附件10.39

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本奖励协议连同高盛修订并重述的股票激励计划（2021年）（“奖励计划”），对您的__奖励 RSU（您的奖励奖励计划）进行管理，该奖励将按照您的奖励声明中的规定授予您。“”“”您应仔细阅读整个奖励协议，其中包括奖励声明和任何附件。

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1. the plan.您的奖励是根据本计划授予的，本计划条款适用于本奖励协议，并且是本奖励协议的一部分。’

2.您的获奖声明发送给您的奖励声明包含您的奖励声明中的某些特定 条款。’例如，它包含日期[s]对于格兰特来说，[将用于确定]RSU数量[那将是]奖给了你[在任何该等批出日期]以及交货日期。

3.定义。除非本协议另有规定，包括在定义附录或任何其他附录中，大写的 术语具有本计划中提供的含义。

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4.交付。RSU股票(不适用预扣)将在您的奖励声明中列出的交付日期后合理地 迅速(但不超过30个工作日)交付给您的未偿还RSU。除非委员会另有决定，否则RSU股份的交付将以账簿记账的方式记入您的账户，除非您已及时建立您的账户，否则不会交付RSU股份。在这样的交付之前，您只拥有一般无担保债权人的权利，而没有作为GS Inc.股东的权利。

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5.股息等值权利。每个RSU包括股息等价权，使您有权在GS Inc.就普通股股票支付的任何定期现金股息分配时或之后收到金额 (较少适用的扣缴)，相当于在授予日期或之后的任何记录日期就您的未偿还RSU股票 支付的任何定期现金股息支付。

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6.在就业冲突或死亡的情况下加速交付。如果您的就业或死亡发生冲突，您的杰出奖项将按本第6段所述处理，本奖励协议的所有其他条款继续适用。

(A)您已决定接受冲突就业。

(I)概括而言。除非适用法律或法规禁止，否则如果您接受冲突就业，在委员会收到有关您冲突就业的令人满意的文件后，在实际可行的情况下，RSU将就您未完成的RSU提供股份(包括第7(B)段所述的现金形式)。

(Ii)您可能需要采取其他步骤来解决 利益冲突。委员会保留根据授标协议或计划(包括计划的第1.3.2节)行使其权利的权力，以采取或要求您采取其自行决定为必要或适当的其他步骤，以解决实际或预期的利益冲突(可能包括确定第6(A)(I)段所述的加速交付不适用，因为此类行动对于解决实际或预期的利益冲突并不必要或不适当)。

(B)死亡。如果您去世，您未偿还的RSU背后的RSU股份将在您去世之日和委员会要求的文件提供给委员会后，在切实可行的范围内尽快交付给您的遗产代理人。

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7.附加条款、条件及协议。

(A)您必须满足适用的预扣税金要求。RSU股份的交付以您是否符合本计划第3.2节规定的任何适用预扣税为条件，前提是委员会可决定不适用本计划第3.2.2节所述的扣缴率。

(B)公司可以交付现金或其他财产，而不是RSU的股份。根据本计划第1.3.2(I)节， 委员会可自行决定，公司可以交付现金、其他证券、本计划下的其他奖励或其他财产，而本奖励协议中提及交付RSU股票的所有内容将包括交付现金、其他证券、本计划下的其他奖励或其他财产。

(C)公司 可以在RSU股票上贴上Legends并下达停止单。GS Inc.可在代表RSU股份的证书上加盖委员会认为必要或建议的任何图例。GS Inc.可能会建议转让代理对任何传说中的RSU股票下达停止单。

(D)你同意某些异议。通过接受本奖项，您已明确 同意本计划第3.3.3(D)节中列出的所有项目，包括S律师事务所向本计划的任何第三方记录保管人或其他人提供委员会认为适合管理本计划的您的个人信息，并且您同意提供委员会认为必要或适宜的任何其他同意。

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8. 不可转让。除本第8款另有规定或委员会另有规定外，本计划第3.5节规定的可转让性限制适用于本奖项。任何违反本计划第8款或第3.5节规定的转让或转让均属无效。委员会可采取程序，根据该程序，您可以将您的部分或全部RSU免费赠送给任何子女、继子女、孙子女、父母、继父母、祖父母、祖父母、配偶、兄弟姐妹、侄女、侄子、婆婆， 岳父， 女婿， 儿媳， 姐夫或 大嫂，包括收养关系、任何与接收人共享家庭的人（租客或雇员除外）、这些人拥有 以上受益权益的信托基金以及这些人（或接收人）拥有50%以上投票权益的任何其他实体。’

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9.适用法律。不他的 A病房 将要 是 管辖 通过 和 已解释 在……里面 符合 与.一起 这个 法律 的 这个 S泰特 的 N电子战 Y奥克, 如果没有 尊重 至 原则 的 冲突 的 法律.

