DAYFORCE，INC.
2018年股权激励计划
限制性股票单位奖励协议
如果不是电子签名，则可作废
La版法国版消息套装La版英国语
L的雇员姓名/笔名：%%First_Name%-%%Last_Name%-%
员工ID号/入职：%%Employee_IDENTIFIER%-%
授予日期/日期d属性：%%OPTION_DATE，‘月DD，YYYY’%-%
受限制股票单位数/非限制股单位数S d‘行动临时性乱伦：%%TOTAL_SHARES_GRANDED，’999,999,999‘%-%
归属时间表：[(A) []-自归属开始之日起计的一年悬崖归属(“悬崖归属”)] / [(B) []-由归属开始日期起计的年度应课差饷归属(“应课差饷归属”)]
归属开始日期：[日期]
本限制性股票奖励协议(以下简称“协议”)是由美国特拉华州的德福斯公司(以下简称“公司”)与上述参与者(“参与者”)签订的，自上述授出日期(“授出日期”)起生效。
独奏会
鉴于，公司已采用德福斯股份有限公司2018年股权激励计划(该计划可不时修订)，该计划通过引用并入本协议，并成为本协议的一部分，本协议中未另行定义的大写术语应具有本计划中赋予该等术语的含义；以及
鉴于，委员会已授权并批准授予参与者奖励，该奖励将使参与者有机会在按照计划和本协议规定的条款和条件结算股票单位(“限制性股票单位”)时获得普通股股份(“股份”)。
因此，现在，考虑到本协定规定的前提和相互契约，双方同意如下：
1.
授予限制性股票单位奖。根据本计划和本协议规定的条款和条件，公司特此向参与者授予上述指定数量的限制性股票单位，但须按计划规定进行调整。
2.
有限制股份单位的归属及没收。在符合本计划和本协议规定的条款和条件的情况下，限制性股票单位的归属如下：
(a)
将军。除第2(B)及2(C)节另有规定外，限制性股票单位应按照上述转归时间表进行转归，但须受参与者持续服务至适用转归日期的规限。
(b)
死亡。如果参与者因死亡而终止连续服务，所有未归属的限制性股票单位应自参与者死亡之日起归属。
(c)
退休了。如果参与者因退休而终止连续服务，所有未归属的限制性股票单位应自参与者因退休而终止连续服务之日起归属。就前述而言，“退休”指参与者自愿或非自愿在下列情况下终止连续服务：(I)年满65岁；及(Ii)在本公司或其附属公司连续服务满10年。
(i.)
如限制股单位须按应课差饷归属，则如参与者无故及因死亡或退休以外的原因而非自愿终止持续服务，则任何计划于参与者终止日期起计18个月内归属的未归属限制股单位，将于参与者非自愿终止持续服务之日起归属，而任何剩余的未归属限制股单位将会被没收。
(Ii)
如果限制性股票单位受到悬崖归属的限制，且归属期限超过一(1)年，则如果参与者因死亡或退休以外的其他原因而非自愿终止连续服务，参与者应归属等于未归属限制性股票单位数量乘以赚取百分比的数量的限制性股票单位，任何剩余的未归属限制性股票单位将被没收。就前述而言，“赚取百分比”指的是分数，分子是参与者在归属期间保持连续服务的整月数，分母是归属期间的整月数。
(e)
终止服务。如果参与者因第2(B)、2(C)和2(D)条规定的其他原因终止连续服务，则自参与者终止连续服务之日起，所有未授予的限制性股票单位将被没收。在不限制前述条文的一般性的原则下，为清晰起见，先前根据受限制股份单位购入的任何股份(及任何由此产生的收益)将继续受本计划第13.2条(因故终止)及13.3条(收购权)的规限。
3.
