附件10.35=

董事非执行董事延期

股份单位奖励协议

1.奖助金。艾芬豪电气公司是特拉华州的一家公司(以下简称“公司”)，特此授予您：[名字]根据本递延股份单位奖励协议(《协议》)和艾芬豪电气公司2022年长期激励计划(《计划》)中规定的条款和条件，[日期](“批出日期”)及[股份数量]递延股份单位(“递延股份单位”)，每个递延股份单位与一股公司普通股(“股份”)有关。本协议中使用的所有大写术语，在未定义的范围内，应具有本计划中规定的含义。

2.归属期间。DSU在一段时间内受本协议中所包含的归属要求的约束(在此期间，归属要求适用于DSU是一个“归属期间”)。如果您在以下适用的归属日期作为董事会成员连续任职，则DSU已归属或将归属如下：

归属日期

已授予的DSU数量

[3月31日，20_]

[总数的25%，除非在第一季度或之后成为董事]

[6月30日，20__]

[总数的25%，除非在第二季度或之后成为董事]

[9月30日，20__]

[总数的25%，除非在第三季度或之后成为董事]

[12月31日20__]

[25%的股份，除非在第四季度成为董事]

·为了更好地确定，在授予当年的12月31日之前，如果您在该日期继续担任董事的角色，将获得100%的DSU。

·如果您在归属期内离开董事会(“服务终止”)，则原计划在该归属期结束时归属的部分DSU将根据服务终止前归属期内天数与归属期内总天数的比例(“比例部分”)进行分摊。按比例分配的部分将在您终止服务时归属，所有其他未归属的DSU以及您在其中的权利将被没收。

·尽管有上述规定，如果您因残疾而死亡或终止服务，则在您死亡或因残疾而终止服务后，您的所有未授权的DSU将立即归属。就本协议而言，“残疾”是指您因(A)符合社会保障方面的残疾资格，或(B)完全永久残疾而被确定为完全和永久残疾

根据公司长期伤残计划的条款伤残(无论您是否参加该计划)。

·自您终止服务之日起，您对未根据第2款或第5款授予的任何DSU的权利将立即且不可撤销地丧失。

·董事会保留加速归属和放弃没收的自由裁量权，如果董事会在其唯一自由裁量权范围内这样决定的话。

3.付款的形式和时间。根据本协议，公司将按如下方式向您提供每个DSU的一份股份：

·本公司将在授予日三周年和您离职之日中较早的日期向您交付与DSU有关的股份。如果您的DSU需缴纳美国联邦所得税，则“脱离服务”具有本守则第409a节及其适用法规赋予它的含义。

·对于在2024年或之后授予的争端解决单位，董事会可允许董事选择争端解决单位的结算时间(“选举”)，但书面选择必须在产生赔偿的服务所在年度的前一年12月31日前作出。如果您做出了及时的选择，公司将在选举中指定的日期或时间向您交付与DSU有关的股票。

4.限制。DSU应受以下限制：

(A)您不得出售、转让、质押或以其他方式拖累DSU。您不得转让获得与该计划有关的股份的权利，也不得转让本计划下的任何权益，任何转让尝试均属无效。

(B)因任何股票分红、股票拆分、业务合并或其他事件而可能向分销单位发行的任何证券或财产(包括现金)应受本协议中包含的限制及其他条款和条件的约束。

(C)在根据任何联邦或州法律或政府规则或法规完成任何股份登记或资格登记或资格之前，贵公司无权获得本公司全权酌情决定为必要或适宜的股份。

5.控制权的变化。在适用的归属期间结束前发生控制权变更(定义见本计划)时，任何未完成的DSU应保持未清偿状态，并应继续按照其条款归属，而不考虑控制权变更的发生；然而，如果在控制权变更后的任何时间，您在董事会的服务因您在公司或董事会的要求下非自愿离职而在适用归属期间结束前终止，则未归属的DSU应自动归属。

6.持有要求。阁下须遵守董事会不时批准的任何有关董事的公司股份持股指引，并要求阁下保留根据本协议条款向阁下交付的股份净额的100%，直至阁下符合该等持股指引为止。

7.没有作为股东的权利。在授予本奖项时，您不应拥有股东对受本协议约束的DSU的任何权利(包括投票的权利

除非股票已实际发行并交付给您或您的法定代表人，否则您有权在结算之前获得任何现金股息和其他分派。

8.所得税。您有责任支付在授予DSU时适用的任何联邦、州和地方所得税或其他税费，以及在授予DSU、归属DSU、交付与DSU相关的股份以及随后处置与这些DSU相关的股份时适用的任何税费，并且您确认您应就适用的税务后果咨询您自己的税务顾问。

9.认收。在您同意本协议和本计划的条款和条件，并确认收到与本计划有关的简要招股说明书副本之前，本奖项不会生效，并以书面形式接受本奖项。

10.公司的继承人及受让人。本协议的条款和条件对公司及其继承人和受让人的利益具有约束力。

11.董事会自由裁量权。在符合计划和本协定条款的情况下，董事会对与本协定有关的任何行动或决定拥有完全和全体的自由裁量权，其决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。

12.通知。根据本协议条款要求或允许发出的所有通知、请求、要求和其他通信均应以书面形式发出，并且在以挂号邮件、要求的回执、预付邮资、以下列方式寄给另一方后三个工作日以专人或隔夜快递送达时，应被视为已正式发出：

如果是对公司：艾芬豪电气公司。

注意：公司秘书

450 E Rio Salado Parkway，Suite 130

邮编：85281

如果给你：在公司记录中指定的地址

13.本计划/冲突。本裁决是根据本计划作出的，本协议的所有条款均纳入本协议。如果本计划的条款与本协议的条款有任何冲突，应以本计划的条款(包括第12.10条)为准。

14.第409A条。对于美国纳税人：

(A)根据本协定应支付的所有补偿和福利应符合经修订的1986年《国内收入法》第409a条(“第409a条”)。本协议的所有条款将以符合第409a条规定的避税或罚款要求的方式进行解释和解释。

(B)您或您的任何债权人或受益人均无权对您根据本协议应支付的债务单位进行任何预期、转让、出售、转让、转让、质押、产权负担、扣押或扣押。除第409a条允许的情况外，根据本协议支付给您或为您的利益而支付的任何DSU不得减去或抵销您欠公司或其任何关联公司的任何金额。

(C)如果在您离职时(第409a条所指的)，(I)您是一名特定的员工(符合第409a条的含义，并使用公司不时选择的身份识别方法)，并且(Ii)在您离职后的其他情况下，本公司将在您离职后的第一个营业日之前结算这些股票，除非第409a条另有允许的范围。

15.对口单位。本协议可以一式两份签署，每份都应是原件，其效力与本协议的签署是在同一份文书上一样。阁下及本公司特此确认并同意，以传真或电子方式(包括传真、电邮或“pdf”)递交的签名，在任何情况下均视为有效。