附件10.33

iron Mountain incorporated

铁山股份有限公司2014年股票和现金激励计划

限制性股票单位协议

本受限制股份单位协议及相关授出奖励资料(“订制资料”)，其中订制资料以书面形式提供，或可由记录保管人以电子形式为经修订并不时生效的铁山股份有限公司2014年股票及现金奖励计划(“计划”)提供(“计划”)，由Iron Mountain Inc.、特拉华州一家公司(“本公司”)及定制资料所指明的个人(“接受者”)在订制资料(“授出日期”)中显示为“授出日期”的日期起作出。本文件和定制信息统称为“限制性股票单位协议”。

见证了：

鉴于，公司已经制定了该计划；以及

鉴于，补偿委员会(“委员会”)已根据以下条款和条件授权授予与公司普通股(“股票”)有关的限制性股票单位，该计划的副本已并入本计划；以及

鉴于，接受者承认他或她已仔细阅读本限制性股票单位协议，并同意，如下文第18(A)节所述，限制性股票单位协议的条款和条件反映了他或她本人与公司对此限制性股票单位奖励的全部理解(接受者并未依赖限制性股票单位协议关于此限制性股票单位奖励的条款和条件以外的任何声明或承诺)；

因此，现在，考虑到房产和本协议所载的相互契诺和协议，并出于其他良好和有价值的代价，本公司和接受者同意如下。

1.格兰特。在符合本计划和本限制性股票单位协议条款的情况下，公司特此向接受者授予该数量的限制性股票单位(“RSU”)，该数量等于在“已授予的限制性股票单位”项下的定制信息中显示的公司股票(“相关股份”)的相应数量。

2.归属。

1.(A)总括而言。如果接收方在定制信息中指定的“归属日期”仍与公司保持雇佣、合同或其他服务关系(“关系”)，并且接收方在该日期未违反与公司的任何保密、发明、竞业禁止和/或竞业禁止协议，则所有或部分适用的RSU应在该日期归属(定制信息中指定的“增量金额”)。为免生疑问，除根据计划条款及第2(B)、2(C)或2(D)条另有规定外，如本公司或收受人因任何原因(不论自愿或非自愿)终止与本公司的关系，则在终止日期当日及之后的任何情况下，根据本受限制股份单位协议授予的任何RSU不得转归。

(二)完善退休归属制度。尽管有第2(A)条的规定，如果接受者与公司的关系在授权日第六(6)个月或之后因退休(定义见下文)而终止，只要接受者继续遵守与公司的任何保密、发明、竞业禁止和/或竞业禁止协议，RSU应继续归属于定制信息中所示的时间表。

(C)包括死亡或残疾归属。尽管有第2(A)条的规定，如果接受者因其残疾(董事会根据其满意的医疗建议确定)或死亡而终止与本公司的关系，接受者的归属日期应为终止日期，且接受者应完全归属于其RSU，前提是接受者在交付之日或死亡之日未违反与公司的任何保密、发明、竞业禁止和/或竞业禁止协议。

(D)赋予委员会自由裁量权。如果由于任何原因(无论是自愿的还是非自愿的)关系终止，(I)除计划第9(C)节或第2(B)或2(C)节明确规定或委员会规定的情况外，接受者归属于RSU的权利，自关系终止之日起终止(且不会因当地法律规定的任何通知期而延长)和(Ii)委员会有专属裁量权决定关系何时终止(包括接受者不再被视为在休假期间提供现役服务)。

(E)修订《特别定义》。就本第2节而言，术语“公司”是指本计划第1节最后一句中定义的公司，术语“退休”是指在受助人年满55岁(55岁)、有五(5)年的计分服务年限并具有至少65(65)岁的综合年龄和计分服务年限后，终止与公司的关系。“入账服务年数”是指受聘者在本公司的总调整服务年数，从受聘者在本公司(或本公司收购的任何前身业务)的初始聘用日期开始计算，不考虑受聘者在受雇于本公司期间在职期间的任何失误，例如批准的缺勤假。