和解。本公司应在受限股票单位归属日期后四十五(45)天内向参与者交付相当于截至该日期归属的受限股票单位总数的完整股份数量。不得交付任何零碎股份；公司应就任何零碎股份支付现金。本公司可透过参与者所持有或以参与者名义持有的账簿记账户口交付该等股份，或安排获发一份或多份以参与者名义登记的代表就受限制股份单位发行的股份数目的证书。尽管如上所述，受限股票单位可以采用以下形式进行结算：(A)现金，但前提是(I)适用法律禁止股票结算，(Ii)要求参与者、公司或参与者向其提供服务的子公司(“雇主”)获得参与者居住国(和服务所在国，如果不同)的任何政府和/或监管机构的批准，或(Iii)行政负担沉重；或(B)股份，但如有需要，本公司可要求参与者立即出售该等股份，以遵守适用法律(在此情况下，参与者特此明确授权本公司代表该参与者就该等股份发出销售指示)。
(a)
不论本公司或雇主就任何或所有与参保人参与计划有关的任何或所有所得税、社会保险、工资税、附带福利、预付款项或其他税务相关项目而采取的任何行动，即使参保人在技术上应缴交本公司或雇主的费用(“税务相关项目”)，参保人承认并同意所有与税务相关项目的最终责任是且仍是参保人的责任，且可能超过本公司或雇主实际扣缴的金额(如有)。参与者进一步确认并同意公司和/或雇主：
(i)
在参与者参与计划的任何方面，包括但不限于限制性股票单位的授予、限制性股票单位的归属、随后根据计划购买的股票的出售和任何股息的收取，不就如何处理任何与税收有关的项目作出任何陈述或承诺；
(Ii)
不承诺亦无义务组织限制性股票单位的条款，以减少或消除参与者对与税务有关的项目的责任或取得任何特定的税务结果；及
(Iii)
如果参与者在被授予受限股票单位之日至任何相关应税或预扣税款事件的日期之间在多个司法管辖区缴税，参与者承认公司和/或雇主可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。
(b)
与相关的应税或应税扣缴事项有关(视情况而定)：
(i)
对于任何参与者在授予受限股票单位时(A)受1934年《证券交易法》(以下简称《交易法》)第16条的约束，(B)受本公司内幕交易和小费政策的季度交易限制的约束，或(C)受任何其他公司交易限制的约束(统称为“公司内幕人士”)，他们各自明确同意，除非适用法律另有禁止，所有有关受限制股份单位须予预扣的税项，须由本公司预扣足够数目的可于归属受限制股份单位时发行的全部股份(或现金支付)，而该等股份的合计公平市价足以支付就该等款项须予预扣的税项(“净股份发行税项预扣法”)。就前述而言，(A)参与者应被视为在适用归属日期已发行全部可发行的股票，尽管若干整股股票被扣留以满足要求预扣的税务项目，以及(B)公司或雇主可通过考虑适用的法定预扣费率(由公司或雇主善意并全权酌情决定)或其他适用的预扣费率，包括最高预扣费率来确定与税收相关的项目的金额。
(Ii)
对于任何非公司内部人士的参与者，他们每个人明确同意，除非适用法律另有禁止，所有与受限股票单位有关的需要预扣的税收项目应通过计划经纪人(定义如下)出售足够数量的完整股票来满足，否则在受限股票单位归属时可向参与者发行(“STC预扣税金方法”)。就上述目的而言，(A)STC预扣税方法仅可用于满足非公司内部人士在本协议签订之日起30天后的任何与税收有关的项目，以及(B)STC预扣税金方法不得用于满足公司内部人士的任何与税收相关的项目。
(c)
参保人同意向公司或雇主支付因参保人参与本计划而导致公司或雇主可能被要求扣缴或核算的任何数量的税收相关项目，而这些项目不能通过上述方式满足。如果参与者不履行与税收有关的义务，公司或雇主可以拒绝履行限制性股票单位的归属，或拒绝交付股份或出售股份的收益。
5.
控制权的变更。尽管本协议有任何相反的规定，在控制权变更时，如果收购/幸存公司承担、继续或取代了限制性股票单位，如果参与者在控制权变更生效日期12个月内非自愿终止连续服务，所有未归属的限制性股票单位应自参与者非自愿终止连续服务之日起归属。如果发生控制权变更，而收购/存续公司并未承担、延续或取代限制性股票单位，则所有未归属的限制性股票单位应于控制权变更生效之日立即全部归属，已归属的限制性股票单位应按照本协议第3节的规定进行结算。
6.
