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Discovery Financial Services(“本公司”)特此设立本董事自愿非限制性递延补偿计划(“计划”)，以协助本公司吸引及留住具备能力及地位的人士担任董事，让该等董事可选择延迟收取本公司就其董事服务而须支付的现金费用。

1.生效日期。该计划自二零零八年四月十日(“生效日期”)起生效，惟在最初计划年度(定义见下文)，合资格董事可延迟收取于二零零八年六月一日或之后应付予彼等的费用。

2.资格和参与度。公司的每一位董事如果：(A)正式当选为公司董事会(“董事会”或“董事会”)成员；(B)以现金形式从公司收取作为董事服务的任何费用、津贴、奖励或其他薪酬(“董事会费用”)；及(C)不是公司的雇员，则为“符合资格的董事”。各合资格董事可选择延迟收取按计划规定须以现金支付予该合资格董事的董事酬金，自(I)其首次当选为本公司董事会成员之日或(Ii)生效日期(以较迟者为准)起计。根据该计划，每一位选择推迟支付董事酬金的合格董事都是该计划的“参与者”。

3.行政管理。董事会委任本公司提名及管治委员会担任本计划的管理人(以下简称“管理人”)。管理人将根据董事会的意愿提供服务，并将以其唯一的酌情权管理、解释和解释本计划。在法律允许的范围内，管理人可将其在本计划下的部分或全部权力授予管理人委员会或其认为适当的公司高级管理人员。除非管理人另有规定，否则任何代表都有权(在此人授权的范围内)行使管理人根据本协议条款应享有的所有相同的权力和自由裁量权。管理人也可以雇用或指定代理人(可以是公司的高级管理人员或雇员)来协助计划的管理，并代表管理人在计划下采取管理人认为适当的行动。行政长官不会对善意作出的任何行为或决定负责。董事会有权酌情指定一名额外的或替代的管理人。管理本计划的费用应由本公司承担，不得从本计划项下应支付的福利中扣除。

A.推迟选举。合资格的董事可于每年12月31日或之前向署长提交书面选择，以延迟合资格的董事在下一个计划年度赚取的所有董事费用(“延迟选举”)。在董事首次有资格根据本计划延迟收取董事酬金的年度内，如果董事在董事有资格参与计划之日起三十(30)日内向管理人提交延迟选举，则董事可以就推迟选举之日之后执行的服务进行延迟选举。当提交延期选举时，一笔相当于参与者在下一个计划年度(或对于新参与者，则为计划年度的剩余时间)赚取的所有董事费用的金额将被贷记到代表该参与者维持的账户(“延期账户”)。就本计划而言，“计划年”是指日历年。

B.会计。延期账户将由公司维护，并将列出并反映每个参与者的信用和估值。本公司将向每位参与者的延迟支付账户贷记一笔相当于延迟选举中指定的董事费用的金额，如果参与者没有根据该计划选择延迟支付该等补偿，则本应支付给参与者。贷方将在没有延期选举的情况下支付董事费用的日期计入。

C.估价。在每个财政季度结束时，每个参与者的延期账户将计入截至该财政季度最后一天其延期账户价值的利息。除非行政长官另有规定，否则适用的利率将是美国国税局公布的适用财政季度最后一天前一个月12月份长期适用联邦利率的120%。如果不再提供该费率，则应使用管理员选择的基本相似的费率。如果参与者在财政季度的最后一天之前离职(定义见下文)，将按比例计入参与者延期账户的利息，其数额等于(I)参与者延期账户在参与者离职之日的价值与(Ii)适用利率乘以一个比率的乘积，该比率的分子是离职前财政季度的天数(或，如果少于，董事在脱离服务之前参与计划的天数)，其分母是财政季度的总天数。在本计划中，“财政季度”一词是指公司的财政季度。

A.除以下规定外，参与者必须在首次延期选举时选择一次性一次性支付其延期账户的分配：(I)尽快但不迟于参与者“离职”(如Treas定义)后75天内。注册§1.409A-1(H)并根据Treas。注册§1.409A-1(I)(2)，或(Ii)参加者离职后的次年1月。如果参赛者离职时公司没有有效的选择，参赛者将被视为已选择在切实可行的范围内尽快但不迟于参赛者离职后75天以一次过付款的形式获得其延期账户的分配。就本计划而言，“服务”指以(I)雇员、(Ii)董事会非雇员成员或(Iii)本公司或其附属公司的顾问或其他独立顾问的身份向本公司或其附属公司提供服务。

B.尽管有上文(A)段的规定，但如果参与者是截至其离职之日的“特定雇员”(见修订后的1986年《国内税法》第409a条所界定)(《守则》)及其颁布的条例，则参与者延期账户的分配将在参与者离职后六(6)个月之后或在行政上可行的情况下尽快开始，除非《守则》第409a条允许提前付款。

将贷记参与者延期账户的金额分配给参与者的一名或多名受益人。每个参与者都有权指定一个或多个受益人，在参与者死亡的情况下接受分配，方法是向署长提交一份受益人指定表格。一名或多名指定受益人可在参与者去世前的任何时间通过向管理人提交新的受益人指定表格而更改。如果没有指定受益人，或者如果没有指定受益人幸存，将根据这一规定对参与者的遗产进行分配。

7.利益的分配和让渡。在法律允许的范围内，每个参与者获得本协议所规定的任何账户、福利或付款的权利，将不以任何方式对该参与者的债务进行扣押或其他法律程序；除非通过遗嘱、继承法和分配法，或参与者选择履行离婚财产和解协议，否则任何账户、福利或付款都不会受到预期、转让、出售、转让、转让或产权负担的约束。

8.第409A条的遵从。尽管有任何相反的规定，本计划旨在遵守规范第409a节及其下的解释性指导。本计划应按照该意图进行解释和解释。如果本计划的任何规定被有管辖权的法院裁定为无效或不可执行，则本计划的其余规定应继续完全有效。

9.无担保债务。公司有义务分配记入参与者延期账户的金额，这是公司的一般义务，只能从公司的一般资产中进行分配。参与者在本计划下与本公司的关系应仅为一般无担保债权人的关系，本计划或根据本计划订立的任何协议或根据本计划采取的行动均不得创建或被解释为为持有和投资递延账户余额而创建信托。本公司保留建立此类信托的权利，但该信托的设立不得对根据该信托持有的任何金额产生任何权利或对其产生任何权利。

10.修订或终止。董事会可随时随时修改本计划。董事会可终止本计划，只要根据财政部法规或美国财政部或国税局根据法规第409a节发布的其他已公布的指导意见允许终止。根据《待遇条例》的规定，如果因终止和清算《计划》而产生获得付款的权利，则根据《计划》向参与方支付款项的时间可以加快。注册§1.409A-3(J)(4)(Ix)或其任何后续规定。未经参与者书面同意，对本计划的任何修改或终止都不会对参与者在本计划之前产生的权利产生实质性不利影响，除非法律要求。

11.税务。本公司不对任何参与者根据本计划进行的任何选择根据联邦、州或当地法律承担的税收后果负责。在适用法律要求的范围内，本计划下的所有付款均须遵守扣缴和报告要求。

12.没有继续成为管理局成员的权利。本计划不赋予任何董事任何权利继续作为公司的董事，也不干扰公司及其股东的权利，公司及其股东在此明确保留随时以任何理由、无故或无故移除任何董事。

13.适用法律。在不受联邦法律限制的范围内，本计划应根据特拉华州的法律在所有方面进行解释、管理和管辖，而不影响其法律冲突原则。根据本计划引起的任何争议或为执行(或以其他方式与本计划有关)而提起的任何诉讼的管辖权和地点