附件10.27

詹姆斯·P·林奇与加州水务集团于2024年1月2日发出的邀请函

Via-普通邮件

亲爱的吉姆：

我很高兴地确认您最近与总裁董事长兼首席执行官马蒂·克罗佩尔尼基就我们作为首席财务官兼财务主管高级副总裁向马蒂汇报的要约进行了交谈。

在这个职位上，你的起薪是每月39,166.67美元(年薪47万美元)。此外，根据我们的公司车辆政策，您将可以使用公司车辆进行商务和有限的个人使用。

您将有资格参加我们2024年的风险薪酬(ARP)计划，目标是40%，根据公司业绩从零到200%。此外，您有资格获得长期激励(LTI)计划；75,000美元的限制性股票奖励(RSA)在一周年后归属1/3，其余24个月(三年归属时间表)内有余额归属；140,000美元的限制性股票单位(RSU)基于三(3)年业绩期末的公司业绩而归属零至200%。RSU的支出在加州水务公司的股票中。

该职位有资格参加高级管理人员退休补充计划(SERP)，并由公司100%出资。

Cal Water提供多种不同资格的综合福利计划，包括但不限于以下内容：

·401(K)计划

·通过加州水务医疗保健计划或凯撒永久健康维护组织提供全面的医疗、牙科和视力福利，从您转为正式员工之日起生效。(视您居住/工作的服务区而定)

·高管的补充医疗计划，在您转为正式员工之日后的第一个月的第一天

·加州水务养老金计划

·人寿保险转为正式员工的生效日期

·长期残疾

·延期补偿

·学费报销

·在您接受时将提供其他福利信息

您将有资格在每个日历年享受11个带薪假期。在服务满六个月后，您将有资格享受四个浮动假期。此后，您将在每个日历年获得四个浮动假期。

根据军官休假计划，您有资格休假。该计划中的雇员不累积假期，相反，官员可以在其工作职责合理允许的情况下休尽可能多的假期。

这封信不构成雇佣合同。您在加州水务服务公司的工作是“随意的”，这意味着不能保证您继续受雇，也不能保证您的工作期限是确定的。作为“随心所欲”的雇员，你可以随时自愿离职；同样，公司也可以随时终止你的雇佣关系，不需要通知，也不需要任何理由。公司保留随时更改工作时间、工资、工作条件和工作职责的权利。所有这些变化都将通过官方通知传达。

吉姆，我们很高兴你接受了这个职位。

真诚地

加州水务服务公司

罗恩·韦伯

首席人力资源官总裁副

抄送：文件

RW/TN

请在下面签字并寄回一份此信的复印件，以确认接受此提议。谢谢。

/S/詹姆斯·P·林奇2024年1月2日

**签字日期：