遵纪守法。如果参与者在美国境外居住或提供服务，作为参与条件，参与者同意根据参与者居住国(和服务国，如果不同)的当地外汇规则和规定，将根据计划获得的股票或现金应占的所有付款(包括但不限于股息和根据计划获得的股票出售所得的任何收益)汇回国内。此外，参与者同意采取任何和所有行动，并同意公司和雇主采取的任何和所有行动，以允许公司和雇主遵守参与者居住国家(和服务国家，如果不同)的当地法律、规则和法规。最后，参与者同意采取可能需要采取的任何和所有行动，以遵守其居住国(和服务国家，如果不同)的当地法律、规则和法规所规定的个人法律和税收义务。
7.
私人配售。如果参与者在美国境外居住或提供服务，受限股票单位不打算在参与者居住的国家(或服务国家，如果不同)公开发行证券。本公司并无向当地证券监管机构提交注册说明书、招股说明书或其他备案文件(除非当地法律另有规定)，限售股单位不受当地证券监管机构的监管。
8.
没有关于参与的建议。本公司或其子公司的任何员工不得就其参与本计划一事向参保人提供建议。参与者在采取任何与该计划相关的行动之前，应咨询其合格的个人税务、法律和财务顾问。
9.
内幕交易和市场滥用法律：通过参与计划，参与者同意遵守公司关于内幕交易的政策(在适用于参与者的范围内)。参与者承认，根据参与者或参与者经纪人的居住国或股票上市地的不同，参与者可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者接受、获取、出售或以其他方式处置股票、股份权利或与股票价值相关的权利的能力，在参与者被视为拥有重大非公开信息，或参与者居住国(如果不同)的法律或法规所界定的关于公司的“内幕信息”。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者在掌握内幕消息之前下达的订单。通过电子方式接受本协议，参与者表示，截至授予日期，参与者不知道有关公司的任何重大内部信息。此外，参与者可能被禁止(A)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)，以及(B)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。参赛者承认遵守任何限制是参赛者的责任，参赛者应就此事与他或她的私人顾问交谈。
10.
施加其他要求：本公司保留对受限制股票单位、根据受限制股票单位收购的任何股份以及参与者参与计划施加其他要求的权利，只要公司全权酌情认为出于法律或行政原因该等其他要求是必要或适宜的。此类要求可能包括(但不限于)要求参与者签署实现上述要求所必需的任何协议或承诺。
11.
数据隐私。参赛者在此明确且毫不含糊地同意本文件所述的参赛者个人数据的收集、使用、处理和转移，如适用，由本公司及其子公司和联营公司之间进行，仅用于实施、管理和管理参赛者参与计划的目的。
参赛者理解公司和雇主持有参赛者的某些个人信息，包括但不限于参赛者的姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、家庭大小、婚姻状况、性别、受益人信息、紧急联系人、护照/签证信息、年龄、语言技能、驾驶执照信息、国籍、简历(或简历)、工资历史、就业证明、社会保险号、居民登记号或其他身份号码、工资、职称、雇佣或遣散合同、当前工资和福利信息、个人银行账号、税务相关信息、计划或福利登记表单和选举、奖励或福利声明、任何股票或
为管理及执行该计划而授予、注销、购买、既得、未归属或未清偿股份的所有奖励或任何其他权利的详情(“数据”)。
参与者理解，数据可能会被转移到E*TRADE或本公司聘用的任何后续经纪人/管理人(“计划经纪人”)，以及协助实施、行政和管理本计划的任何第三方，包括但不限于本公司的子公司或联属公司。这些第三方收件人可能位于参与者的居住国(以及服务国家，如果不同)或其他地方，并且收件人所在国家的数据隐私法和保护措施可能与参与者所在国家不同。参与者理解，参与者可以通过联系公司的人力资源部，要求提供一份列有任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。
参与者授权接受者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理参与者参与计划的情况，包括可能需要将此类数据传输给经纪商或其他第三方，参与者可选择将所获得的任何股份存入这些经纪人或第三方。参与者理解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所需的时间内，才会保存数据。