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10.授标协议及计划是否符合第409A条。仅当您是美国纳税人时，第10段的规定才适用于您。

(A)本授标协议和适用于 本授标的计划条款旨在并将被解释为符合第409a条(包括适用于409a延期补偿的要求或豁免处理的条件)，无论是基于短期延期处理还是其他例外或条款。委员会将完全有权实施这一意图。在必要的范围内，如果本计划的条款(包括第1.3.2和2.1节)与本授标协议之间存在任何冲突或潜在的不一致，则以本授标协议的条款为准，如果本第10款与本授标协议的其他条款之间存在任何冲突或潜在的不一致，则以本第10款为准。

(B)RSU股份的交付将不会推迟到满足本协议所要求的RSU股份交付的所有适用条件或限制(包括本协议第4、6(B)和7段规定的条件或限制以及本计划第3.3节规定的同意和其他事项)的日期 ，并将在发生交付日期的日历年度的12月31日之前交付，除非为了允许满足该等条件或限制，委员会选择：根据第1.409A-1(B)(4)(I)(D)条或第409a条允许的其他规定，将RSU股份的交付推迟到第409a条允许的较晚日期，包括REG。1.409A-3(D)。为免生疑问，如果该奖项包括一系列分期付款，如REG中所述。1.409A-2(B)(2)(Iii)，您获得一系列分期付款的权利将被视为一系列单独付款的权利，而不是一次付款的权利。

(C)尽管有本计划第7(B)段和第1.3.2(I)节的规定，但在遵守第409a条所需的范围内，公司可能就您的RSU交付的任何证券、其他奖励或其他财产将不会在该交付、付款或纳入发生的 日期之后，对本应可交付的RSU股票产生延迟交付或付款、收入包含或重大没收风险的效果(除非委员会根据 规定为此目的选择一个较晚的日期)。1.409A-1(B)(4)(I)(D)或第409A条允许的其他规定，包括《守则》第409A(A)(4)(C)条和第1.409A-2(B)条的后续选举规定，并在适用的范围内)。

(D)尽管有第6(B)段的时间规定，其中所指的RSU股份的交付将在死亡日期之后和包括死亡日期的日历年度内(或第409a条允许的较后日期)进行。

(E)尽管本计划第5段或第2.8.2节有任何相反的规定，关于您的每个未偿还RSU的股息等值 权利将在包括任何相应的

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GS Inc.就普通股支付的定期现金股息，其记录日期为授予日或之后。支付的金额(减去适用的 预扣)将相当于就该等未偿还RSU相关的RSU股票支付的定期股息。

(F)第6(A)(I)段所指的交付或付款时间将在(I)交付日期或(Ii)委员会收到与您的冲突就业有关的令人满意的文件的日历年度内以较早者为准，前提是交付或付款将会进行，且第6(A)(I)段所述的委员会行动将仅在律师事务所合理确定的不会导致根据第409a条向您征收任何额外税款的时间、如果和范围内进行。

(G)本计划第3.4节将不适用于属于409a延期补偿的奖励，除非第409a节允许的范围 。

(H)在委员会选择的范围内，关于本奖励的RSU股份的交付可迟于上述指定的交付日期或其他日期或期限(但就构成409a延期补偿的任何奖励而言，仅限于根据第409a条允许的较晚交付)。

(I)您理解并同意，您独自负责支付根据第409a条应缴纳的任何税款和罚款，但在任何情况下，您都不能直接或间接指定交货的纳税年度。

A要求, C施工 和 R排除法 R报告

11.修订。委员会保留随时修改本授标协议条款的权利，董事会可在任何方面修改本计划；提供尽管有上述规定以及本计划的第1.3.2(F)、1.3.2(H)和3.1条，但未经您同意，此类修改不会对您在本授标协议下的权利和义务产生实质性不利影响。如果进一步提供，委员会明确保留加速交付RSU股份的权利，并酌情规定该等股份在交付日期之前不得转让。影响本奖励的税务后果或RSU股票交付时间的修改不会对您在本奖励协议下的权利和义务产生重大不利影响。对本奖励协议的任何修改都将以书面形式进行。

12.构造、标题。除非上下文另有规定，否则(A)描述单数的词语包括复数，反之亦然；(B)表示任何性别的词语包括所有性别；以及(C)词语包括、包含和包含将被视为后跟不受限制的词语 。本授标协议中的标题仅出于方便的目的，并不打算定义或限制本合同条款的解释。本授标协议中对任何特定计划条款的引用不会被解释为限制任何其他计划条款的适用性。

