括的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于该参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的(或者，公司可以制定必要或可取的替代条款以适应参与者的转移)。国家增编构成本协定的一部分。委员会应解释限制性股票单位、本协定、计划和任何国家附录的条款，委员会的所有决定均为最终决定，具有约束力。公司可在未经参与者同意的情况下，将其在限制性股票单位项下的所有权利和义务转让给其各自的继承人和受让人。在转让给本公司的继任者(如适用)后，本文中对董事会和委员会的所有提及应视为对本公司继任者的董事会和委员会(如适用)的提及。本协议、计划和任何国家附录包含本公司与参与者之间关于受限股票单位的完整协议，受特拉华州法律(或适用的国家附录所述法律)管辖，并且只能以书面形式进行修订，并由公司授权人员签署。参与者将采取公司合理要求的所有行动，以便能够管理受限股票单位，并计划和/或遵守
符合参与者当时所在国家的当地法律法规。对本协议、本计划或国家附录的任何违反或条件的放弃不应被视为放弃任何其他或随后的类似或不同性质的违反或条件。
14.
补偿补偿政策。受限制股份单位及根据该等股份发行的任何股份须受本公司根据其条款适用于参与者的任何补偿补偿政策及该类型的奖励所规限。为上述目的，参与者明确和明确授权本公司代表参与者向本公司聘请的任何经纪公司和/或第三方管理人发出指示，要求其持有根据本计划获得的股份和其他金额，以便将该等股票和/或其他金额重新转让、转让或以其他方式返还给本公司。
15.
附加契诺。在适用法律可强制执行的范围内，并考虑到收到本协议授予的受限股票单位，参与者签署下列契约并同意本协议附件A所列契约。
(a)
公司股东的权利。在限制性股票单位以股份结算前，参与者或参与者的代表将不会就任何与限制性股票单位相关的股份拥有任何本公司股东权利。只要本公司定期向其股东派发任何现金股息，有关股份的股息等值权利将累积，并将于受适用的限制性股票单位的相同条款及条件规限的额外限制性股票单位中履行。
(b)
整个协议。本协议和本计划构成本协议双方之间关于本协议主题的完整协议。本协议和本计划取代与本协议主题有关的任何其他协议、陈述或谅解(无论是口头或书面的，也无论是明示的还是默示的)。
(c)
官方语言。本协定、本计划和任何国家附录的官方语言为英语。非英文原文的文件或通告，在翻译成英文后方可生效，英文译本即为该等文件或通告的通行格式。根据本协议要求交付给公司的任何通知或其他文件，应翻译成英文，费用由参与者承担，并迅速以英文提供给公司。本公司还可以要求提供此类文件的未经翻译的副本。
(d)
继任者和受让人。本协议的规定将适用于本公司及其继承人和受让人以及参与者、参与者的遗嘱执行人、遗产代理人(S)、分销商、管理人、获准受让人、获准受让人、受益人和受遗赠人(S)的利益，并对其具有约束力，无论任何此等人士是否已成为本协议的一方并已书面同意加入本协议并受本协议条款约束。
(e)
可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为全部或部分非法或以其他方式不可执行，则其余条款仍具有约束力和可执行性。
(f)
修正案。除本计划另有规定外，除非参与者和公司双方书面同意，否则不得修改本协议。
(g)
在副本中签名。本协议可以人工或电子方式签署，每一份都是原件，具有相同的效力，就像每一份签名都是在同一份文书上一样。
(h)
电子交付。本公司可自行决定以电子方式交付与根据本计划授予的任何奖励有关的任何文件，或以电子方式请求参与者同意参与本计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
(i)
接受。参与者特此确认已收到本计划和本协议的复印件。参与者已阅读并理解本计划和本协议的条款和规定，并接受受限股票单位，但须遵守本计划和本协议的所有条款和条件。如果本协议中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款发生冲突，则以本协议适用的条款和条款为准。
请仔细阅读《计划》、《协定》和《国家增编》，因为这些文件载有与限制性股票单位有关的重要条款和条件。为了获得受限股票单位，参与者必须使用电子交易系统以电子方式确认并接受计划和协议的条款和条件。通过以电子方式接受E*交易系统中的受限股票单位，参与者即表示承认他/她已审阅、理解并同意计划和协议的条款以及参与者以电子方式签署协议的意图。如果参与者在120天内没有在E*交易系统中以电子方式接受受限股票单位，公司将完全取消受限股票单位，而不需要向参与者发出通知，并且它将不再出现在参与者的E*交易账户中或以其他方式未偿还。接受限制性股票单位的责任完全由参与者承担。
通过点击“接受”按钮，参与者确认已阅读并理解与此授予相关的文件，包括以英文提供给您的本协议第10节“数据隐私”。参与者相应地接受这些文件的条款。
DAYFORCE，INC.
通过
获授权人员
参与者已根据第15(H)节的规定，在以电子方式确认接受并有意签署时签署了本协议。
DAYFORCE，INC.
2018年股权激励计划
限制性股票单位奖励协议
国家/地区附录
本协议的国家/地区附录包括管理限制性股票单位(“RSU”)的附加条款和条件，以及如果参与者居住和/或在美国境外工作，则参与者参与计划的条款和条件。本国家附录中包含的信息以各国截至2024年1月生效的证券、外汇管制和其他法律为依据。如果参与者转移到本国家附录中反映的另一个国家/地区，则该国家/地区的附加条款和条件(如果有)将适用于该参与者，前提是公司自行决定出于法律或行政原因，采用该等条款和条件是必要或适宜的(或者，公司可以制定必要或适宜的替代条款以适应参与者的转移)。未在本国家附录中定义但在协议或计划中定义的大写术语的含义应与协议或计划中的相同。
加拿大
1.
