附件10.13

环球显示器公司

股权补偿计划

绩效单位资助信

本演出单位资助函(以下简称资助函)，日期为[](“授出日期”)，由Universal Display Corporation(“本公司”)交付至[]、本公司或其附属公司的主要雇员(“承授人”)。

独奏会

鉴于，自2023年6月15日起生效的《环球显示公司股权补偿计划》(以下简称《计划》)允许根据本计划的条款和规定，向公司及其子公司的雇员、非雇员董事或顾问授予基于实现某些业绩目标的股票单位(“业绩单位”)；

鉴于，公司希望按照本协议和本计划中规定的条款和条件向承保人授予履约单位，承保人希望接受该等履约单位；

鉴于，根据本授权书授予的绩效单位应根据与以下相关的绩效目标的实现情况授予[]，如附表A所述(“工作表现目标”)；及

鉴于，本计划的适用条款以参考方式并入本授权书，包括本计划中所包含的术语的定义(除非该等术语在本文中另有定义)。

因此，本合同双方拟受法律约束，现同意如下：

表演单位资助金。

在符合以下规定的条款和归属条件的情况下，公司特此向受赠人授予[]本计划下的绩效单位(以下简称“目标奖”)。

归属权。

绩效单位帐户。

公司应在其记录上为受让人建立记账账户，并将受让人的业绩单位记入记账账户。

绩效单位的支付。

公司的某些变化。

如果普通股发生任何变化(无论是由于股票股息、非常股息或分配、资本重组、股票拆分、股份合并、换股、合并、重组、合并、重新分类、面值变化，或在没有收到对价的情况下发生的任何其他资本结构变化)，则除非该事件或变化导致终止根据本授权书授予的所有业绩单位，否则委员会应按计划的规定进行比例调整。承授人所持业绩单位的股份数目及类别，以反映该事件的影响或本公司资本结构的改变，以防止业绩单位下的权利及利益扩大或摊薄。发生在以下情况下的任何调整

本第5款或本计划的条款不会改变任何绩效单位的付款时间或形式。

没有股东权利。

受赠人在归属后交付普通股之前，对受业绩单位约束的普通股，没有投票权，没有分红的权利，也没有股东的其他所有权和特权。尽管有上述规定，若任何以现金支付的股息或其他分派于已发行普通股宣布及支付，而一个或多个业绩单位仍受此项奖励约束(即该等普通股股份并非以其他方式发行及发行，以享有该股息或分派的权利)，则应为承授人设立一个特别账簿账户，并记入相当于该等普通股股份假若已发行及已发行并有权享有该股息或分派的实际股息或分派的股息或分派。利息将不会计入任何此类账户。股息等价物应归属于根据本章程第2节归属的每个业绩单位，并应在发行该等既有普通股的同时(以现金或委员会认为适当的其他形式)分配给承授人(以现金或委员会可能认为适当的其他形式)，但须适用预扣税款。在任何情况下，任何股息等价物不得归属或成为可分配的，除非与股息等价物相关的普通股股份按照本授权书的条款归属。

保留权。

授予表现单位或就表现单位采取的任何其他行动，均不赋予承授人继续受雇于本公司或其附属公司或继续为其服务的任何权利，亦不得以任何方式干扰本公司或附属公司随时终止承授人的雇用或服务的权利。

限制性契约。

(A)承授人承认并同意，在承授人受雇于本公司及其联营公司期间，以及承授人因任何原因终止雇用后的十二(12)个月内，承授人不得受雇于任何直接从事研究、开发、许可、销售、分销、营销或以其他方式商业化有机发光器件(“OLED”)技术、化学品或制造设备的业务或直接从事该业务的企业或企业，或以其他方式为该等企业或企业提供服务。承保人还同意，鉴于公司业务的性质及其客户的地理位置，全球范围内的地理范围是适当和合理的。

(B)为本协议的目的，承授人承认并同意术语“保密信息”和“商业秘密”是指公司或其任何关联公司拥有或拥有的、公司或其关联公司花费大量费用和努力开发的、他们使用的或可能对公司或其关联公司的业务有用的、公司或其关联公司视为专有的、私人的或机密的、一般不为公众所知的信息。受资助者进一步

