美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（注册人的确切姓名如其章程所示）
（州或其他司法管辖区） | （委员会档案编号） | （国税局雇主 |
（注册成立） | | 证件号） |
(
（注册人主要行政办公室的地址，包括邮政编码和电话号码，包括区号）
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
班级 |
| 交易符号 |
| 注册的交易所名称 |
| | |||
| | | | |
| |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）中定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。
2024年4月3日，Urban One, Inc.（“公司”）与总裁兼首席执行官阿尔弗雷德·利金斯三世签订了雇佣协议，该协议符合公司薪酬委员会批准并先前在2022年10月3日提交的8-K表最新报告中披露的条款。新雇佣协议的条款自2022年1月1日起生效，雇佣协议的副本作为附录附于此。对协议进行了部分修订，以排除对整个协议的理解无关紧要的计算示例，并包括公司通常和实际视为机密的某些信息。
前瞻性陈述
公司警告说，本8-K表格或其新闻稿中的某些陈述可能代表经修订的1933年《美国证券法》第27A条和经修订的1934年《美国证券交易法》第21E条所定义的 “前瞻性陈述”。任何或所有前瞻性陈述都可能被证明是错误的。前瞻性陈述基于公司认为合理的假设，并且仅代表截至发表此类陈述之日。在不限制前述内容概括性的前提下，诸如 “期望”、“相信”、“预测”、“打算”、“计划”、“项目”、“将” 或 “估计” 之类的词语或其负面或其他变体或类似术语旨在识别前瞻性陈述。除非法律要求，否则公司没有义务更新此类陈述以反映该日期之后发生的事件或情况，并提醒投资者不要过分依赖任何此类前瞻性陈述。前瞻性陈述涉及风险和不确定性，这些风险和不确定性可能导致实际业绩与陈述中描述的结果存在重大差异，这些因素基于多种因素，包括但不限于以下因素：可能与我们的财务报告内部控制存在重大缺陷或我们未能及时予以补救有关的不利影响；经济放缓的影响程度；任何全球疫情或任何其他流行病、疾病疫情或突发公共卫生事件的影响程度，成本和资本或信贷额度借款的可用性；获得股权融资的能力；总体市场状况；现金流或可用债务资源是否足以为运营提供资金；以及公司10-K表格、10-Q表和8-K表报告（包括这些报告的所有修正案）中不时描述的其他风险因素。
第 9.01 项。财务报表和展品。
(c) 展品
展览 |
| 描述 |
| | |
99.1 | | 雇佣协议：Alfred C. Liggins，III |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| URBAN ONE, INC. |
| |
| /s/ 彼得 ·D·汤普森 |
2024 年 4 月 9 日 | 彼得·汤普森 |
| 首席财务官兼首席会计官 |