3.分红。在授出日期或之后的每个股息记录日期，直至根据下文第4条达成和解之日为止，如果收受人是相关股份的实际记录拥有人，则收受人将获得等值的股息等值入账(“股息等值”)。如果股票的股息全部或部分以股票形式支付，相当于该部分的股息等价物应以额外的RSU的形式，按一对一的基础记入贷方。如股份的股息全部或部分以现金支付，则相当于该部分的股息等值亦应以现金形式支付，而接受者将被视为记入任何没有盈利的现金股息的贷方，直至根据下文第4节结算为止。如果股票股息全部或部分以现金或股票以外的形式支付，委员会可酌情就该部分规定其认为在有关情况下适当的股息等价物。股息等价物应遵守与最初根据本限制性股票单位协议授予的RSU相同的条款和条件，并将被授予(或如适用，则被没收)，如同它们是与原始RSU同时授予的。代表股票股利的现金部分的股利等价物应当以现金结算。

4.标的股份的交付或现金结算。对于根据第2条规定在归属日期成为归属的RSU的任何RSU，公司应签发

并于适用归属日期后于实际可行范围内尽快交付予受赠人(A)于该日期归属的相关股份数目，或相等于该等相关股份于该日期(或该较后的交付日期，如适用)的公平市价(定义见计划)的现金金额，及(B)就适用于该等相关股份的股息等价物应付的金额(及表格)。标的股票或其现金价值是否应在结算时发行或支付，应根据定制信息中指定的“结算形式”确定。

2.根据本限制性股票单位协议发行的任何股份，其发行方式为：(I)从本公司可选择的上述认可但未发行的股份或其股票的库存股中，交付一张或多张股票证书，或(Ii)以簿记形式发行其股票；然而，本公司可将交付时间推迟至其应尽合理努力以遵守任何适用法律规定所需的期间。尽管有本第4节的前述规定，只有在根据计划条款以本公司可接受的付款方式向本公司支付按相关RSU定制信息中指定的“购买价格”所指定的所需购买价的情况下，才应交付相关股票或支付与之等值的现金金额。如果接受者未能支付或接受全部股份的交付，根据本RSU提供的股票的权利可由公司终止。

5.预提税金。接受方特此同意，作为本奖励的一项条件，向公司(或雇用接受方的子公司，视情况而定)提供足够的金额，以满足公司和/或子公司扣缴与接受方参与计划有关的任何和所有联邦、州、地方或省级所得税、社会保险、社会保险、工资税、附带福利税、预付或其他与税收有关的项目或法定预扣款的义务(如果有)，方法是：(A)授权公司和/或雇用接受方的任何子公司，从接受者的现金补偿中扣留扣缴金额，或(B)将扣留金额以现金形式汇给公司(或雇用接受者的子公司，视情况而定)；然而，只要预提金额不是通过一种或多种方法提供，本公司可选择从标的股份和股息等价物中扣留该数量的股份(及/或现金)，该数量的股份(及/或现金)在归属日期具有足够的公平市值，足以消除预提金额的任何不足。不论本公司及/或附属公司就任何或所有联邦、州、地方或省级所得税、社会保障、社会保险、工资税、附带福利税、临时付款或其他与税务有关的项目或与受助人参与计划有关的法定扣缴而采取的任何行动，受助人承认对任何此类项目负有最终责任的是他或她，而不是本公司及/或任何附属公司。此外，如果收款方在授权日和任何相关应税或预扣税事件发生之日之间在多个司法管辖区缴税，则收款方承认本公司和/或子公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

6.RSU和股息等价物的不可转让。受赠人不得转让或转让RSU和股息等价物，除非通过遗嘱或世袭和分配法，或经委员会根据《计划》条款酌情允许。在接受者在世期间，作为RSU和股息等价物的结算，股票的交付或现金的支付只能交给接受者、因接受者丧失行为能力而为接受者正式指定的监护人或监护人，或由接受者在公司律师可接受的持久授权书中指定的人。

