展品 10.33

LEAP 疗法有限公司

第1号修正案

到

2022 年股权激励计划

Leap Therapeutics, Inc. 2022年股权激励计划（“计划”）的第1号修正案（本 “修正案”）于2023年4月13日由Leap Therapeutics, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）以一致书面同意代替特别会议通过，但须经公司股东批准。

鉴于公司维持该计划，旨在提供激励措施，吸引、留住和激励高素质的高级管理人员、董事、员工、顾问和顾问，以促进公司业务的成功并使员工的利益与股东的利益保持一致；以及

鉴于根据本计划第16节，董事会可以对本计划进行其认为可取的修改，前提是未经股东批准不得增加根据本计划发行的股票数量；以及

鉴于董事会已确定，修改本计划，将计划下的可用股份增加 22,500,000 股是可取的，也符合公司及其股东的最大利益，但须经股东批准本修正案。

因此，现在，特此对该计划进行如下修订：

1。特此对本计划第4.1（a）节进行修订和全面重述，自公司股东批准本修正案之日起生效，内容如下：

“(a) 限制。在遵守本第4.1（a）节下述规定的前提下，根据本计划授予或根据本计划授予的未偿奖励发行的股票数量在任何时候都不得超过该数量的股票数量，等于（i）3,000,000股股票加上（ii）截至计划生效之日该数量的股票（总共不超过11,010股股票）的总和，根据2012年计划在2012年计划之后的任何时候可能发放的奖励，仍可根据2012年计划发放或补助金生效日期，以及（iii）该数量的股票（总共不超过1,370,210股股票），受2012年计划授予的股票期权和/或其他奖励约束，这些奖励在计划生效之日未偿还并在计划生效之日之后的任何时候到期或终止。在任何情况下，根据未偿还激励期权发行或受其约束的股票数量均不得超过31,381,220股股票。”

除特此修改的范围外，本计划中规定的所有条款、规定和条件均经特此批准和确认，并将保持完全效力和效力。本计划和本修正案应作为一项单一文书一起阅读和解释。