HCA Healthcare，Inc.
股票增值权协议

本股票增值权协议（下称“协议”）由HCA Healthcare，Inc.，一家特拉华州公司（连同其子公司、继承人和其他适用的服务接受人，以下简称“公司”），以及姓名如下所示的个人，该个人是公司的雇员，以下简称“被授予人”。

因此，本公司拟对HCA Healthcare，Inc.的主要雇员实施二零二零年股票激励计划。及其关联公司（可能会不时修订和重述）（下称“计划”），其条款通过引用并入本协议，并构成本协议的一部分;以及

鉴于此，委员会已确定，按照本协议的规定，向承授人授予股票增值权（“SAR”），作为其在任职、受雇或服务于公司期间努力工作的激励，将有利于公司及其股东的利益，并已就此通知公司，并指示以下签字的高级管理人员发布上述SAR;

鉴于本协议所载的相互承诺以及其他良好和有价值的对价，特此确认收讫，本协议双方特此达成如下协议：

股票增值权授予

受赠方： [参与者姓名]

[参与者地址]

发放的SAR总数

以下： [SAR奖]

根据本协议授予的所有SAR的基价： [底价]

授予日期： [授予日期]

第一条

定义

此处未另行定义的任何大写术语应具有本计划中规定的含义。

第二条

授予非典型肺炎

第2.1条。授予非典型肺炎

作为良好和有价值的对价，自本协议之日起，本公司根据本协议规定的条款和条件向承授人授予SARS奖励(“奖励”)。各特别行政区代表有权根据本协议于行使特别行政区时收取本公司以普通股支付的款项，该等普通股的价值相等于行使日期的一股股份的公平市价高于基准价(定义见下文)。

第2.2条。底价

在第2.4节的规限下，根据本协议授予的每个特别行政区的基价(“基价”)应与本协议首页所载的价格相同，并应等于授予日的公平市价。

第2.3条。没有就业保障

本协议或计划中的任何内容不得赋予承授人继续受雇于公司的任何权利，也不得以任何方式干扰或限制公司的权利，在此明确保留随时以任何理由、有或无理由终止承授人的雇用的权利，但须遵守承授人与公司的雇佣协议或公司向承授人提供的聘书的适用条款(如有)。

第2.4条。应对非典的调整

特别行政区应遵守计划第8和第9节的调整条款，但前提是，如果公司向其股东支付非常股息，则：首先，每个特别行政区的基本价格应减去每股支付的股息金额，但仅限于委员会认为适用税法允许的范围内，并且不会对承授人造成不利的税收后果；并且，如果由于该税法的原因，减持不能完全实现，第二，本公司应按特别行政区向受赠人支付一笔现金付款，相当于不允许用于降低适用特别行政区基本价格的股息金额的余额，如下：(A)对于与既有特别行政区有关的每股股份，在支付股息之日后立即支付；及(B)

与非归属特别行政区有关的每股股份，在该特别行政区成为归属并可对该股份行使之日。

第三条

能效期

第3.1节。可运动性的开始

(A)只要承授人继续受雇于本公司，本奖励将于授出日期的首四个周年纪念日(每个该等日期连同根据第3.1(B)(1)或3.1(B)(3)节须归属SARS的任何日期，称为“归属日期”)的每个周年日，归属及可行使有关SARS的25%。除第3.1(B)节或委员会另有规定外，在承授人终止受雇于本公司后的任何日期，本授权书的任何部分不得因任何原因而归属于任何额外的SARS，而在承授人终止受雇时被解除授权者(或被确定为不归属)的任何SAR应立即失效而不支付任何费用。

(B)尽管有上述规定，在下列情况下，任何未归属的特别行政区可在适用的归属日期之前归属，或在承授人终止雇用后继续归属(且不会被没收)：

(1)在发生控制权变更时：

(A)如果在控制权变更中幸存下来的实体(“继承人”)承担了特此授予的奖励，如果受让人无故终止受让人与继承人的雇佣关系，或受让人有充分理由或由于受让人在适用的归属日期前死亡、永久残疾或退休而终止，则所有先前未被没收的未归属SARS应立即归属并在第3.2节规定的适用期间内终止雇佣；