7.遵守证券法；禁售协议。公司没有义务出售或发行任何标的股票或其他证券，以了结本协议项下的RSU和股息等价物，除非股票或其他证券的股票当时已根据《证券法》和适用的州或省证券法进行有效登记或豁免登记。如果发行的股票或其他证券不应如此登记，接受者在此声明、保证并同意接受者将收到该等股票或其他证券用于投资，而不是为了转售或分销，并将签署一份令公司及其律师满意的适当投资信函。接受方还同意，作为和解RSU和股息等价物的一项条件，接受方将以本公司可接受的形式签署一项协议，大意是股份应受任何承销商关于公开发售本公司任何证券的锁定协议的约束，该协议可能不时适用于本公司高级管理人员和员工持有的股份，并且该协议或后续协议必须具有完全的效力和作用。

8.传说。接受方在此承认，根据RSU或股息等价物的任何结算而发行的证明股票或其他证券的股票或其他证券的股票或凭证(或记项)可以带有说明(或提供限制)，列出本协议第7节所述的对其可转让性的限制，如果这些限制当时有效的话。

9.作为股东的权利。在标的股份及任何股息等价物的股票发出日期(或在账簿登记表格上作出适当记项)之前，收受人对任何股份单位、股息等价物或相关股份并无作为股东的权利。除第3条规定外，不得对记录日期早于股票发行日期的任何权利进行调整(或在账簿录入表格的情况下进行适当的登记)，除非委员会根据计划的条款和它可能确定的条款和条件作出这样的规定。

10.对就业及服务表现的影响。本限制性股票单位协议或本计划不得解释为对本公司或任何附属公司施加任何义务，以雇用或使用接受者的服务，或留用接受者，或雇用或保留接受者的服务。

11.接受的时间到了。除非接受方在交付后六十(60)天内以电子方式或委员会规定的其他方式证明接受了本限制性股票单位协议，否则RSU和股息等价物无效(除非委员会放弃)。

12.还款权。如果接受者违反了与公司的任何保密、发明、竞业禁止和/或竞业禁止协议，接受者应向公司支付一笔金额，相当于标的股票在结算之日的公平市价(无论以现金或股票结算)超过已支付(或被视为已支付)的收购价以及任何股息等价物的价值；然而，如果委员会确定接受者违反该协议并不损害公司的最佳利益，则委员会可酌情免除接受者支付此类款项的要求。根据适用法律，本公司可从本公司向收款人支付的任何赔偿或其他金额中扣除根据前一句应支付的付款金额。就本第12节而言，术语“公司”是指本计划第1节最后一句所界定的公司。

13.《国税法》第409A条。本协议项下授予的RSU及股息等价物旨在避免对守则第409A节的接受者造成潜在的不利税务后果，委员会可对本限制性股票单位协议作出其认为必要或适宜的修改，以避免该等不利税务后果。如果RSU和股息等价物受第409a节的约束，除计划第12(F)节的规定外，终止关系时的任何付款应仅在第409a条规定的“离职”时支付，收款人不得直接或间接指定付款的日历年。

14.电子交付。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。接收方同意通过电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

15.公司政策。本RSU须受任何适用的追回或追回政策、股票交易政策及董事会根据适用法律不时实施的其他政策所规限。

16.裁决的性质。通过接受此RSU，收件人承认、理解并同意：

3.(A)在本计划和本限制性股票单位协议允许的范围内，本计划由本公司自愿设立，具有酌情性质，并可由本公司随时修改、修订、暂停或终止；

4.(B)确保本RSU的授予是自愿和偶然的，不会产生任何合同或其他权利，以获得本计划下的未来奖励或代替计划奖励的利益，即使过去曾授予RSU或其他计划奖励；

5.(C)确保关于未来RSU裁决的所有决定将由委员会全权酌情决定；

6.(D)证明其自愿参加该计划；

7.(E)认为标的股份的未来价值未知，不能肯定地预测；

8.(F)如果接受者居住和/或工作在美国境外，应适用下列附加规定：

9.(I)发行本RSU，包括任何股息等价物，相关股份不打算取代任何养老金权利或补偿；

10.(Ii)根据本RSU，包括任何股息等价物，以及相关股份(包括每股应占价值)，不构成对向公司和/或其任何子公司提供的任何服务的任何类型的补偿，且不在接受者的雇佣合同(如果有)的范围之外；

