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我很高兴你表示有兴趣了解PayPal和我们的执行副总裁兼首席财务官的职位。我们很高兴能更好地了解您，了解您的经验、专业知识和领导方法如何与帮助PayPal履行使命相一致，即实现金融服务民主化，改善全球个人、家庭、企业和社区的财务状况。我们对您加入PayPal成为领导者的前景感到兴奋，我们很高兴为您提供执行副总裁兼首席财务官的全职免职职位，该职位目前向我，即PayPal总裁兼首席执行官汇报。

通过这封信，我将详细介绍你的工作机会和薪酬待遇，包括法律条款和条件。如前所述，该薪酬待遇须经PayPal Holdings, Inc.董事会薪酬委员会的批准。请通过DocuSign查看此内容并在注明的地方签署。如果您有任何疑问，请联系执行副总裁兼首席人力资源官考西克·拉杰戈帕尔。

在PayPal，我们为提供具有竞争力的全额奖励套餐而感到自豪。您的年基本工资将为75万美元（每两周支付一次，每个工资期为28,846美元，扣除适用的扣除额和预扣税）。

您将有资格参与指定财年 (AIP) 的PayPal年度激励计划。AIP 是一项年度奖金，根据您的个人成就以及公司当年的业绩计算。AIP 绩效期为 1 月 1 日至 12 月 31 日。您的AIP目标奖金是年度基本工资的125％，根据您在AIP绩效期间的聘用日期和在AIP合格职位上的服务天数按比例分配。不能保证任何AIP奖金会被发放或领取，任何实际奖金将在AIP绩效期结束后确定。任何AIP奖金，即使是反复或定期发放的，无论金额如何，都永远不会为你，即员工，带来既得权利。

要有资格获得任何AIP奖金，您必须在适用的AIP绩效期的10月1日之前就业，并且必须在支付奖金之日继续工作，但须遵守适用法律。如果您在PayPal公司的工作开始日期是10月1日或之后，那么您参加AIP的资格将从下一个日历年的1月1日开始。任何奖金均由PayPal全权酌情决定，并受AIP的条款和条件的约束。PayPal保留随时自行修改、更改或取消AIP的权利。此外，您有资格参与的奖励计划可能会随着时间的推移而发生变化。您承认并同意，PayPal可以不时自行决定替代本信函中提及的计划以及任何雇佣合同或任何录用文件。

•一次性签约奖金为6,000,000美元（减去适用的扣除额和预扣税）。该签约奖金将分三期支付，如下所示：(i) 300万美元将在开始日期后的前两个工资期内支付；(ii) 1,000,000美元将在2022年11月的第二个发薪期内支付；(iii) 2,000,000美元将在开始日期一周年之后的前两个工资期内支付。

上述每笔款项都有几个基本条件：（1）您需要在支付相应款项的当天受雇于PayPal，否则您将无法赚取或收到付款；（2）如果您在所附还款协议的指定日期之前因原因或辞职而停止工作，则您的签约奖金将无法获得，需要偿还给PayPal。详情见随附的还款协议。

•作为PayPal高管，您还将获得下述初始股权补助，并且有资格从2023年开始获得额外的年度股权补助，具体取决于多个因素，包括您的经理对您的绩效的评估，并需要PayPal Holdings, Inc.（“PayPal Holdings”）董事会薪酬委员会的批准。每年都会审查年度股权补助范围，以确保我们在市场上保持竞争力。


格兰特	预期拨款日期（假设2022年8月就业开始日期）	价值	归属时间表
限制性股票单位 (RSU)	2022年9月15日	1,000,000 美元	根据授予之日的PayPal政策，RSU的价值将转换为授予的股票数量。受限制性股票单位约束的三分之一（1/3）股份将在授予日一周年之际归属，十二分之一（1/12）的股份将在其后的每个季度归属日归属于限制性股票单位，前提是您继续在PayPal公司工作。
基于业绩的限制性股票单位（PBRSU）	2022年9月15日	目标价值为1,000,000美元	这些股权奖励的目标价值将转换为授予的股票数量，具体取决于授予之日的PayPal政策。根据PayPal Holdings在三年业绩期内的业绩获得的任何PBRSU将在业绩期结束后的当年2月或3月归属和结算，前提是您继续在PayPal公司工作，扣除适用的税款和预扣税。