证券法信息。参与者可以通过计划经纪人(如果有的话)出售通过计划获得的股票，前提是这些股票的转售是通过股票上市的证券交易所在加拿大以外的地方进行的。
2.
终止日期。尽管《协议》或《计划》中有任何相反的规定，参与者就RSU而言终止服务的生效日期应为适用法律要求的任何法定终止通知期的最后一天，但不包括已经或本应就终止雇员的雇用发出的任何其他通知或遣散费。
3.
以股份结算。即使协议或计划中有任何相反的规定，在参与者的RSU归属于本协议项下时，公司不得发行或交付任何现金或其他财产(新发行的股票除外)。如果参与者的RSU在本合同项下归属时可向该参与者发行的股份总数将包括一小部分股份，则该股份数量应四舍五入为最接近的完整股份(并且不会交付零碎股份或代替零碎股份的现金)。
如果参与者是加拿大居民，根据所得税法（加拿大）的目的，或在加拿大就参与者的限制性股票单位纳税，则以下规定适用：
4.
行使既得的RSU。尽管协议或计划有任何相反的条文，本公司将不会于受限制股份单位归属日期后四十五（45）日内自动向参与者交付数目相等于该日期归属的受限制股份单位总数的整股股份。 相反，于适用授出日期后10年之日（“到期日”）前，参与者可于各归属日期后按参与者的选择，透过按本公司规定之格式、方式及时间表交付电子签署之转换通知（“转换通知”），行使及转换该参与者持有之全部或任何数目已归属受限制股份单位为股份。 转换通知应列明参与者希望行使并转换为股份的已归属受限制股份单位的数目。 于收到兑换通知后，本公司应在实际可行情况下尽快向该参与者发行及交付若干股份，数目相等于为结算有关而如此行使的受限制股份单位总数。 参与者于到期日前并无提供兑换通知的任何受限制股份单位将被没收及注销，无偿予以注销。
如果参与者是魁北克居民，则适用以下规定：
5.
法语文档。在参与者提出书面请求后，将在合理可行的情况下尽快向参与者提供《协定》、《国家增编》、《计划》和某些与RSU有关的其他文件的法文译本。与会者了解，有时可能会以英文提供与RSU有关的补充资料，但这些资料可能不会立即以法文提供。然而，应要求，本公司将在合理可行的情况下尽快提供该等信息的法文译文。尽管协议中有任何相反规定，除非参与者另有说明，否则本文件和某些与RSU相关的其他文件的法语翻译将适用于参与者的RSU和参与者对本计划的参与。
6.
数据隐私同意。以下条款是对《协议》第11条的补充：
参与者特此授权公司和公司代表讨论并从参与计划管理的所有专业或非专业人员处获取与参与者的RSU和参与者参与计划有关的所有相关信息。参与者还授权本公司、本公司的子公司和联属公司、本计划的管理人以及协助本公司运营和管理本计划的任何第三方经纪人/管理人与其顾问披露和讨论本计划以及参与者参与本计划的情况。参与者还授权公司及其子公司和关联公司记录有关参与者的RSU和参与者参与计划的信息，并将这些信息保存在参与者的档案中。参与者承认并同意参与者的个人信息，包括任何敏感的个人信息，可以转移或披露到魁北克省以外的地方，包括美国。如果适用，参与者还承认并授权本公司、本公司的
子公司和联属公司、计划的管理人以及协助公司运营和管理计划的任何第三方经纪人/管理人，如E*TRADE，以使用技术进行分析，并作出可能影响计划参与者或计划管理的自动决策。
附件A
限制性契约
如果参赛者在授予日或参赛者终止连续服务之日的主要受雇/服务或居住地点不在被排除的国家，参赛者约定并同意，在受雇于公司或任何子公司期间以及参赛者终止受雇(无论是由参赛者或公司发起)一(1)年后(“竞业禁止期”)，参赛者不得：
a.
直接或间接雇用或招揽本公司或任何附属公司当时的任何现职雇员或服务(此限制并不妨碍(I)向公众进行一般征询或(Ii)为没有向参与者当时的第三方雇主寻求工作的人提供就业推荐信)；
b.
直接或间接招揽本公司或任何附属公司当时的任何现有客户，以向该客户销售或提供与本公司或任何附属公司的产品或服务直接竞争的任何产品或服务；及/或
c.
担任任何直接与本公司人力资本管理业务竞争的公司或实体的员工或顾问，或实益拥有其5%以上的股权或有投票权的证券。
在竞业禁止期间，如果参赛者打算寻求任何可能违反这些公约的雇佣、咨询或所有权关系，参赛者应至少提前30天向公司发出书面通知，告知该意向变更。公司可根据其合理且唯一的酌情决定权确定该拟变更是否会违反这些公约，并应立即将该决定通知参与者。除了本公司根据适用法律可获得的其他补救措施外，如果参与者违反这些公约中的限制，受限股票单位将到期并被没收。
就上述目的而言，“排除州”是指加利福尼亚州、明尼苏达州、夏威夷、科罗拉多州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、缅因州、华盛顿州、弗吉尼亚州和内华达州。