(B)如果继承人不承担特此授予的奖励，所有先前未被没收的SARS将在紧接控制权变更生效日期之前归属(如果尚未归属)，并应被取消，以换取截至控制权变更生效日期本计划第9(B)(I)条所述的付款；

(2)承授人于授出日期一周年当日或之后退休时，除第3.1(B)(1)节另有规定外，任何未归属的SARS须随即归属，不得没收，但只有在承授人在每个适用的归属日期或承授人较早去世或永久伤残期间仍受雇于本公司的情况下，该等SARS才可行使；为免生疑问，如承授人在授出日期的该一周年前退休，则可行使该等SARS

除非第3.1(B)(1)(A)条另有规定，否则本奖励的任何部分不得归属，所有受本奖励约束的SARS应立即到期而不支付任何费用。

(3)如承授人于授权日一周年当日或之后因受赠人死亡或永久伤残而终止受雇，则所有先前未被没收的未行使特别提款权将于授权日一周年前立即归属并可行使；为免生疑问，除非第3.1(B)(1)(A)条另有规定，否则本奖励的任何部分不得归属，而所有受本奖励规限的特别提款权将立即终止而不获付款。

第3.2节。SARS的到期日

受让人不得行使根据本裁决授予的任何特别行政区，任何未行使的特别行政区在发生下列情况之一后立即失效，不支付任何费用：

(A)批出日期的十周年，只要承授人在批出日期前仍受雇于公司；

(B)如承授人因死亡或永久伤残而终止受雇，则为承授人终止受雇于公司之日的四周年；

(C)紧接承授人被公司因由终止雇用的日期；

(D)受让人被公司无故终止雇用之日起180天(第3.2(B)节所述原因以外的任何原因)；

(E)承授人有充分理由终止与公司的雇佣关系的日期后180天；

(F)承授人退休后终止受雇于公司的日期的四周年；或

(G)承授人在无充分理由(退休、死亡或永久伤残除外)的情况下终止受雇于本公司的日期后六十(60)天。

为免生疑问，就本协议而言，只要承授人仍受雇于任何服务接受者或继续为其提供实质服务，承授人的雇用不应被视为已终止。

第四条

锻炼身体

第4.1节。有资格行使权力的人

受赠人只能行使本奖励中在受赠人希望行使本奖励时既已授予又可行使的部分，且该部分尚未根据第3.2节到期。在承授人的有生之年，只有承授人(或其正式授权的法定代表人)可以行使根据本奖励授予的SARS或其任何部分。在受赠人去世后，本奖励的任何已授予和可行使的部分，在根据第3.2条变为不可行使的时间之前，可由其遗产代理人或根据受赠人遗嘱或根据当时适用的继承法和分配法获授权的任何人行使。

第4.2节。局部锻炼

本奖励的任何既得和可行使部分，或整个奖励，如果当时完全归属和可行使，可在本奖励或其部分根据第3.2条变为不可行使之前的任何时间全部或部分行使。

第4.3节。锻炼的方式

在遵守本公司不时生效的行为守则和证券交易政策的前提下，本奖励或其任何可行使部分仅可通过在本奖励或该部分根据第3.2条到期之前交付给本公司或其指定代理人的方式行使：

(A)由承授人或当时有权行使奖励的其他人签署或确认的书面通知(或本公司或其指定代理人可接受的其他媒介)，说明因此而行使奖励的SARS的数量，并符合委员会制定的所有适用规则；

(B)(I)全额支付(现金、支票或两者的组合)，以履行行使裁决或其部分所涉及的适用预扣税义务，或(Ii)表明受赠人选择通过符合2002年《萨班斯-奥克斯利法案》(以及任何其他适用的法律和交易所规则)的安排来履行适用的预扣税义务，并规定向经纪交付不可撤销的指示，以出售从

行使全部或部分奖励，并迅速向公司交付一笔金额，以满足受赠人根据本款(B)第(I)款须向公司支付的预扣税义务，或(Iii)如果公司提供奖励，表明受赠人选择在行使奖励之日将原本在行使奖励时向受赠人发行的股份数量(或部分股份)减去具有公平总市值的股份数量，相当于承授人根据本款(B)第(I)款须向本公司支付的为履行适用的预扣税义务而支付的款项。