格兰特	预期拨款日期（假设2022年8月就业开始日期）	价值	归属时间表
补充限制性股票单位	2022年9月15日	8,000,000 美元	根据授予之日的PayPal政策，RSU的价值将转换为授予的股票数量。受限制性股票单位约束的三分之一（1/3）股份将在授予日一周年之际归属，十二分之一（1/12）的股份将在其后的每个季度归属日归属于限制性股票单位，前提是您继续在PayPal公司工作。

请注意：以上是限制性股票单位和PBRSU的摘要。RSU 和 PBRSU 需缴纳适用的税款和预扣税，并受适用的奖励协议和任何其他相关协议的约束。一旦您的补助金获得批准和处理（需获得薪酬委员会的批准），RSU和PBRSU的拨款日期通常是您入职第一天的下一个月的15日左右。如果您在PayPal公司的开始日期在9月1日或之后开始，则PBRSU的授予日期通常为下一个日历年的3月1日或前后，此类PBRSU的三年绩效期将从您开始工作之日后的日历年1月1日开始。E*TRADE将通知您设置账户，并提示您在线接受拨款。股权奖励和其他相关协议规定了管理您的奖励的条款和条件。

所有员工均受PayPal的内幕交易协议的约束，该协议概述了管理公司人员证券交易的程序和准则。您将获得 PayPal 内幕交易协议的副本。请仔细阅读本协议，并通过我们的SilkRoad入职门户网站执行在线认证，将其提交给PayPal的人事团队。

您还将从PayPal获得好处。请参阅福利计划文件了解更多详情，包括资格。有关公司福利的详细信息，包括员工股票购买计划、401（k）、休假计划和无追踪度假，可在此处获得：https://www.paypalbenefits.com。由于您将成为PayPal执行团队的一员，因此您也有资格加入PayPal控股公司的递延薪酬计划。

以上只是概述。如需了解更多详情和计划限制，请查看计划摘要说明、计划文件、计划摘要或拨款协议。你会看到我们认真对待提供丰厚的福利待遇，尽管PayPal保留随时自行决定更改或取消任何福利的权利。

根据联邦移民法，PayPal必须验证每位新员工的身份和在美国工作的合法权限。因此，请准备提供满足这些要求的适当文件；这种就业机会以提交令人满意的文件为条件。您将获得所需文件清单。

您在PayPal的工作是随意的，您或PayPal可以随时终止您的工作，无论有无原因，也无需事先通知。只有通过PayPal执行副总裁兼首席人力资源官签署的书面协议，才能更改雇佣关系的随意性质。PayPal可能会不时自行决定调整其他条款、条件、工作职责、薪酬和福利。

尽管你在PayPal的雇用是随意的，而且作为PayPal执行团队的一员，你或PayPal可以随时解雇，无论有无原因，也没有事先通知，但根据PayPal可能不时维持的任何适用的遣散费计划、政策或计划的条款和条件，在某些情况下，你可能有资格获得遣散费。PayPal保留随时自行决定更改或取消任何计划、政策、计划和福利的权利。

请通过DocuSign签署并返回副本，以表示您同意这封录用书。除这封信外，其他重要文件，包括《相互仲裁协议》和《员工专有信息和发明协议》，概述了您的其他雇佣条款和条件。这些文件将通过我们的在线候选人门户网站SilkRoad提供给您签名。在签署之前，请务必仔细阅读这些文件。这些文件必须在开始日期之前签署并归还。

一旦您在下方签署，这将成为我们对您的雇佣及其条款具有约束力的协议，并将全部合并并取代所有其他或先前的书面或口头提议、协议和通信。在接受本提议并在下方签署协议时，您承认自己没有依赖本信函中未列出的任何声明、承诺、协议或陈述。

如果您在首次支付签约奖金之日起24个月内因原因或辞职而终止工作，则需要向PayPal偿还签约奖金；前提是您在该付款日期之后每满一个月的在职工作中还款的签约奖金的总额的1/24将减少。

就本文而言，“原因” 是指以下任何一项：(i) 您未能实质性履行分配的职责，但因身体或精神疾病或损伤而死亡或完全丧失工作能力而导致的失败除外；(ii) 您构成不当行为的行为，PayPal可自行决定可能以任何方式对PayPal或其任何关联公司或子公司（统称为 “PayPal公司”）造成损害；(iii) 您严重违反与任何 PayPal 公司业务相关的任何法律或法规；或 (iv)) 您违反了对任何 PayPal 公司的信托义务。