附件10.14

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修订和重新组建Quanterix公司

非员工董事薪酬政策

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自2024年1月1日起生效

全通公司(“本公司”)董事会(“董事会”)已批准此项经修订并重新制定的董事非雇员薪酬政策(“政策”)，以提供诱因以吸引和保留合资格人士的服务担任董事。

II.Eligibility

本政策适用于不是本公司或其任何联营公司(定义见2017年员工、董事及顾问股权激励计划或任何后续计划(“该计划”))的雇员或受薪顾问的董事会每位董事(“非雇员董事”)。*本公司及其关联公司的员工没有资格根据本政策获得补偿。

以下是我们的非雇员董事因担任董事(包括作为董事会各委员会成员)而获得补偿的薪酬安排，包括第III.A节所述的现金预留金和第III.B节所述的股权奖励。

在不违反第III.A.2节的情况下，每位非雇员董事因其在董事会和董事会各委员会中的服务，每年应获得以下现金报酬：

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对非雇员董事的现金支付应在第一个公司工资发放日每季度支付一次，或在与服务相关的会计季度结束后在行政上可行的情况下尽快支付(每个支付日期)。

每名非雇员董事：(I)在以下日期后当选或获委任为董事会成员

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或(Ii)在某个财政季度内不再是董事非雇员的雇员，将获得按比例计算的现金预聘金，相当于他或她在董事会或董事会委员会任职的部分财政季度的部分(“按比例计算的聘用金”)。按比例计算的预聘金应等于以下乘积：(A)该非雇员董事在一个完整会计季度应支付的总金额乘以(B)分数，分子是(X)该非雇员董事在该会计季度内在一个或多个委员会任职的天数，其分母是(Y)该财政季度内的总天数。*按比例分摊的预聘金应在该会计季度后的第一个付款日支付。

在每个日历年度结束之前，每名非雇员董事应通过向公司交付一份关于下一日历年度现金预聘金的选举表格(基本上采用本文所附证据A的形式(“选举表格”))进行年度选择，说明他或她是选择以现金形式接受第三节A.1节所述的现金预聘金，还是以公司普通股每股0.001美元的面值(“普通股”)代替现金预聘金。*如截至年度第一天仍未作出选择，非雇员董事将收到第III.A.1节所述的所有现金聘用金，或如先前已选择收取普通股以代替现金聘用金，则该选择将在随后的历年保持有效，直至根据本政策条款通过填写、签署并向本公司交付新的选择表格而更改选择为止。每名新当选或委任的非雇员董事须在其首次获委任或当选为董事会成员前或30天内作出选择，不论是以现金或普通股收取聘任人员，任期均为获委任或当选为董事会成员的年度余下时间。

如选择收取普通股以代替现金预留金，则在每个财政季度后的第一个交易日，该董事将自动获授予若干普通股，其公平市价总额相等于该非雇员董事于该会计季度的现金预留金总额，计算方法为(A)预留金总额除以(B)该交易日普通股的公平市价(定义见计划)。

根据本政策授予非雇员董事的所有普通股应根据本计划授予，并将遵守本计划中规定的条款和条件。

每个非雇员董事将在每个财政年度的第一个交易日自动获得价值200,000美元的年度股权奖励，四舍五入至最接近的整数股(“年度奖励”)，董事会无需采取任何进一步行动。年度奖励包括(A)60%的非限制性股票期权，以等于授予日公平市价的行使价购买普通股(“期权”)和(B)40%的限制性股票单位，(每个RSU涉及一(1)股普通股(“RSU”))。期权的数量应以价值为基础，使用公司的标准布莱克-斯科尔斯估值确定

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方法论。RSU的数量应通过将RSU的总价值除以该授予日普通股的公平市场价值(如计划中所定义)来确定。*年度奖励将于12月31日全部归属^ST授予此类奖励的年份，前提是非员工董事在适用的归属日期是公司的董事。

于非雇员董事首次获选或委任为董事会成员时，该非雇员董事将于其获选或获委任之日自动获授价值400,000元并四舍五入至最接近全部股份之奖励(“初始奖励”)，而无须董事会采取任何进一步行动。初始奖励包括(A)60%的期权，行使价格等于授予日的公平市场价值；(B)40%的RSU。期权的数量应以价值为基础，使用公司的标准Black-Scholes估值方法确定。RSU的数量应通过将RSU的总价值除以该授予日普通股的公平市场价值(如计划中所定义)来确定。*根据初始授出授予的购股权将在三年内归属，三分之一归属于适用授予日期的一周年，其余部分在随后两年内于每个月底分24个连续相等的月度分期付款归属，直至该授予日期三周年，前提是非雇员董事在适用归属日期是本公司的董事。*根据初始奖励授予的董事单位应在三年内归属，在适用授予日期的第一、第二和第三周年各归属三分之一，前提是非员工董事在适用归属日期是本公司的支付宝。

所有根据本政策授予非雇员董事的年度奖励及初步奖励均根据本计划授予，并须受本计划所载的条款及条件以及经董事会批准的购股权协议格式及限制性股票单位协议格式所规限。

于提交令本公司合理信纳的有关开支文件后，每名非雇员董事须获发还因出席董事会及其委员会会议或与董事会有关的其他事务而招致的合理实付业务开支。*每名非雇员董事亦应获发还其经董事会或董事会其中一个委员会授权的合理自付业务开支，而该等开支与出席与本公司管理层举行的会议有关。每名董事非员工应遵守公司适用于公司人员的差旅和其他政策。

薪酬委员会或董事会应不时审阅本政策，以评估是否应调整本政策所规定的薪酬类型和金额的任何修订，以实现本政策的目标。 本政策只能由董事会修改。

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附件A

Quanterix公司

非雇员董事补偿选择表格

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根据Quanterix Corporation（以下简称“公司”）的经修订和重申的董事薪酬政策（以下简称“政策”），以下签署人特此做出以下选择，自2011年1月1日起， 到12月31日， (the（以下简称“期间”），关于非雇员董事会和委员会的现金保留金（以下简称“保留金”），将由以下签署人在期间内赚取：

我选择在此期间接收我的保留人（请勾选以下选项之一）：

现金

公司普通股，每股面值0.001美元（“普通股”）

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根据该政策，普通股应在服务相关的财政季度结束后的第一个交易日按季度授予，并且签署人应自动授予，而无需董事会（“董事会”）根据公司2017年员工，董事及顾问股权激励计划或任何继任计划（以下简称“计划”）若干普通股，其公允市值总额等于该财政季度保留人的总金额，通过将（A）保留人的总金额除以（B）该交易日普通股的公平市场价值（定义见本计划）（四舍五入至最接近的整股）来确定，以代替在该财政季度以现金支付的保留人的总金额。

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