(C)如公司提出要求，由承授人或当时有权行使该项奖励或其部分的其他人签署的一份真诚的书面申述及协议，而该书面申述及协议须令公司满意，并述明普通股的股份是为其本身而为投资而取得的，而目前并无任何意图分发或转售该等股份或其中任何股份，但根据经修订的《1933年证券法令》(“法令”)及根据该法令适用的规则及规例所准许者除外，当时有权行使该奖励或部分奖励的受赠人或其他人将赔偿本公司，并使其免受因该人出售或分配股份违反上述陈述和协议而给本公司造成的任何损失、损害、费用或责任；但公司可在其合理的酌情权下，采取其认为合理必要的任何额外行动，以确保遵守和履行该陈述和协议，并遵守该法和任何其他联邦或州证券法律或法规；以及

(D)如果奖励或部分奖励应由受让人以外的任何一人或多人根据第4.1节行使，应提供该人或该等人行使奖励权利的适当证明。

在不限制前述条文一般性的情况下，本公司可要求其可接受的大律师的意见，大意是任何其后因行使本奖励而取得的股份(或部分股份)的转让并不违反公司法，并可就该等股份发出停止转让令。在行使本奖励的任何部分时发行的证明股票的股票，应带有适当的图例，说明上文(C)节的规定和本协议。然而，如根据该项行使而发行的股份已根据公司法登记，则不需要上文(C)项所述的书面陈述及协议，而该项登记对该等股份有效。

第4.4节。发行股票的条件

在行使本奖励时可发行的股份(无论是通过证书或其他方式)，或其任何部分，可以是先前授权的未发行股份，也可以是已发行股份，这些股份随后由

结伴。这类股份应全额支付，且不应评估。如果要发行股票，在满足下列所有条件之前，公司不应被要求为行使本奖励或部分股票而购买的股票发行或交付任何证书：

(A)获得任何州或联邦政府机构的批准或其他许可，而委员会应根据其合理和真诚的酌情决定权，认定该批准或其他许可是必要或适宜的；和

(B)仲裁委员会为行政方便或适用法律另有要求而不时确定的裁决行使后的合理期限届满。

第4.5条。作为股东的权利

除本协议第2.4节另有规定外，受本奖励规限的任何特别行政区的持有人，就行使本奖励可发行的任何股份或其任何部分而言，并不拥有本公司股东的任何权利或特权，除非及直至本公司已向该持有人发出代表该等股份的证书，或本公司或其指定代理人已以其他方式记录证明承授人拥有该等股份的适当账簿记项。

第五条

其他

第5.1节。行政管理

委员会有权解释《计划》、《政策》(定义见下文)和本协议，并通过与之相一致的管理、解释和适用规则，以及解释或撤销任何此类规则。委员会就本计划、政策和本协议采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对承授人、公司和所有其他利害关系人具有约束力。委员会任何成员对真诚地就本计划、本政策或本协定采取的任何行动、决定或解释均不承担个人责任。董事会可行使其绝对酌情权，随时及不时行使委员会在计划及本协议下的任何及所有权利及责任。

第5.2节。裁决不可转让

本奖励的任何部分或其中的任何权益，均不对受赠人或其权益继承人的债务、合同或承诺负责，也不应以转让、转让、预期、质押、产权负担、转让或任何其他方式处置，不论此类处置是自愿或非自愿的，或通过判决、征款、扣押、扣押或法律实施

任何其他法律或衡平法程序(包括破产)及其任何企图的处置均应无效和无效；但本第5.2节不应阻止通过遗嘱或适用的继承法和分配法进行的转让。

第5.3条。通告

根据本协议条款向公司发出的任何通知应由公司秘书或其指定人转交给公司，而向承授人发出的任何通知应按公司账簿和记录中反映的地址(包括电子地址)发送给承授人。根据本第5.3条发出的通知，任何一方此后均可指定不同的地址向其发出通知。任何须给予承授人的通知，如承授人当时已去世，且承授人的遗产代理人先前已根据第5.3节以书面通知本公司其身分及地址，则应发给承授人的遗产代理人。任何通知如(I)当面送达，(Ii)以本公司批准的电子表格送达，(Iii)以密封妥当的信封或封套寄存(连同预付邮资)于由美国邮政服务机构定期维持的邮局或邮局，或(Iv)以密封妥当的信封或封套存放于由联邦快递、UPS或类似的非公共邮递公司定期维持的办事处(连同预付费用)，则视为已妥为发出。