参赛者理解，参赛者可随时查看数据、要求提供有关数据存储和处理的附加信息、要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与公司的人力资源部进行书面联系。如果参与者不同意，或者参与者后来寻求撤销他或她的同意，参与者的服务状态和职业生涯将不会受到影响；拒绝或撤回参与者同意的唯一后果是，公司将无法授予参与者购买权或管理或维持此类购买权。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响参与者参与本计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系公司的人力资源部。
最后，在公司或雇主的要求下，参与者同意提供一份签署的数据隐私同意书(或公司和/或雇主可能要求的任何其他协议或同意)，公司和/或雇主可能认为有必要从参与者那里获得该表格，以管理参与者在现在或未来遵守参与者居住国(和服务国家，如果不同)的数据隐私法律。参保人理解并同意，如果参保人未能提供公司和/或雇主要求的任何此类同意或协议，他或她将无法参加本计划。
(a)
本计划由公司自愿制定，具有自由裁量性，公司可根据本计划的规定随时修改、修改、暂停或终止；
(b)
限制性股票单位的授予是自愿和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的限制性股票单位，或代替限制性股票单位的利益，即使限制性股票单位在过去曾多次授予；
(c)
关于未来授予的所有决定，包括但不限于限制性股票单位的授予时间和归属期限将由公司全权酌情决定；
(d)
授予限制性股票单位和参与者参与计划不应产生与雇主进一步就业的权利，不得被解释为与公司签订雇佣或服务合同，也不得干扰雇主随时终止参与者的雇佣关系的能力(如当地法律允许的其他情况)；
(f)
限售股及任何标的股份并不旨在取代任何退休金权利或补偿；
(g)
授予限制性股票单位和相关股票是参与者与雇主的雇佣(和雇佣合同，如果有)范围之外的非常补偿项目，不是任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、养老金或退休或福利福利或类似付款；
(h)
标的股份的未来价值是未知的，无法确定的，也不能肯定地预测；
(i)
限售股的授予不会被解释为与用人单位签订雇佣合同；
(j)
对于参与者的当地货币和美元之间的汇率波动，公司和雇主不承担任何责任，该波动可能会影响股票的价值或根据任何股票的结算或随后的出售而到期的任何金额；以及
(k)
由于雇主终止参与者的雇用(无论是否违反当地劳动法，也不论后来是否被发现无效)，本计划下的限制性股票单位不得因没收而产生索赔或获得赔偿或损害的权利。
13.
国家附录；术语解释；总则。术语“国家附录”是指本公司编制的任何文件，该文件提及本协议，并包含附加的限制性股票单位条款，以说明与参与者当时居住的国家(以及服务国家，如果不同)有关的事项。如果参与者搬迁到国家附录中所包括的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于该参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的(或者，公司可以制定必要或可取的替代条款以适应参与者的转移)。国家增编构成本协定的一部分。委员会应解释限制性股票单位、本协定、计划和任何国家附录的条款，委员会的所有决定均为最终决定，具有约束力。公司可在未经参与者同意的情况下，将其在限制性股票单位项下的所有权利和义务转让给其各自的继承人和受让人。在转让给本公司的继任者(如适用)后，本文中对董事会和委员会的所有提及应视为对本公司继任者的董事会和委员会(如适用)的提及。本协议、计划和任何国家附录包含本公司与参与者之间关于受限股票单位的完整协议，受特拉华州法律(或适用的国家附录所述法律)管辖，并且只能以书面形式进行修订，并由公司授权人员签署。参与者将采取公司合理要求的所有行动，以便能够管理受限股票单位，并计划和/或遵守
符合参与者当时所在国家的当地法律法规。对本协议、本计划或国家附录的任何违反或条件的放弃不应被视为放弃任何其他或随后的类似或不同性质的违反或条件。
14.
补偿补偿政策。受限制股份单位及根据该等股份发行的任何股份须受本公司根据其条款适用于参与者的任何补偿补偿政策及该类型的奖励所规限。为上述目的，参与者明确和明确授权本公司代表参与者向本公司聘请的任何经纪公司和/或第三方管理人发出指示，要求其持有根据本计划获得的股份和其他金额，以便将该等股票和/或其他金额重新转让、转让或以其他方式返还给本公司。
15.