11.(Iii)根据本RSU，包括任何股息等价物和任何相关股份(包括每一股的应占价值)不属于正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于用于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终了付款、奖金、服务奖励、养老金或退休或福利或类似付款，除非此类其他安排明确规定相反；

12.(Iv)如果接受者因任何原因终止关系而丧失RSU，包括任何股息等价物，则不应产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利，并且考虑到本RSU，包括任何股息等价物，接受者不可撤销地同意永远不向公司和/或子公司提出索赔，放弃他或她提出此类索赔的能力，并免除公司和/或子公司的任何索赔；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院允许此类索赔，则通过接受本RSU，包括任何股息等价物，接受方被视为不可撤销地同意不追究此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件；以及

13.(G)对于接收方当地货币与美元之间可能影响本RSU价值的任何汇率波动或根据RSU结算或随后出售结算时收购的任何标的股份而到期的任何金额，本公司概不负责。

17.附录。尽管本限制性股票单位协议中有任何规定，本限制性股票单位应遵守本限制性股票单位协议任何附录中为接受者居住国或接受者工作所在国家规定的任何特殊条款和条件。此外，如果接收方搬迁到附录所列国家之一，则该国家/地区的特殊条款和条件将适用于接收方，前提是公司确定应用此类条款和条件是必要或适宜的，以遵守当地法律或促进计划的管理。本附录构成本限制性股票单位协议的一部分。

18.一般条文。

(A)修订；豁免。本限制性股票单位协议，包括本计划，包含本协议各方对本协议标的的充分和完整的理解和协议，除非本计划和本限制性股票单位协议的明示条款和适用法律另有允许，否则未经双方正式签署进一步的书面协议，不得修改或修改本协议，也不得放弃本协议的任何条款；但是，在适用法律允许的范围内，如修改或修正在紧接修改或修正生效日期之前可能存在，但不实质上减损接受者在本合同项下的权利的修改或修正，应在将其规定书面通知接受者后生效。本协议任何一方在任何情况下对本协议任何规定的放弃，不应作为对本协议任何其他规定的放弃或在任何其他情况下的放弃。如有要求，接收方有权收到公司对定制信息的书面确认。

(B)具有约束力。本限制性股票单位协议适用于本协议双方及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、代表、继承人和受让人的利益，并对其具有约束力。

(C)零碎股份、相关股份及股息等价物。因应用归属附表或计划所载调整条文而以股份结算的所有零碎相关股份及股息等价物，应四舍五入至最接近的整体股份。如果在结算时交付现金代替标的股票，或者股息等价物以现金结算，支付的金额应四舍五入到最接近的一分钱。

(D)适用法律。本限制性股票单位协议应受马萨诸塞州联邦法律管辖并根据其解释，不考虑法律冲突原则。

(E)建造。本限制性股票单位协议将按照本计划的条款进行解释。如本计划与本限制性股票单位协议有任何冲突，以本计划为准。本限制性股票单位协议和本计划各部分的标题仅为方便起见，不得解释为修改或影响其条款。男性应包括两性；单数应包括复数，单数应包括单数，除非上下文另有要求。未在此定义的大写术语应具有本计划中赋予它们的含义。

(f)语言如果经销商收到本限制性股票单位协议或与本RSU和/或计划相关的任何其他文件翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义不同于英语版本，则以英语版本为准。

(g)数据隐私。

14.（i） 股东特此明确明确同意其雇主、公司及其子公司以电子或其他形式收集、使用和转让本限制性股票单位协议中所述的股东个人数据，以实施、管理和管理股东参与本计划的唯一目的。

