D GSD g Mueller水产品公司。通过电子邮件Marietta Edmunds Zakas mzakas@muellerwp.com尊敬的Marietta：请参阅您与Mueller Water Products，Inc.之间日期为2008年9月15日的经修订的雇佣协议(“公司”及该等协议，“雇佣协议”)以及您与公司之间日期为2019年9月30日的高管变更控制权离职协议(“CIC协议”)。除本协议另有规定外，所有大写术语应具有《雇佣协议》中赋予它们的含义。这封信记录了我们关于您在2023年8月21日(“生效日期”)及之后继续受雇于本公司的讨论。如上文所述，于生效日期，你将担任本公司临时行政总裁，直接向本公司董事会(“董事会”)汇报工作。考虑到您的新角色，您将有权获得以下报酬和福利：1.在您担任公司首席执行官期间，相当于不低于900,000美元的年度基本工资，不低于年度基本工资的110%的目标年度奖金和不低于年度基本工资的333%的目标年度长期激励机会，自基本工资和目标年度奖金生效之日起生效(如果，您2023财年的年度奖金将根据(X)您在生效日期之前针对该财年在生效日期之前发生的部分有效的目标年度奖金，以及(Y)您在此就在生效日期当日及之后发生的财年部分制定的目标年度奖金来确定)，并将于2024财年就目标长期激励机会生效。2.根据本公司2006年第二次修订及重订的股票激励计划授予的由50%本公司普通股和50%现金组成的保留奖励，授予日期公允价值约为286万美元(“过渡性授予”)，过渡性授予的条款将在奖励协议(“过渡性授予奖励协议”)中阐明。除本协议另有规定外，在适用范围内，过渡补助金奖励协议将与本公司适用的以时间为基础的股权薪酬奖励协议(S)保持一致。在符合本函件和过渡补助金奖励协议的其他条款的情况下，如果您终止在本公司的雇佣关系(“还款义务”)，您将被要求向公司偿还根据过渡补助金授予的现金和普通股(按税后计算)(“还款义务”)，前提是在授予日，偿还义务不适用于过渡补助金的20%，并受您在公司持续受雇至适用日期的限制。偿还义务将停止适用于过渡补助金的另外20%，在此后生效日期的头四个六个月周年日的每一年(因此，偿还义务将终止

(d政府物料供应处g在生效日期后两年的日期适用于过渡补助金的任何部分)。作为还款义务的担保，只要过渡赠款仍然受制于还款义务，您同意不转让根据该协议收到的任何仍受还款义务约束的普通股股份(因税收而扣留的任何股份除外)，该等股份将包括实现上述规定所必需的传奇或停止转让限制。在未及时偿还的范围内，本公司可通过止赎根据过渡性授予授予的普通股股份来履行偿还义务，以抵消本公司应支付给您的其他补偿(在与经修订的1986年国内税法(“守则”)第409A节的要求不抵触的范围内)或上述规定的组合。如果在还款义务停止适用于过渡补助金的任何部分之前，公司无故终止您在公司的雇佣关系，或由于您的死亡或残疾而终止您在公司的雇佣关系，则在终止雇佣时，还款义务将不再适用于过渡补助金的任何部分。此外，与过渡补助金有关的偿还义务将因“控制权的变更”而失效，其程度与基于股权的长期激励奖励将根据CIC协议第2.3(D)条授予的程度相同。过渡补助金将由董事会薪酬委员会批准，并于2023年8月24日生效。您将被允许根据守则第83(B)节作出选择，将过渡性赠款的普通股部分的公平市场价值计入您在授予时的总收入。公司就过渡赠款的普通股部分预扣联邦、州、地方或其他税款的任何义务，将通过公司扣留价值等于所需预扣金额的普通股来履行。3.至少相当于您当时基本工资的10%但不超过您当时基本工资的50%的现金奖金(“过渡成功奖金”)，在公司常任首席执行官开始担任该职位之日起10天内一次性支付，包括董事会指定您在适用的招聘过程完成后(“永久CEO过渡日期”)继续担任首席执行官，但您必须在该日期之前继续受雇。成功交接奖金的实际金额将由董事会或薪酬委员会根据CEO的永久交接日期酌情决定。4.如果您在本公司的雇佣被无故终止，或您在CEO永久交接日期后两年内有正当理由辞职，或如果您按第5款的规定退休，(1)根据CIC协议第2.2条，您的终止将被视为符合资格的终止，(2)还款义务将停止适用于过渡补助金的任何部分。5.现修订《CIC协议》第2.3(C)条，将其中出现的“二(2)”改为“三(3)”。6.尽管上文有任何相反的规定，如果你没有被选为

如阁下于行政总裁永久交接日(或其后30天内)退休，则(1)根据CIC协议第2.2条，该等退休应被视为符合资格终止；及(2)还款义务将不再适用于交接补助金的任何部分。7.现修订《雇佣协议》第一条第五款第(二)项，将“262.5”改为“300%”。8.现将《雇佣协议》第一条第三款(E)项修订，将“$1,500”改为“$2,000”。9.在您担任公司首席执行官期间，根据公司执行财务规划政策，您将有资格获得每年高达10,000美元的财务规划服务补偿，以及不低于您之前担任该职位的首席执行官所获得的其他额外福利和个人福利。本公司将扣缴所有适用的联邦、州和地方税、社会保障和工人补偿缴费以及法律可能要求的与根据本信函支付的补偿有关的其他金额。本公司还同意向您报销因审查本信函及相关赔偿安排而产生的合理法律费用和开支。在遵守守则第409A条所必需的范围内，阁下根据本函件、雇佣协议、中投协议或其他规定有权获得的任何遣散费，将按雇佣协议下的非“控制权变更”遣散费福利所规定的时间及形式支付。除本函明确修订外，《雇佣协议》和《中投协议》的所有条款和条件将继续完全有效。如果本信函的条款与雇佣协议或CIC协议的条款有任何冲突，以本信函的条款为准。本函应按照乔治亚州的国内法解释，不考虑任何州的法律冲突规定。本函件可一式两份或两份以上签署，每份应视为原件，但所有副本应构成同一文书。[签名页如下]

D GSD g Mueller水产品公司。_名称：_标题：_已接受并同意：__