承认承授人与公司的关系是一种信任和信任的关系，因此承授人过去一直是，将来也可能是公司或其任何关联公司的保密信息和商业秘密。

(C)承授人承诺并同意，在承授人受雇于本公司期间及因任何理由终止雇用后的两(2)年内，承授人不得直接或间接(I)雇用或试图雇用本公司或其任何联属公司的任何雇员，(Ii)招揽或企图招揽本公司或其任何联属公司的任何雇员成为任何其他人士或商业实体的雇员、顾问或独立承包商，或(Iii)招揽或企图招揽任何雇员，本公司或其任何联属公司的任何顾问或独立承包商不得更改或终止其与本公司或其任何联属公司的关系，除非在任何情况下，该人士在本公司或其任何联属公司受雇或服务的最后一天与该等招揽或聘用或试图招揽或聘用的首个日期之间相隔超过三个月。如果雇用或同意聘用受赠人的任何实体雇用或招揽任何员工、顾问或独立承包商，则此类聘用或邀约应最终推定为违反本授权书；但是，根据雇用或同意聘用受赠人的实体或该实体雇用的猎头进行的一般招标进行的任何招聘或招揽，不应违反本第8(C)条。

(D)承授人承诺并同意，在承授人受雇于本公司或其联营公司期间及因任何原因终止雇用后的两(2)年期间，承授人不得直接或间接透过他人：

(I)在承授人终止日期前12个月内招揽、转移、挪用公司或与其做生意，或试图招揽、转移、挪用或与公司或其任何关联公司提供商品或服务的任何客户或公司或其任何关联公司的任何积极寻求的潜在客户进行交易，以便在承授人受雇于公司或其任何关联公司期间向该客户或积极寻求的潜在客户提供与公司或其任何关联公司提供的服务或产品相竞争的服务或产品，或

(Ii)鼓励本公司或其任何关联公司在承授人终止日期前12个月内为其提供商品或服务的任何客户减少该客户与本公司或其任何关联公司进行的业务的水平或金额。

(E)承授人承认并同意本公司及其关联公司的业务竞争激烈，保密信息和商业秘密是由本公司花费大量费用和努力开发的，并且第8条所载的限制是合理和必要的，以保护本公司及其关联公司的合法商业利益。

(F)由于承授人的服务是个人和独特的，而且承授人已经并将继续接触到、已经并将继续了解保密信息和商业秘密，本授权书各方承认并同意，承授人违反第8条所载的任何契诺或协议将导致本公司或其任何关联公司(视情况而定)遭受不可弥补的损害，而金钱损害不能充分补偿该实体。因此，公司或其任何关联公司有权(除法律或衡平法上可能享有的任何其他权利和补救措施以及第8(G)条规定的没收要求之外)

寻求通过强制令、强制履行或其他衡平法救济来执行第8条及其任何条款，而不具有约束力，且不损害公司或其任何关联公司因违反或威胁违反第8条所列限制性契诺而可能拥有的任何其他权利和补救措施。承授人同意，在公司或其任何关联公司寻求强制令、特定履行或其他衡平法救济的任何诉讼中，承授人不会断言或争辩第8条的任何规定是不合理的或以其他方式不可执行。承授人不可撤销且无条件地(I)同意因本段或本协议规定的义务而引起的任何法律程序可在宾夕法尼亚州联邦法院或宾夕法尼亚州东区的美国地区法院提起，(Ii)同意该法院在任何此类程序中的非专属管辖权，以及(Iii)放弃对在任何此类法院进行任何此类程序的任何反对。承保人也不可撤销且无条件地同意送达任何法律程序文件、诉状、通知或其他文件。

(G)受让人确认并同意，如果受让人违反本第8条所载的任何契诺或协议：

(I)委员会可酌情决定，受资助人须没收所有尚未履行的表现单位，而尚未履行的表现单位应立即终止，及

(Ii)委员会可酌情要求承授人向本公司退还因结算履约单位而收取的任何普通股；但如承授人已出售为结算履约单位而收取的任何普通股，则委员会可要求承授人以现金向本公司支付该等普通股在出售当日的公平市值。委员会应在委员会发现受让人违反本第8条所载的任何契诺或协议后180天内行使本第8(G)(Ii)条规定的赔偿权利。