15.(2)如果受助人了解其雇主、本公司及其附属公司(视情况而定)持有受助人的某些个人信息，包括但不限于受助人的姓名、家庭住址、电话号码和电子邮件地址、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职称、在公司及其附属公司中持有的任何股份或董事职务、所有选项的细节、为实施、管理和管理本计划(“数据”)而授予、取消、行使、既得、非归属或未偿还的股票的奖励或任何其他权利。

(Iii)如果接收方了解数据可被转移至协助执行、行政和管理本计划的任何第三方，这些第三方可能位于接收方所在国家或其他地方，并且第三方所在国家的数据隐私法和保护措施可能与接收方所在国家不同。接收者理解，接收者可以通过联系他或她的当地人力资源来请求包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的列表

代表。收件人授权收件人以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理收件人参与本计划的情况，包括向经纪人或其他第三方可能要求的任何必要的此类数据的传输。受助人理解，只有在实施、管理和管理受助人参与本计划所需的时间内，才会保存这些数据。接受方理解，他或她可随时免费通过书面联系接受方的当地人力资源代表，查看数据、要求提供有关数据存储和处理的附加信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回本协议。然而，接受者明白，拒绝或撤回其同意可能会影响接受者参与本计划的能力。关于拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，接受者的理解是，接受者可与其当地人力资源代表联系。

(H)告示。与本限制性股票单位协议有关的任何通知，如果按照委员会规定的格式交付，应被视为已正确交付：

收件人：提供给公司的最后一个地址。

致公司：中国铁山股份有限公司

1101企业版硬盘

宾夕法尼亚州罗伊尔斯福德，19468

注意：首席财务官

(I)版本号。本文是《铁山股份有限公司2014年度股票和现金激励计划限制性股票单位协议》的第四版。

iron Mountain incorporated

铁山股份有限公司2014年股票和现金激励计划

限制性股票单位协议

附录
针对具体国家的规定

条款和条件

本附录包括附加条款和条件，如果接收者居住或工作在下列国家/地区之一，则这些条款和条件适用于管理根据本计划授予的RSU的某些条款和条件。本附录中使用但未定义的大写术语具有本计划和/或限制性股票单位协议中规定的含义。

通知

本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于每个特定收件人的情况，本公司无法向收件人保证任何特定结果。因此，建议接受者就特定国家的相关法律如何适用于其情况寻求适当的专业意见。

如果接受者是接受者当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，在授予日期后转移工作或服务地点，或根据当地法律被视为其他国家的居民，则本文件所含信息可能不适用于接受者，公司应酌情决定本文件所载条款和条件的适用范围。

澳大利亚

向澳大利亚常驻员工提供优惠

本要约文件载述有关铁山股份有限公司(“本公司”)及其澳大利亚附属公司的澳大利亚居民雇员参与授予根据经不时修订及生效的铁山股份有限公司2014年度股票及现金奖励计划(“该计划”)授予的限制性股票单位的资料。

1.新的报价和参与条款

本要约文件涉及本公司邀请在澳大利亚的合资格员工接受根据该计划授予的限制性股票单位奖励。这些奖项将免费颁发给获奖者。

计划、招股说明书、限制性股票单位协议和本要约文件中规定了受让人参与的条款。

通过接受授予限制性股票单位奖励，接受者将受计划、招股说明书、限制性股票单位协议和本要约文件中规定的条款的约束。

2.问：我如何才能确定以澳元为单位的限制性股票奖励所涉及的股票的当前市场价格？

接受者可不时从纳斯达克网站、公司网站或《华尔街日报》获取公司普通股(以下简称公司股票)的市场价格，然后将该价格乘以公布的汇率，将美元转换为澳元，从而确定相当于当前市场价格的澳元。

