美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管辖区） （注册成立） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
（主要行政办公室地址和邮政编码）
(
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
| 项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
Aoife Brennan，M.B.，Ch.B.
正如先前披露的那样，Synlogic, Inc.（“公司”）和总裁兼首席执行官Aoife Brennan，M.B.，Ch.B.，总裁兼首席执行官Aoife Brennan同意，Brennan博士在公司的任职将于2024年3月9日终止（”布伦南分离”）。关于布伦南分离，公司于2024年2月17日与布伦南博士签订了分离协议，该协议将于2024年2月25日生效（“布伦南分离协议”）。根据布伦南分离协议的条款，布伦南博士在公司的任期将于2024年3月9日结束（”布伦南出发日期”）。Brennan博士将在布伦南离职日期之前协助公司完成与其作为公司总裁兼首席执行官的职责有关的工作过渡。
除其他外，作为对她遵守某些限制性契约和通常免除索赔的考虑，Brennan博士将获得相当于628,305美元的一次性付款，相当于她十二个月的基本工资。此外，布伦南博士将有资格获得其2024年目标奖金的100％的对价， 按比例分配按2024年的就业天数计算，金额为65,327美元。是否发放奖金和奖金金额应由公司自行决定。布伦南博士还有权在布伦南离境之日起的十二个月内继续享受健康保险。
上述对布伦南分离协议重要条款的描述完全受布伦南分离协议全文的限制，该协议的副本将作为公司截至2023年12月31日止年度的10-K表年度报告的附录提交。
安托万·阿瓦德
2024年2月17日，公司与首席运营官安托万·阿瓦德签订了分离协议，该协议将于2024年2月25日生效（“Awad离职协议”），根据该协议，阿瓦德先生在公司的任期将于2024年5月30日结束（”Awad 出发日期”）。Awad先生将在Awad离职日期之前协助公司完成与其作为公司首席运营官的职责有关的工作过渡。
除其他外，作为对他遵守某些限制性契约和通常免除索赔的考虑，Awad先生将获得相当于218,856美元的一次性付款，相当于他六个月的基本工资。此外，阿瓦德先生将有资格获得其2024年目标奖金的100％的对价， 按比例分配按2024年的就业天数计算，总额为87,302美元。是否发放奖金和奖金金额应由公司自行决定。Awad先生还有权在Awad离境之日起最多六个月内继续获得健康保险。
上述对Awad分离协议重要条款的描述完全受Awad分离协议全文的限制，该协议的副本将作为公司截至2023年12月31日止年度的10-K表年度报告的附录提交。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| SYNLOGIC, INC | ||
| 来自： | //Aoife Brennan | |
| 姓名： | Aoife Brennan，M.B.，Ch.B. | |
| 标题： | 总裁兼首席执行官 | |
日期：2024 年 2 月 22 日