EX-10.9

IN8Bio，Inc.(“本公司”)董事会(以下简称“董事会”)的每一位成员，如果不是本公司或其任何子公司的雇员(每位该等成员，一个“非雇员董事”)，将有资格因其担任董事会职务而获得本非雇员董事薪酬政策(本“政策”)所述的薪酬。除非本政策另有规定，否则本政策中使用的大写术语将具有本公司2020年股权激励计划或任何后续股权激励计划(“计划”)中赋予该等术语的含义。

每位非董事员工将有权获得以下年度现金预留金，作为在董事会的服务：

上文所述的年度现金预留金将按季度等额分期付款，在服务发生的每个财政季度的最后一天(每个这样的日期，称为“定额应计日期”)按比例按服务的任何部分季度的天数(根据在适用职位服务的天数除以该季度的总天数)支付。所有的年度现金费用都是在付款后授予的。

定金·格兰特。每个非员工董事可以选择将他或她根据第一节规定对2021年12月31日之后开始的第一个日历季度和随后任何日历季度的所有现金薪酬转换为RSU奖(每个，即预聘金

根据本第二节(A)项(这种选举，称为“定额补助金选举”)。如果非雇员董事根据下文第二(B)节的规定及时做出了定金选择，那么在定金选择适用的适用计提日期之后的第一个工作日，在董事会或董事会指定的委员会没有采取任何进一步行动的情况下，该非雇员董事将自动获得一个RSU奖励，其涵盖的普通股数量等于：(A)在定额计提日期支付给该非员工董事的现金补偿总额除以(B)适用定额计提日期普通股的收盘价(或，如果该日期不是营业日，则在随后的第一个营业日)，向下舍入到最接近的整数份额。每笔定额补助金将在适用的授予日全部归属。

选举机械学。每份预聘金选举必须在适用的预聘金计提日期至少20个工作日前以书面形式提交给本公司的首席财务官(或本公司指定的其他人士)，并受董事会或董事会指定委员会指定的任何其他条件的约束。非员工董事只能在公司未处于季度或特殊停工期且非员工董事不知道任何重大非公开信息的期间进行聘用金选择。一旦保证金选举被正确提交，它将在下一个保证金计提日期有效，并将在连续的保证金计提日期保持有效，除非与直到符合资格的董事根据下文第二(C)节的规定撤销该选举。未能及时参加预聘金选举的非员工董事将不会获得预聘金，而是将获得第一节规定的现金补偿。

撤销机械师。任何预聘金选择的撤销必须在适用的预聘金计提日期前至少20个工作日以书面形式提交给本公司的首席财务官(或本公司指定的其他人士)，并受董事会或董事会指定委员会指定的任何其他条件的约束。非员工董事仅可在公司未处于季度或特殊停工期且非员工董事不知道任何重大非公开信息的期间撤销预聘金选举。一旦撤销聘用金选举被正确提交，它将在下一个累算日期生效，并将在连续的累算日期继续有效，直到非雇员董事根据第(Ii)(B)节做出新的聘金选择为止。

根据本政策授予的所有股票期权将是非法定股票期权，每股行权价等于授予日标的普通股的公平市值(定义见本计划)的100%，期限为自授予之日起10年(受本计划规定的因服务终止而提前终止的限制)，将是自动和非酌情的(不需要董事会或董事会指定的委员会采取任何额外的企业行动)，并将根据以下规定作出：

最初的赠与。对于每一位首次当选或被任命为董事会成员的非员工董事，在该非员工董事首次当选或被任命为董事会成员的日期

非雇员董事于董事会当日(或如该日期不是上市交易日，则为其后第一个市场交易日)，将自动授予非雇员董事购股权，而无须董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动，以购买相当于27,000股本公司普通股的若干股份。受每个此类股票期权约束的股票将在三年内按月归属，受非员工董事在每个归属日期的持续服务(定义见本计划)的约束。

年度助学金。于本公司每次股东周年大会当日，每名在股东大会后继续担任董事会非雇员成员的非雇员董事将自动获授购入13,500股本公司普通股的购股权(“年度授出”)，而无须董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动。受年度授予规限的股份将于授出日期后12个月内按月等额分批归属，惟年度授予无论如何将于本公司下一届股东周年大会日期悉数归属，但须受非雇员董事持续提供服务(定义见计划)直至该归属日期的规限。

控制权的变化。尽管有上述规定，对于在控制权变更时或紧接控制权变更之前仍在持续服务的每一名非员工董事，根据本政策授予的股权奖励将在紧接控制权变更之前完全归属。

附加条款：本计划中与本政策不相抵触的所有条款将适用于授予非员工董事的奖励。非雇员董事将被要求在收到初始赠款或年度赠款之前，以公司满意的形式签署奖励协议。

尽管有任何相反的规定，每位非雇员董事根据本政策有权获得的现金补偿和股权补偿应受本计划第3（d）条规定的限制。

非雇员董事可在赚取现金或授予股权奖励之日（视情况而定）之前，通过向公司发出通知，拒绝本政策项下的全部或任何部分补偿。

公司将报销每位非员工董事用于亲自出席和参加董事会和委员会会议的必要和合理的普通自付差旅费用，但前提是非员工董事必须按照公司不时生效的差旅和费用政策及时向公司提交证明该等费用的适当文件。