第5.4节。标题；代词

此处提供的标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的基础。如上下文所示，男性代词应包括阴性和中性，以及单数和复数。

第5.5条。计划的适用性；补偿补偿政策

(A)计划主导。承保人在此确认已收到本计划的副本，并同意受本计划的所有条款和条款的约束。本协议的条款受本计划的条款管辖，如果本协议的条款与本计划的条款有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。

(B)补偿补偿政策。承授人特此确认：(I)截至2023年11月27日并经不时修订的《HCA Healthcare，Inc.补偿补偿政策》(以下简称《政策》)构成了委员会采用的《计划》第6(J)节所述的“追回”或补偿政策，(Ii)本奖励受制于《计划》第6(J)节所述的条款和条件以及本计划第6(J)节所述的任何其他项目，以及(Iii)承授人根据本奖励收到的所有补偿，包括实际或以建设性方式收到的任何收益、收益或其他经济利益

在收到或行使本奖励时，或在收到或转售因行使本奖励而收到的任何股份时，应在符合本政策或本计划第6(J)节所述任何其他项目所需的范围内进行减持、注销、没收和/或补偿，无论本奖励是否构成基于激励的补偿(如本政策中的定义)。

第5.6条。修正案

在本计划第6和第10条所载限制的规限下，委员会可放弃任何条件或权利，或修订任何条款，或更改、暂停、中止、取消或终止奖励；但任何此等放弃、修订、更改、暂停、中止、取消或终止，如对受赠人或任何奖励持有人或受益人的权利造成极小的负面影响，则在未经受授权人、持有人或受益人同意的情况下，不得在此范围内生效。

第5.7节适用法律

本协议的有效性、解释、解释和履行应受特拉华州法律管辖，但不适用其冲突的法律原则，除非联邦法律优先于此类法律。

第5.8节仲裁

因本协议的解释、解释或适用而产生的任何争议或分歧，或因本协议的解释、解释或适用而产生的任何争议或分歧，应由委员会决定，并对承授人和本公司具有终局性、约束力和终局性。如果本协议各方之间因本协议引起的或与本协议有关的任何争议不能按照前述规定解决，则该争议应通过根据美国仲裁协会规则迅速进行的强制性仲裁，由一名独立仲裁员进行最终、排他性和决定性的解决。仲裁程序应在田纳西州纳什维尔大都市区内进行。仲裁员的裁决是终局的，对本协议各方均有约束力，并应根据载有仲裁员理由的详细陈述的书面裁决作出。对裁决作出的判决可以在任何有管辖权的法院进行。除非仲裁员另有决定，各方当事人应自行承担法律费用。如果受让人实质上胜诉，则公司应偿还受让人为仲裁争议而产生的所有律师费和仲裁费。

第5.9节权益继承人

本协议适用于本公司的任何继承人，并对其具有约束力。本协议应符合以下利益：

受赠人的法定代表人。承授人根据本协议承担的所有义务和授予公司的所有权利对承授人的继承人、遗嘱执行人、管理人和继承人具有约束力。

第5.10节可分割性

如果本协议的任何条款在任何司法管辖区或对任何个人或裁决无效、非法或不可执行，或将根据委员会认为适用的任何法律取消计划或裁决的资格，则该条款应被解释或视为已修订以符合适用法律，或者，如果委员会认为不能在不对计划或裁决的意图进行实质性改变的情况下对其进行解释或视为修订，则该条款应适用于该司法管辖区、个人或裁决，而计划和裁决的其余部分应保持完全有效。

第5.11节集成

本协议和本计划构成双方之间关于本裁决的全部协议，并取代双方之间关于此类主题的所有先前协议和讨论。

双方已签署并交付本协议，特此为证。

HCA HEALTHCARE，INC.

由：_

ITS：_

承授人：

(以电子方式接受)