附加契诺。在适用法律可强制执行的范围内，并考虑到收到本协议授予的受限股票单位，参与者签署下列契约并同意本协议附件A所列契约。
(a)
公司股东的权利。在限制性股票单位以股份结算前，参与者或参与者的代表将不会就任何与限制性股票单位相关的股份拥有任何本公司股东权利。只要本公司定期向其股东派发任何现金股息，有关股份的股息等值权利将累积，并将于受适用的限制性股票单位的相同条款及条件规限的额外限制性股票单位中履行。
(b)
整个协议。本协议和本计划构成本协议双方之间关于本协议主题的完整协议。本协议和本计划取代与本协议主题有关的任何其他协议、陈述或谅解(无论是口头或书面的，也无论是明示的还是默示的)。
(c)
官方语言。本协定、本计划和任何国家附录的官方语言为英语。非英文原文的文件或通告，在翻译成英文后方可生效，英文译本即为该等文件或通告的通行格式。根据本协议要求交付给公司的任何通知或其他文件，应翻译成英文，费用由参与者承担，并迅速以英文提供给公司。本公司还可以要求提供此类文件的未经翻译的副本。
(d)
继任者和受让人。本协议的规定将适用于本公司及其继承人和受让人以及参与者、参与者的遗嘱执行人、遗产代理人(S)、分销商、管理人、获准受让人、获准受让人、受益人和受遗赠人(S)的利益，并对其具有约束力，无论任何此等人士是否已成为本协议的一方并已书面同意加入本协议并受本协议条款约束。
(e)
可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为全部或部分非法或以其他方式不可执行，则其余条款仍具有约束力和可执行性。
(f)
修正案。除本计划另有规定外，除非参与者和公司双方书面同意，否则不得修改本协议。
(g)
在副本中签名。本协议可以人工或电子方式签署，每一份都是原件，具有相同的效力，就像每一份签名都是在同一份文书上一样。
(h)
电子交付。本公司可自行决定以电子方式交付与根据本计划授予的任何奖励有关的任何文件，或以电子方式请求参与者同意参与本计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
(i)
接受。参与者特此确认已收到本计划和本协议的复印件。参与者已阅读并理解本计划和本协议的条款和规定，并接受受限股票单位，但须遵守本计划和本协议的所有条款和条件。如果本协议中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款发生冲突，则以本协议适用的条款和条款为准。
请仔细阅读《计划》、《协定》和《国家增编》，因为这些文件载有与限制性股票单位有关的重要条款和条件。为了获得受限股票单位，参与者必须使用电子交易系统以电子方式确认并接受计划和协议的条款和条件。通过以电子方式接受E*交易系统中的受限股票单位，参与者即表示承认他/她已审阅、理解并同意计划和协议的条款以及参与者以电子方式签署协议的意图。如果参与者在120天内没有在E*交易系统中以电子方式接受受限股票单位，公司将完全取消受限股票单位，而不需要向参与者发出通知，并且它将不再出现在参与者的E*交易账户中或以其他方式未偿还。接受限制性股票单位的责任完全由参与者承担。
通过点击“接受”按钮，参与者确认已阅读并理解与此授予相关的文件，包括以英文提供给您的本协议第10节“数据隐私”。参与者相应地接受这些文件的条款。
DAYFORCE，INC.
通过
获授权人员
参与者已根据第15(H)节的规定，在以电子方式确认接受并有意签署时签署了本协议。
DAYFORCE，INC.
2018年股权激励计划
限制性股票单位奖励协议
国家/地区附录
本协议的国家/地区附录包括管理限制性股票单位(“RSU”)的附加条款和条件，以及如果参与者居住和/或在美国境外工作，则参与者参与计划的条款和条件。本国家附录中包含的信息以各国截至2024年1月生效的证券、外汇管制和其他法律为依据。如果参与者转移到本国家附录中反映的另一个国家/地区，则该国家/地区的附加条款和条件(如果有)将适用于该参与者，前提是公司自行决定出于法律或行政原因，采用该等条款和条件是必要或适宜的(或者，公司可以制定必要或适宜的替代条款以适应参与者的转移)。未在本国家附录中定义但在协议或计划中定义的大写术语的含义应与协议或计划中的相同。
澳大利亚
1.
澳大利亚居民雇员。这笔赠款是根据2001年《公司法》第7.12部分第1A分部提供的。
如果参与者将股票出售给居住在澳大利亚的个人或实体，根据澳大利亚法律，该要约可能受到披露要求的约束。参与者在提出任何此类要约之前，应就参与者的披露义务征求法律意见。
2.
