附件 10.47

《高管聘用协议》第1号修正案

本《高管聘用协议第1号修正案》(以下简称《修正案》)自2010年10月1日起施行^这是 2023年1月1日(“修订日期”)，由特拉华州一家公司(“公司”)Heartcore Enterprises，Inc.和奇志高(“高管”)之间签署。本公司和高管在本文中可单独称为“一方”，而统称为“各方”。

鉴于，双方是截至2022年2月9日的该特定高管雇佣协议(“雇佣协议”)的双方，现希望修订本文所述的雇佣协议，并可根据其中第14节的规定对雇佣协议进行书面修订；

现在，因此，考虑到本合同所载的承诺和相互契诺，并出于其他善意和有价值的对价--这些对价的收据和充分性得到相互承认--双方同意如下：

	1.	已定义的此处使用的术语没有定义，其含义与《雇佣协议》中给出的含义相同。

	2.	根据雇佣协议第14节的规定，现对雇佣协议进行修订，将雇佣协议第2(A)节中的“$54,012” 修改为“$120,222”，并自2023年1月1日起生效。双方承认并同意，此项修订的目的是将高管的基本工资增加到每年120,222美元，自2023年1月1日起生效。

	3.	除经本协议修改外，本雇佣协议应在其条款的约束下保持完全的效力和效力。在修订日期之后，雇佣协议中对“协议”的任何引用应被视为对经本修订修订的雇佣协议的引用。

	4.	本修正案应受特拉华州适用于在该州达成和将履行的协议的法律管辖和解释，而不考虑法律冲突规则。

	5.	本修正案可签署两(2)份或更多副本，每份副本应视为原件，但所有副本一起构成一份相同的文书。本修正案的签署方式可以是实际签名，也可以是签名，通过传真或电子邮件作为便携文件格式(.pdf)文件或图像文件附件提交。

[签名显示在下一页(S)。]

自修改之日起，以下签署人已签署本修正案，特此作为见证。