(H)如果本第8条所载的任何部分的契诺或协议或其适用被解释为无效或不可执行，则此类契诺或协议的其他部分或其适用不应受到影响，并应在最大程度上不考虑无效或不可执行的部分而给予充分的效力和效力。如果第8款中的任何契诺或协议因其期限或范围而被认定为不可执行，则作出此类裁决的法院有权缩短期限并限制其范围，然后该契诺或协议应以其缩减的形式可强制执行。本第8款所载的契诺和协议在本协议终止后继续有效。

修正案。

委员会可根据《计划》的适用条款对本裁决进行全部或部分修改。

注意。

本授权书中规定的向公司发出的任何通知应由公司的公司秘书负责，地址为08618新泽西州尤文市菲利普斯大道250号，承授人的任何通知应按公司或其子公司薪资系统上显示的当前地址或下列地址发送给承授人

承授人可以书面指定给公司。本协议规定的任何通知应以专人递送、传真或电子邮件方式发送，或装在一个密封好的信封内，信封地址如上所述，并在美国邮件或其他邮件递送服务中预付邮资和登记费。向本公司发出的通知一经收到即视为有效。在收到本授权书后，承授人特此同意通过公司的电子邮件系统或其他电子交付系统提供有关本公司、本计划和绩效单位的信息(包括但不限于根据适用的证券法要求交付给承授人的信息)。

通过引用将Plan合并为公司。

本授权书是根据本计划的条款编写的，其中的条款以引用的方式并入本计划，并应在所有方面按照本计划的条款进行解释。委员会的决定对本协议项下出现的任何问题均为终局性决定。受赠人收到根据本授权书授予的表演单位，即构成受赠人承认委员会关于计划、本授权书和/或表演单位的所有决定和决定均为最终决定，并对受赠人、其受益人以及在该等表演单位中拥有或声称拥有权益的任何其他人具有约束力。与业绩单位有关的任何裁决的解决取决于《计划》的规定，以及委员会根据《计划》的规定不时制定的关于《计划》的解释、条例和决定。如有需要，我们会向每位承保人提供一份计划副本。

所得税；预扣税

根据本授权书的规定，受赠人完全负责与绩效单位相关的税款和罚款的清偿。在纳税时，公司有权从其他补偿中扣除或从业绩单位下的应付金额，包括普通股中扣除相当于联邦(包括FICA)、州、地方和外国所得税以及法律要求就业绩单位征税而扣缴的其他金额的金额，但任何预扣的股份不得超过承保人适用的联邦(包括FICA)、州、地方和外国税收责任的最低适用预扣税率。

治国理政。

本文书的有效性、解释、解释和效力应完全由宾夕法尼亚州联邦的适用法律管辖和确定，不包括任何冲突或法律选择规则或原则。

任务。

本授权书对本公司的继承人和受让人具有约束力并符合其利益。受赠人不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置履约单位，但在受赠人死亡的情况下，受赠人不得出售、转让、转让、质押或以其他方式处置表演单位。

第409A条。

本授权书旨在符合本计划第19(F)节规定的本准则第409a节的适用要求。

公司政策。

本授权书项下的所有表现单位须受任何适用的退还或退还政策、股票交易政策及董事会不时实施的其他政策所规限。

兹证明，本公司已安排其正式授权人员签署并证明本文书，承授人已在本文书上签字，自上述授权书之日起生效。

环球显示器公司

由：_

姓名：史蒂文·V·阿布拉姆森

职务：总裁兼首席执行官

I, []，特此接受根据本授权书中所述的条款和条件授予本授权书中所述的表演单位，本人同意受本计划和本授权书中所有条款的约束。我在此同意，委员会关于业绩单位的所有决定和决定均为终局决定，并具有约束力。

由承保人确认并同意：

由：_

[]

日期：_

附表A

绩效目标

1.绩效目标。绩效单位的授予应基于连续雇用(如授予函中所述)，并基于公司实现以下目标[]

2.一般归属条款。[]除非委员会证明业绩目标已经实现，否则不得进行任何归属。由绩效单位归属产生的任何分数绩效单位应向下舍入到最接近的整数。业绩单位的任何部分在业绩期间结束时仍未归属，应在业绩期间结束时予以没收。在任何情况下，根据本授权书可支付的最大履约单位数不得超过[]目标奖的获得者。