奖励以履行监管义务为条件。如果参与者是(A)在澳大利亚注册成立的子公司的董事，或(B)在澳大利亚注册成立的子公司的管理层管理人员，并且也是在澳大利亚以外注册的子公司的董事的人士，则授予RSU的条件是满足澳大利亚公司法2001(Cth)第200B条的股东批准条款。
3.
税务信息。该计划是适用《1997年所得税评估法》(Cth)第83A-C分部的计划(取决于该法案中的条件)。
加拿大
1.
证券法信息。参与者可以通过计划经纪人(如果有的话)出售通过计划获得的股票，前提是这些股票的转售是通过股票上市的证券交易所在加拿大以外的地方进行的。
2.
终止日期。尽管《协议》或《计划》中有任何相反的规定，参与者就RSU而言终止服务的生效日期应为适用法律要求的任何法定终止通知期的最后一天，但不包括已经或本应就终止雇员的雇用发出的任何其他通知或遣散费。
3.
以股份结算。即使协议或计划中有任何相反的规定，在参与者的RSU归属于本协议项下时，公司不得发行或交付任何现金或其他财产(新发行的股票除外)。如果参与者的RSU在本合同项下归属时可向该参与者发行的股份总数将包括一小部分股份，则该股份数量应四舍五入为最接近的完整股份(并且不会交付零碎股份或代替零碎股份的现金)。
如果参与者是魁北克居民，则适用以下规定：
4.
法语文档。在参与者提出书面请求后，将在合理可行的情况下尽快向参与者提供《协定》、《国家增编》、《计划》和某些与RSU有关的其他文件的法文译本。与会者了解，有时可能会以英文提供与RSU有关的补充资料，但这些资料可能不会立即以法文提供。然而，应要求，本公司将在合理可行的情况下尽快提供该等信息的法文译文。尽管协议中有任何相反规定，除非参与者另有说明，否则本文件和某些与RSU相关的其他文件的法语翻译将适用于参与者的RSU和参与者对本计划的参与。
5.
数据隐私同意。以下条款是对《协议》第11条的补充：
参与者特此授权公司和公司代表讨论并从参与计划管理的所有专业或非专业人员处获取与参与者的RSU和参与者参与计划有关的所有相关信息。参与者还授权本公司、本公司的子公司和联属公司、本计划的管理人以及协助本公司运营和管理本计划的任何第三方经纪人/管理人与其顾问披露和讨论本计划以及参与者参与本计划的情况。参与者还授权公司及其子公司和关联公司记录有关参与者的RSU和参与者参与计划的信息，并将这些信息保存在参与者的档案中。参与者承认并同意参与者的个人信息，包括任何敏感的个人信息，可以转移或披露到魁北克省以外的地方，包括美国。如果适用，参与者还承认并授权公司、公司的子公司和联营公司、计划的管理人以及协助公司运营和管理计划的任何第三方经纪人/管理人，如E*TRADE，以使用技术进行概况分析，并做出可能对参与者或计划的管理产生影响的自动决策。
丹麦
1.《丹麦股票期权法案》。即使协议或计划有任何相反规定，参与者终止在本公司或其任何附属公司的服务时对RSU的处理应受参与者终止时有效的丹麦股票期权法案(由公司在咨询法律顾问后酌情决定)管辖。通过接受RSU，参与者承认已收到雇主声明的丹麦语译文，该译文是为了遵守丹麦股票期权法案而提供的。
德国
没有针对具体国家的规定。
爱尔兰
没有针对具体国家的规定。
印度
没有针对具体国家的规定。
日本
没有针对具体国家的规定。
毛里求斯
没有针对具体国家的规定。
墨西哥
1.
