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我们很高兴为您提供GoPro Inc.(“公司”)的一个职位，担任区域经理，向Heather Squire远程工作。如果你决定加入我们，你将获得15万美元(150,000美元)的年薪，根据公司的正常工资程序，将在每月15日也就是最后一天每半个月支付一次。你的目标可变薪酬将是每年7.5万美元(75,000美元)，年估计薪酬为22.5万美元(225,000美元)。您获得佣金的资格及其条款和条件在2014年销售佣金计划中有所规定。您的配额、佣金率(S)和2014年销售佣金计划的其他具体条款将在您开始工作日期后与您的经理以书面形式达成一致。此外，您还将收到10000美元(10,000美元)的签约奖金，将在受雇三十(30)天后的发薪日支付。如果你在受雇第一年内辞去在公司的工作，你必须偿还全部签约奖金。通过在下面签字，您同意公司可以在法律允许的最大程度上从您的最终工资支票中扣除还款金额，如果所述扣除不足以偿还债务，您同意在您辞职后10(10)个工作日内支付剩余余额。

您还将有资格获得某些员工福利。福利摘要文档中将提供当前员工福利的列表。除参加我们的401K计划外，您在就业第一天后的第一个月的第一天开始有资格获得福利，您在就业的第一天就有资格参加我们的401K。您需要注意的是，公司可以在其认为必要的时候，自行决定修改职称、薪金、佣金计划、奖金和福利。

如获董事会批准，阁下将获授予购买9,600股本公司普通股的选择权。该购股权将受本公司2010年股权激励计划(“该计划”)及将于授出时向阁下提供的适用购股权协议所述的适用于该计划授予的期权的条款及条件所规限。

购股权的每股行使价将由董事会于授予购股权时厘定。在连续服务12个月后，阁下将归属受购股权约束的股份的25%，而受购股权约束的股份余额将在未来36个月的持续服务中按月等额分期付款，如适用的股票期权协议所述。

本公司对您的加入感到兴奋，并期待着一种有益和富有成效的关系。然而，您应该知道，您在公司的雇佣是没有特定期限的，并且构成了随意的雇佣。因此，你可以随时辞职，无论是出于任何原因，还是无缘无故。同样，本公司可随时与您订立雇佣关系，不论是否有理由，亦可在通知或不通知的情况下进行。我们要求，如果您辞职，请至少提前两周通知公司。您的随心所欲的地位的任何修改或变更只能通过您与公司首席执行官签署的书面雇佣协议进行。

通过您在下面的签名，您确认您已向公司披露了与您以前的工作有关的任何和所有协议，这些协议可能会影响您受雇于公司的资格或限制您的受雇方式，并且您声明，您签署本要约并开始与公司的雇佣关系不会违反任何此类协议。此外，您同意，在您受雇于本公司期间，您不会从事任何其他与本公司目前参与的业务直接相关的雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事任何与您对本公司的义务相抵触的其他活动。同样，您同意不向公司提供任何第三方机密信息，包括您前雇主的信息，并且在为公司履行职责时，您不会以任何方式使用任何此类信息。

您和公司同意将因您受雇于公司及其终止而引起或与之相关的任何和所有索赔提交强制性有约束力的仲裁，包括但不限于关于拖欠工资、不当终止、侵权、股票或股票期权或公司其他所有权权益的索赔，和/或基于任何联邦、州或地方法令、法规、法规或宪法规定的歧视(包括骚扰)的索赔，除非每一方都可以选择在法庭上寻求与不当使用、披露或挪用一方的专有、机密或商业秘密信息有关的强制令救济。所有仲裁听证应在加利福尼亚州圣马特奥县举行。双方特此放弃就此类索赔进行陪审团审判的任何权利。本协议不限制您向任何政府机构(包括但不限于国家劳动关系委员会、平等就业机会委员会和劳工部)提出行政索赔的权利，在法律问题上，各方不得限制员工提出此类索赔的能力。然而，双方当事人同意，在法律允许的最大限度内，仲裁应是此类行政请求标的的唯一补救办法。仲裁应根据当时有效的JAMS雇佣仲裁规则，在一名中立的仲裁员面前通过JAMS进行。JAMS规则可在http://www.jamsadr.com/rufes-employment-arbitration.上找到并查看如果您无法访问这些规则，请让我知道，我会为您提供硬拷贝。仲裁员应出具书面裁决，其中载有裁决所依据的基本调查结果和结论。

若要接受本公司的报价，请在以下空白处签署并注明日期。随函附上复印件一份，以供记录。本函件连同阁下与本公司之间有关所有权的任何协议，列明阁下受雇于本公司的条款，并取代任何先前的陈述或协议，包括但不限于在您的招聘、面试或雇佣前谈判期间所作的任何陈述，不论是书面或口头的。如果在2014年3月7日之前未被接受、签署并退回，则此聘用要约将终止。我们希望您在2014年3月31日开始工作。