3.降低收购和持股的风险

收购和持有限制性股票单位和公司股票涉及风险。这些风险包括：

他说，不能保证股票会增值--它们可能会贬值。股票市场受到波动的影响，股票价格可以涨跌，这取决于公司的业绩和其他内部和外部因素；

**(B)表示，即使盈利增加，亦不能保证公司会派息；及

根据第(三)款，收购和持有限制性股票单位和公司股票涉及税收影响，适用于接受者的税收制度可能会改变。

计划的可用性。本公司将在接收方提出请求后的合理时间内，免费向接收方提供本计划的副本。

数据保护。

就《限制性股票单位协议》附录中题为《数据隐私》的第2节而言：

**(A)所有接收方了解数据接收方可能位于美国；

**(B)收件人明白，同意向位于海外的收件人披露资料，澳大利亚隐私原则(APP)8.1将不适用于披露，因此收件人的雇主将不会根据1988年《隐私法》(Cth)承担责任，收件人可能无法根据1988年《私法》(Cth)就该等资料寻求补救；以及

**(C)收件人承认，收件人的雇主隐私政策包含有关收件人如何访问其持有的收件人的数据并寻求更正此类数据的信息。它还包含有关接收者如何投诉应用程序被攻破以及接收者的雇主将如何处理此类投诉的信息。

加拿大

仅以股份形式支付的RSU。尽管本计划有任何酌情决定权或本限制性股票单位协议有任何相反规定，授予RSU并不赋予接受者任何收到现金付款的权利，RSU只能以公司股票的形式结算。

归属权。就受限制股份单位协议第2条而言，关系终止日期将于主动及实际受雇或停止提供其他服务之日起生效，不论该等受雇或服务终止是否属错误，且不会以任何通知期或补偿代替予以延长。

是时候接受现实了。本规定是对限制性股票单位第11条的补充：

接受者同意，他或她接受这一奖励和参与本计划是自愿的，并不是由于承诺受雇于或继续受雇于公司或任何子公司。

法国

接受本协议，即表示您允许您的雇佣公司在需要时与Iron Mountain Inc.和相关第三方共享您的个人税率信息，以管理您的股权奖励归属，并承认此类信息受本协议的数据隐私条款管辖。

在接受协议的同时，L的企业和雇员也接受了信息和保密协议，铁山股份有限公司和三级证券公司S将要求提供信息，以便为国家和地区提供信息。

信息和免责声明。请注意：

(1)此外，本次要约不需要向S金融家委员会提交招股说明书以供批准；

(二)允许接受者可以仅为自己的利益参与要约；

(3)除非按照《货币和金融法典》第L.411-1、L.411-2、L.412-1和L.621-8至L.621-8-3条的规定，否则不得直接或间接向公众分发由此获得的任何金融工具。

本限制性股票单位协议中提供给接受者的信息、计划或与授予受限股票单位接受者相关的其他文件中提供给接受者的信息仅作为事实信息提供，因此并不打算诱使接受者接受签订本限制性股票单位协议。任何该等资料并不提供或声称对本公司未来可能取得的财务成功或业绩作出任何指示，而过往的财务资料亦不显示未来的财务表现。

公司股票的价值可以下降也可以上升，接受者必须做出他或她自己的决定，决定他或她是否希望在计划规定的条件下获得公司普通股。如果接受者对本RSU的要约的内容或对要约采取何种行动有任何疑问，建议接受者立即向接受者的股票经纪人、银行经理、律师、会计师或主管当局或机构正式授权的其他独立财务顾问寻求其个人财务建议。

归属权。这一规定取代了限制性股票单位协议第2(A)节的第一句：

如果接收方在定制信息中指定的“归属日期”仍与公司保持雇佣、合同或其他服务关系(“关系”)，则应在该日期归属全部或部分适用的RSU(定制信息中指定的“增量金额”)。

偿还权。限制性股票单位协议第12条不适用于RSU。

不负责任的信息和信息。威列兹·加德勒像L的精神队列：

(1)发行L的《S金融家进行曲》的招股说明书；

(2)《人民日报》L的作品《独一无二》；

(3)《工具金融家》第L.411-1、L.411-2、L.412-1和L.621-8 ka L.621-8-3 DU Code Monétaire et Financer。

S行动计划的四个信息来源，S行动计划的接受者，S行动计划的接受者，S行动的接受者，S行动的接受者。CES信息表明金融家的未来可能是金融家未来的金融历史和未来。
社会福利行动计划，以及S的社会保障行动计划。在这一点上，金融机构的财务人员、S的财务顾问、银行的董事、银行的主管以及S所在的机构，都是他们的亲友。