劳动法政策与认识。参与计划表示参与者明确承认，注册办事处位于美国明尼苏达州55425，明尼阿波利斯Shakopee East Road 3311号的公司完全负责计划的管理，参与者参与计划和收购股份并不构成与公司的雇员关系，因为参与者以完全商业的基础参与计划，唯一的服务接受者是公司的子公司或联属公司(“Dayforce-墨西哥”)。在此基础上，参与者明确承认，本计划和参与本计划可能获得的利益并不构成参与者与Dayforce-墨西哥公司之间的任何权利，也不构成Dayforce-墨西哥公司提供的雇佣或服务条件和/或福利的一部分，对本计划的任何修改或终止不应构成对参与者作为雇员的关系的条款和条件的改变或损害。
参保人进一步了解，参保人参与本计划是公司单方面酌情决定的结果。因此，本公司保留随时修改和/或终止参赛者的绝对权利，而不对参赛者承担任何责任。
最后，参与者特此声明，参与者本人不保留就本计划的任何规定或根据本计划获得的利益向本公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此，参与者允许本公司、德福斯墨西哥公司、其子公司和关联公司、分支机构、代表处、其股东、高级管理人员、代理人或法定代表人就可能出现的任何索赔给予完全和广泛的豁免。
Política de Ley Label y reconocimiento.美国明尼苏达州明尼阿波利斯市，明尼苏达州，明尼阿波利斯，3311东老沙科皮路，明尼苏达州，55425，美国，Es elúNico，Responsable de la Adminación del Plane Plan y Que la Participante en el Mismo y la Compra de Acciones bursátities no构成de ningunamanera Relación Laplal entre Usted y la Compaña dque su Partial Enentre Usted y la Compaña Relación Comcierque de Nicamente de el Nicación Comcomación Comciicio de la Advisación Subsiaria Afiliada del la Compacañiña(“Dayforce-墨西哥”)。墨西哥，墨西哥。
参与计划的结果是单方面地和自由裁量性地参与。从参与的最终阶段到参与的最后阶段，从参与的责任到参与的责任都是绝对的。
最后，墨西哥公司、墨西哥分公司、澳大利亚子公司、代理公司、代理公司和代理公司都在最后阶段完成了所有的业务。
2.
证券法信息。根据该计划获得的RSU和任何股份尚未在墨西哥国家银行和证券委员会设立的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，不得在墨西哥公开分发《计划》、《协定》和任何其他与RSU有关的文件。这些材料的收件人是参与者，因为参与者与公司或其中一家公司的子公司和关联公司存在关系，不得以任何形式复制或复制这些材料。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，专门面向身为本公司或其子公司和关联公司员工的个人进行的私募证券配售，不得转让或转让此类发售下的任何权利。
新西兰
1.证券法公告。
警告：这是RSU的要约，根据计划和协议的条款归属和结算后，将转换为股份。股份为参与者提供了公司所有权的股份。如果支付股息，参与者可以从根据该计划获得的任何股份中获得回报。
如果公司遇到财务困难并被清盘，参与者将只有在所有债权人和优先股持有人得到偿付后才能获得偿付。参与者可能会损失部分或全部投资(如果有的话)。
新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据员工持股计划提出的。因此，参与者可能无法获得通常需要的所有信息。参与者对这项投资的其他法律保护也将较少。在此基础上，参与者在根据本计划收购任何股份之前，应寻求独立的专业意见。
这些股票在纽约证券交易所上市，交易代码为“DAY”。这意味着，如果参与者根据该计划获得股票，如果有感兴趣的买家，参与者可能能够在纽约证券交易所出售这些股票。价格将取决于对股票的需求。
公司最新财务报表的副本(如适用，还包括该财务报表的审计师报告副本)，以及可能影响公司业务的可能影响股票价值的风险因素的信息，包括在公司的年度报告Form 10-K和Form 10-Q季度报告中，这两份报告提交给美国证券交易委员会，并可在网上获得，网址为Www.sec.gov，以及公司的投资者关系网站Https://investors.dayforce.com.
菲律宾
1.
参与受PSEC豁免。参与者确认并同意，参与者参与本计划须受本公司从菲律宾证券交易委员会（“PSEC”）获得证券登记要求豁免的约束。 尽管计划或协议有任何相反的规定，倘本公司未取得或并无维持必要的证券批准/确认，则参与者将不会归属受限制股份单位，亦不会根据计划发行股份。
2.
