美国

证券 和交易委员会

华盛顿， DC 20549

8-K 表格

当前报告

根据 第 13 或 15 (d) 节

1934 年的《证券 交易法》

2024年4月1日

报告日期

（最早报告的 事件的日期）

SOCKET MOBILE， INC.

（其章程中指定的 注册人的确切姓名）

40675 百科全书圈

弗里蒙特， 加州 94538

（主要 行政办公室的地址，包括邮政编码）

(510) 933-3000

（注册人的 电话号码，包括区号）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 下方的相应方框（参见下文一般指示 A.2）：

[] 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第 425 条提交的书面通信

[] 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

[] 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 条进行启动前通信

[] 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 条进行启动前通信

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：

用复选标记表明 注册人是否是1933年《证券法》（17 CFR §230.405）第405条 或1934年《证券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 []

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的财务会计准则。[]

第 1.01 项《实质性最终协议》的订立

就业 协议延期

2024 年 4 月 1 日，公司延长了与总裁兼首席执行官 官（“高管”）凯文·米尔斯的雇佣协议（“协议”）。该协议取代了先前在2020年10月6日的8-K表格 中报告的雇佣协议，该协议原定于2025年9月30日到期。新的就业协议延长至2026年3月31日到期。

根据 协议的条款，高管的雇用是随意的，高管的雇用可能在任何 时间终止。该协议定义了以下情况下适用的解雇安排：高管因协议中定义的原因被解雇、 根据协议中定义的正当理由辞职、因死亡或残疾被解雇或以其他方式被非自愿解雇。

如果 非自愿终止高管的聘用，而不是因为原因、死亡、残疾，或者如果高管出于善意 原因辞职，除了所有应计但未付的薪酬外，他还有权 (i) 获得相当于六 (6) 个月基本工资的 遣散费；(ii) 在六 (6) 个月后获得支付COBRA健康保费的补偿 终止日期或直到有资格获得替代健康保险福利为止；(iii) 按账面价值向公司购买某些 件物品购买供他使用。授予高管的股票期权应在离职之日立即停止归属。 既得股票期权将在终止后行使，期限为二十四 (24) 个月或赠款到期日，以较低者为准。 授予高管的未归属限制性股票的比例部分应自终止之日起归属，而所有其他未归属 限制性股票将立即终止并被没收。

如果 在连续在 公司任职超过十年的高管至少提前60天通知的情况下自愿终止，则该高管的既得股票期权将在终止后在补助金的剩余期限内行使。

协议还规定，如果发生协议中定义的控制权变更，则提供补偿。该补偿包括 如上所述的非自愿解雇补助金和相当于与 控制权变更相关的应付对价的1％的付款，前提是公司普通股的报价等于或大于每股5.00美元。

新协议将于 2026 年 3 月 31 日到期，除非公司未能在到期前至少六个月向高管提供续订或不续订 协议的意向通知。在这种情况下，协议的到期日应为通知之日起 的六个月。

普通的

上述 对《雇佣协议》的描述并不完整，仅参照《雇佣协议表格》的 全文进行了全面限定，该协议的副本作为附录 10.1 附于此，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01 财务报表和附录

(d) 展品。

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。

日期： 2024年4月4日

附录 索引