美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， DC 20549

表格 8-K

当前 报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15 (d) 条

报告日期 （最早报告事件的日期）：2023 年 7 月 5 日

AZITRA， INC.

（注册人的确切 姓名如其章程所示）

商业园大道 21 号

布兰福德， CT 06405

（主要行政办公室地址 ）（邮政编码）

(203) 646-6446

（注册人的 电话号码，包括区号）

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的 名称或以前的地址。）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 以下相应的复选框：

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：

用复选标记表明 注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 ☒

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

Item 5.02 董事或某些高级管理人员的离职；选举董事；任命某些高级职员； 某些高管的补偿安排

2023年7月5日，阿齐特拉公司（“公司”）与公司首席运营官特拉维斯·惠特菲尔签订了雇佣协议（“雇佣协议”） 。惠特菲尔先生是公司的联合创始人，自成立以来一直是董事会成员 。惠特菲尔先生还曾在公司担任过各种职务，包括2014年1月至2019年9月的首席科学官 以及自2019年9月起担任先进技术总监。

根据雇佣协议 ，Whitfill先生将继续担任公司的首席运营官，并将把所有 工作时间用于公司事务。根据雇佣协议，公司已同意向惠特菲尔先生支付35万美元的基本工资 ，但须经董事会进行年度审查。Whitfill先生还有资格获得相当于其基本工资30％的年度奖金，以满足董事会每年确定的关键绩效要求、配额和分配目标。

根据《雇佣协议》 ，Whitfill先生有资格参与公司其他高级管理人员现在或以后可能获得的所有福利、计划和计划。如果在雇佣协议签订六个月后，公司无故终止了惠特菲尔先生在公司的工作 ，则公司应在届时到期和应付的所有其他金额外 向惠特菲尔先生额外支付六（6）次基本工资，减去法定扣除额 和预扣款。Whitfill先生还签订了公司的标准非竞争、非招标、保密和 发明转让协议。

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。