证券法信息。除非股份的归属/发行符合本公司决定的所有适用法律及法规，否则参与者将无法于归属及结算参与者的受限制股份单位时购入股份。 如果参与者的受限制单位无法归属，本公司概不承担任何责任，且不会向参与者提供任何利益/补偿以代替受限制单位。 倘参与者于受限制股份单位归属及结算时购入股份，则参与者获准出售或出售该等股份，惟股份的要约及转售须于菲律宾境外透过股份上市的证券交易所设施进行。该等股份现时于美利坚合众国纽约证券交易所上市。
新加坡
1.
对股份的出售限制。在归属RSU时收到的股份被接受为个人投资。如果在授予日起六(6)个月内向参与者(或参与者的继承人)发行了RSU归属和股票，参与者(或参与者的继承人)明确同意，在授予日六(6)个月之前，不会向公众出售或以其他方式出售股票，除非该等出售或要约是根据《证券及期货法》第十三(4)分部(除第280条)下的豁免进行的。289,2006版)(“本协议”)或根据本协议的任何其他适用条款(S)，并按照本协议的条件。
2.
私人配售。根据《证券和期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免，授予RSU。(“SFA”)。该计划并未亦不会以招股说明书的形式向新加坡金融管理局提交或登记，亦不受任何金融监管机构根据新加坡的任何法例监管。因此，有关招股章程内容的法定法律责任，将不适用于《香港特别行政区政府财务条例》。参赛者须注意，该等股份买卖单位须受《新加坡证券交易法》第257条所规限，而参赛者将不能于其后在新加坡出售股份，或在新加坡就该等股份作出任何出售或要约，除非该等出售或要约是(I)于授出日期起计六(6)个月后或(Ii)根据SFA第XIII分部第1分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出的。
泰国
没有针对具体国家的规定。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
1.
对税收的责任。以下条款是对《协定》第4节的补充：
参赛者同意对任何与税务有关的项目承担责任，并在此承诺在公司或雇主或英国税务及海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)要求时支付任何与税务有关的项目。参与者还同意赔偿公司和雇主代表参与者向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付或扣缴、已经支付或将支付给HMRC的任何与税务有关的项目。
尽管有上述规定，如果参与者是董事或高管(符合交易所法案第13(K)节的含义)，则直接前述条款的条款可能不适用。在这种情况下，参保人理解参保人可能无法赔偿公司未从参赛者那里收取或支付的任何所得税，因此，在导致税收相关项目的事件发生的英国纳税年度结束后90天内，参保人没有从参赛者那里收取或支付的任何此类所得税，可能构成参保人的福利，因此可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费。参加者承认，本公司或雇主可在其后任何时间以本协议所指的任何方式追回任何该等额外所得税和国民保险缴款。然而，根据自我评估制度，参与者主要负责直接向HMRC报告和支付因这一额外福利而应缴纳的任何所得税。
附件A
限制性契约
如果参赛者在授予日或参赛者终止连续服务之日的主要受雇/服务或居住地点不在被排除的国家，参赛者约定并同意，在受雇于公司或任何子公司期间以及参赛者终止受雇(无论是由参赛者或公司发起)一(1)年后(“竞业禁止期”)，参赛者不得：
a.
直接或间接雇用或招揽本公司或任何附属公司当时的任何现职雇员或服务(此限制并不妨碍(I)向公众进行一般征询或(Ii)为没有向参与者当时的第三方雇主寻求工作的人提供就业推荐信)；
b.
直接或间接招揽本公司或任何附属公司当时的任何现有客户，以向该客户销售或提供与本公司或任何附属公司的产品或服务直接竞争的任何产品或服务；及/或
c.
担任任何直接与本公司人力资本管理业务竞争的公司或实体的员工或顾问，或实益拥有其5%以上的股权或有投票权的证券。
在竞业禁止期间，如果参赛者打算寻求任何可能违反这些公约的雇佣、咨询或所有权关系，参赛者应至少提前30天向公司发出书面通知，告知该意向变更。公司可根据其合理且唯一的酌情决定权确定该拟变更是否会违反这些公约，并应立即将该决定通知参与者。除了本公司根据适用法律可获得的其他补救措施外，如果参与者违反这些公约中的限制，受限股票单位将到期并被没收。
就上述目的而言，“排除州”是指加利福尼亚州、明尼苏达州、夏威夷、科罗拉多州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、缅因州、华盛顿州、弗吉尼亚州和内华达州。