13.向 有关当局提供信息。根据适用法律，本授标协议或本计划中的任何内容均不得阻止您向适当的政府当局(包括监管、司法、行政或其他政府实体)提供您合理地认为真实的信息；报告可能违反法律或法规的行为；进行受任何适用法律或法规保护的其他披露；或提出指控或参与政府当局进行的任何 调查或诉讼。为免生疑问，政府当局包括联邦、州和地方政府机构，例如

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美国证券交易委员会、平等就业机会委员会和任何州或地方人权机构(例如：纽约州人权司、纽约市人权委员会、加利福尼亚州公平就业和住房部)以及执法部门。

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兹证明，GS Inc.已促使本授标协议于以下日期正式签署并交付[适用]批地日期[根据本合同授予的每个奖项].

高盛公司。

接受并同意：

由：_

打印名称：

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D定义 APPENDIX

本授标协议中使用下列大写术语，含义如下：

(A)409a延期赔偿是指延期赔偿或延期赔偿，因为这些术语在第409a节下的条例中有定义。

本授奖协议中使用了以下大写术语，其含义与计划中赋予它们的含义相同。

(A)账户是指GS Inc.不时批准或要求的任何经纪账户、托管账户或类似账户，用于交付与奖励有关的普通股、现金或其他财产的股票。

(B)《授奖协议》是指证明每份授标的一份或多份书面文件，包括任何相关的授奖声明和签字卡。

(C)奖项声明是指反映某些奖项条款的书面声明。

(D)董事会指GS Inc.的董事会。

(E)营业日是指除星期六、星期日或联邦法律或行政命令授权或有义务关闭纽约市银行机构的日子外的任何日子。

(F)证书是指代表普通股股份的股票证书(或其他适当的所有权文件或证据)。

(G)委员会是指董事会根据第1.3节指定的管理计划的委员会，在董事会认为根据计划从奖励中实现的薪酬被视为守则第162(M)节下的绩效薪酬是合适的范围内，委员会应是由两名或两名以上成员组成的董事会委员会或小组委员会，每个成员都是守则第162(M)节所指的董事以外的成员，并且，在董事会认为本计划下的奖励有资格获得根据交易法颁布的规则16b-3(D)(1)或规则16b-3(E)所提供的豁免的情况下，奖励应是由两名或两名以上成员组成的董事会委员会或小组委员会，其中每一名成员都是规则16b-3所指的非雇员董事。除非委员会另有决定，否则委员会为委员会的薪酬委员会。

(H)普通股是指GS Inc.的普通股，每股面值0.01美元。

(I)冲突就业是指受聘者S受雇于任何美国联邦、州或地方政府、任何非美国政府、任何超国家或国际组织、任何自律组织、任何此类政府或组织的任何机构或机构、或委员会确定的任何其他雇主，如果因此类受雇而继续持有任何杰出奖励或面临风险的股票会导致实际或被认为存在利益冲突。

(J)授予日期是指在《S奖励协议》中指定的授予该奖项的日期。

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(K)交割日期是指在《承保人S奖励协议》中指定为交割日期的每个日期，除非委员会另有决定，否则该日期必须在窗口期内，如果该日期不在窗口期内，则为该日期之后开始的第一个窗口期的第一个交易日。

(L)股息等价权是指根据本计划授予的股息等价权，代表向承授人支付等值现金股息的无资金和无担保承诺，数额等于奖励所涵盖普通股的全部或部分定期现金股息，如果普通股是根据奖励交付的话。

(M)《交易法》是指经不时修订的1934年《证券交易法》及其适用的规则和规章。

(N)公司指GS Inc.及其子公司和附属公司。

(O)GS Inc.系指高盛及其任何继任者。

(P)未完成奖励是指未被没收、取消、终止、行使的任何奖励，或与奖励相关的普通股股份以前未交付或未支付其他款项的奖励。

(Q)RSU是指根据本计划授予的限制性股票单位奖励，它代表根据RSU奖励协议的条款交付普通股股票的无资金和无担保承诺。

(R)RSU股份是指作为RSU基础的普通股股份。

(S)第409a节是指《守则》第409a节，包括对该节的任何修正或后续规定，以及在每种情况下的任何条例和其他行政指导，因为它们可不时通过进一步的行政指导加以修正或解释。

(T)窗口期是指公司指定的一段时间，在此期间，公司的所有员工都被允许购买或出售普通股(如果受让人是受不同限制的指定员工组的成员，则窗口期可以是公司指定的期间，在此期间，公司在该指定组中的员工可以购买或出售普通股)。

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