收购案。法院的处分取代了第二(A)节L的《诉讼单位协议书》：

Sle Bénéffiaire Soci de Société(“Relationship”)de Service avec la Sociétété(“Relationship”)as a“Date d‘Acquired”，tel que que Précisédans Les Information de Personal，la Totalitéou Partie，selon le cas(le“monant Supplémentaire”tel Qu’Indiquédans les Information

L的第12条《关于S诉讼的协议》撤销了S的贴花合同。

匈牙利

格兰特。根据该计划获得的任何股份均被视为根据第#号法案私募。关于资本市场的2011年CXX。

印度

报告要求：在出售根据本计划获得的任何股份时，无论出售是在受雇期间还是在受雇后进行，受赠人应立即通知公司。接受方有责任提供与这些股份相关的详细信息，以协助公司履行适用法律要求的任何报告义务。

数据保护：接收方承认并确认，他们提供的任何敏感个人数据应与指定的印度实体共享，以管理和实施本计划或因本计划而产生的任何必要行动。接收方明确同意按照根据2000年《(印度)信息技术法》颁布的《2011年(印度)信息技术(合理安全做法和程序以及敏感个人数据或信息)规则》中概述的要求，处理其敏感个人数据并将其共享给此类实体。

如果印度修订了数据保护法，接收方明确同意公司继续使用、存储、收集和披露其个人信息和敏感个人数据和信息(SPDI)。接收方同意以公司可能要求的形式和方式提供进一步的同意和批准。如果接收方拒绝或拒绝提供此类进一步的同意或批准，公司可能会受阻或无法履行计划中概述的义务。

LRS计划：接受方承认他们对公司股票的投资构成了“海外直接投资”。收款人有责任遵守印度储备银行(“LRS计划”)发布的自由化汇款计划(“LRS计划”)下的限制和条件。当因参与本计划而存在超出该限制的风险时，接收方应立即通知本公司。

荷兰

对就业和服务表现的影响。本条款是对限制性股票单位协议第10节的补充：

RSU和股息等价物不得构成接受者的就业或服务条件的一部分，也不得(无论是在其可能适用的时候或在其之前或之后的任何时期)被视为养老金安排的报酬，也不得构成任何其他与就业或服务相关的权利。RSU和股息等价物不应包括在可能的遣散费的计算中，接受者放弃他或她在这方面可能拥有的所有权利(如果有)。

新西兰

根据该计划，您已被授予RSU奖。您已经或将单独获得本计划及其条款和条件的说明。根据《2013年新西兰金融市场行为法》的豁免，您必须提供以下信息。

年报及财务报表

您有权应要求免费从本公司获得本公司最新的年度报告、财务报表和有关财务报表的审计报告。您可以通过以下网站获取这些文件的电子副本：http://investors.ironmountain.com/company/for-investors/investors-overview/default.aspx，或发送电子邮件给我们的投资者关系部，电子邮件地址为InvestorRelationsations.com.

波兰

偿还权。根据波兰法律的相关规定，本限制性股票单位协议第12条规定的偿还权应以签订竞业禁止协议为前提。

治国理政。本条款是对限制性股票单位协议第18(D)节的补充：

本限制性股票单位协议引起的任何争议应完全由马萨诸塞州联邦的美国联邦法院解决。

语言。这一规定取代了限制性股票单位协议第18(F)节：

这份限制性股票单位协议签署了两(2)份相同的副本，每份都有波兰语和英语版本，公司和收件人各一份。如果波兰语版本和英语版本之间有任何差异，则以波兰语版本为准。

英国

仅以股份形式支付的RSU。尽管本计划有任何酌情决定权或本限制性股票单位协议有任何相反规定，授予RSU并不赋予接受者任何收到现金付款的权利，RSU只能以公司股票的形式结算。

