附件 10.45

《高管聘用协议》第1号修正案

本《高管聘用协议第1号修正案》(以下简称《修正案》)自2010年10月1日起施行这是 2023年1月1日(“修订日期”)，由美国特拉华州一家公司(以下简称“公司”)Heartcore Enterprises，Inc.和高野圭介(以下简称“高管”)之间签署。本公司和高管在本文中可单独称为“一方”，而统称为“各方”。

鉴于， 双方是截至2022年2月9日的该特定高管雇佣协议(“雇佣协议”)的双方，现希望修订本文所述的雇佣协议，并可根据其中第14节的规定对雇佣协议进行书面修订；

现在， 因此，考虑到本合同所载的承诺和相互契诺，并出于其他善意和有价值的对价--这些对价的收据和充分性得到相互承认--双方同意如下：

1.已定义的 此处使用的术语没有定义，其含义与《雇佣协议》中给出的含义相同。
2.根据雇佣协议第14节的规定，现修改雇佣协议，将雇佣协议第2(A)节中的“$109,100”修改为“$152,308”，自2023年1月1日起生效。双方承认并同意，此项修订的目的是将行政人员的基本工资增加到每年152,308美元，自2023年1月1日起生效。
3.除经本协议修订外，本雇佣协议应在其条款的约束下继续具有完全效力和效力。修订日期后，《雇佣协议》中对《协议》的任何提及均应视为对经本修订修订的《雇佣协议》的引用。
4.本修正案应受特拉华州适用于在该州达成和将履行的协议的法律管辖和解释，而不考虑法律冲突 规则。
5.本修正案可在两(2)个或更多副本中执行，每一份都应被视为原件，但所有文件合在一起应构成一份相同的文书。 本修正案的签署可以实际签署，也可以通过传真或电子邮件发送。可移植文档格式(.pdf)文件或图像文件附件。

[签名 显示在下一页(S)。]

自修改之日起，以下签署人已签署本修正案，特此作为见证。

红心公司 企业
发信人： 住友山本
标题： 首席执行官
井野圭介
井野圭介