16.预缴税款。本规定取代《限制性股票单位协议》第5节第一句：

17.如果产生与授予、持有、归属或结算RSU和/或股息等价物有关的责任，而公司或雇用接受者的任何子公司有义务对税收和/或基本社会保障缴费(或称为员工的国民保险缴费)进行核算(“员工纳税义务”)，则：

18.(A)如股息等值为现金结算，公司或有关附属公司可从应付收款人的现金中扣减雇员的税务责任；或

19.(B)如果RSU和/或股息等价物是股票结算的，则除非接受者在收到其雇主或公司关于员工税负金额的通知后七(7)天内支付相当于员工税负的金额，否则公司可以扣留足够的因RSU和/或股息等价物结算而产生的公司股票，并安排向员工税负所在的子公司支付相当于员工税负的金额。如果扣缴股份是为了支付员工纳税义务，则出于税务目的，收件人应被视为已获得相对于已授予RSU的全部数量的公司股票，即使为支付员工纳税义务而扣留了一些股份。

20.

对就业和服务表现的影响。本条款是对限制性股票单位协议第10节的补充：

21.受助人不得因其在本公司或任何雇佣附属公司的雇佣关系因任何理由终止而有权获得补偿或损害赔偿，不论是否违反合约，只要该等权利是因该终止或该等权利的损失或减值而不再拥有本公司或任何雇佣附属公司的权利而产生或可能产生的，则于授予时，该收受人应被视为已不可撤销地放弃该等权利。

任何欧盟国家/地区

数据隐私。这一规定完全取代了限制性股票单位协议的第18(G)条：

I.接受方在此确认并理解，接受方的个人数据是由接受方的雇主、公司及其子公司以及协助实施、管理和管理本计划的第三方收集、保留、使用、处理、披露和转让的，其唯一目的是实施、管理和管理接受方对本计划的参与，并在适用的情况下由接受方的雇主、公司及其子公司和第三方以电子或其他形式收集、保留、使用、处理、披露和转让。

受助人理解本公司及其子公司(包括其雇主)在适用的情况下持有关于受助人的某些个人信息，包括但不限于受助人的姓名、家庭住址、电话号码和电子邮件地址、出生日期、社会保险号或其他身份号码、工资、国籍、职称、

本公司持有的任何股权或董事职位，以及与计划的实施、管理及行政有关的授予、取消、行使、既得、非归属或未清偿的所有购股权或任何其他股权权利的详情(“资料”)。

接收方了解，数据可能会转移给本公司、其子公司和协助实施、管理和管理本计划的任何第三方，这些实体或个人可能位于接收方所在国家或其他地方，并且该实体或个人所在国家的数据隐私权和保护标准可能与接收方国家不同或更低。接受者了解，他或她可以通过联系接受者的当地人力资源代表，要求提供一份载有收到数据的任何实体或个人的姓名和地址的名单。接受方理解，各实体或个人为实施、管理和管理其参与本计划的目的，包括将此类数据转移给经纪人或其他第三方，以电子形式或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移数据。受助人理解，只有在根据适用法律实施、管理和管理其参与本计划所需的时间内，才会持有这些数据。受助人理解，他或她可以随时要求查阅或获得数据，要求提供有关数据存储和处理的补充信息，在任何情况下都可以在法律允许的范围内免费要求对数据进行任何更正或修改，方法是与其当地人力资源代表进行书面联系。然而，接受者明白，反对处理他或她的数据可能会影响接受者参与该计划的能力。

iron Mountain incorporated

铁山股份有限公司2014年股票和现金激励计划

限制性股票单位表

参与者姓名

员工ID

根据受限制股票单位协议（本受限制股票单位附表是其一部分）（共同构成“定制信息”），本公司特此授予参与者名称（“参与者名称”）以下受限制股票单位：

授出日期： 授出日期

资助类型： 授予类型

获授单位数： 获奖人数

授出日期公平市值： 授予日期FMV

归属时间表： 归属时间表

结算方式： 股票

收件人的接受

特此证明，本公司已促使本限制性股票单位协议于上述日期发布。

验收日期

电子签名