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阁下先前选择放弃部分或全部以董事身份向阁下支付的年度聘用费，以及以董事身份出席董事会或董事会任何委员会的会议以及担任董事会委员会主席或成为董事会委员会成员的费用(统称为“费用”)，而代之以获授限制性股票单位(“限制性股票单位”)。根据您的当选，您已选择放弃2023年否则应支付的费用。根据本董事会成员限制性股票单位奖励协议(本“奖励协议”)授予您的RSU数量等于您选择放弃的费用的价值的股份数量，乘以2，再除以股份的公平市值(根据下文提及的计划确定)。

根据本计划第8节的规定，您已按照以下条款和本计划的规定获得了RSU，这些条款通过引用并入本计划。如果本计划的规定与本授标协议的规定发生冲突，应以本计划的规定为准。

接受本RSU奖并同意本奖励协议后，您和公司同意，本RSU奖是根据本计划的条款和条件、附件A中所列的条款和条件、美国境外董事的附加条款和条件以及附件B和C中针对贵国的任何附加条款和条件授予的，并受这些条款和条件管辖。附件A、B和C(除其他事项外，具有限制在您终止日期之后授予任何RSU的效力)构成本授标协议的一部分。

RSU应按本节所述进行结算。公司将向您交付相当于根据本授标协议授予您的RSU数量的股份，交付日期由委员会决定，在您离职后30天内，如本文所定义的(“结算日期”)。

就本授标协议而言，“脱离服务”是指您停止以董事形式提供服务，其决定方式与守则第409A(A)(2)(A)(I)节的要求以及根据该守则发布的财务条例和其他指导意见一致。

在本奖励协议有效期内，阁下有权从本公司收取股息(“股息等价物”)，该等股息或其他分派相当于本应向阁下派发的任何股息或其他分派，而该等股息或其他分派是由阁下持有的已发行已发行流通股。扣除任何适用预扣税的股息等价物应遵守本奖励协议下与其相关股份相同的条款和条件，并应在与其相关股份相同的结算日进行分配。就守则第409a节而言，每股股息等值应被视为单独支付。

您承认并同意本授标协议、本协议项下预期的交易和和解条款不应被解释为赋予您继续为公司提供服务的权利。此外，公司可随时解雇您，不承担任何责任或本计划下的任何索赔，除非任何其他对您和公司有约束力的协议另有明确规定。收据：

在(I)您的服务因某种原因终止，或(Ii)违反您与公司就终止您的服务而订立的任何分离或终止或类似协议中包含的任何终止后限制性契约(包括但不限于保密、竞业禁止和/或要约)时，您当时持有的任何尚未解决的RSU将立即被没收，公司可能要求您偿还(如有)(根据付款日期确定的利息或增值(如果有))，您应立即向公司偿还(以现金或股票形式)，自您的服务终止之日前一年开始至您的服务终止之日一周年止的期间内，在结算RSU时收到的任何股份(包括因纳税而预扣的股份)的公平市值。任何该等股份的公平市价应自结算日期起厘定。

“原因”是指您(I)在履行董事会成员职责时的严重疏忽或故意不当行为，或在要求后拒绝实质履行该等职责，(Ii)实质性违反公司的政策、程序、规则和法规，包括但不限于董事行为委员会行为准则和国际餐饮品牌公司商业道德与行为准则，在每种情况下，这些行为均可由公司全权酌情修改；(Iii)不诚实、欺诈、贪污、挪用资金或盗窃，或(Iv)犯有重罪或其他涉及道德败坏的严重罪行。

如果您的服务因其他原因(如上定义)以外的任何原因终止，并且在您的服务终止后的十二(12)个月内，公司确定您的服务本可以因其他原因终止，则公司选择将您的服务视为因其他原因终止，自导致原因的事件发生之日起生效。

如果您有权获得本奖励项下的利益分配，并且此时您有任何未偿债务、债务或其他负债，即欠本公司或其任何关联公司的金额，则本公司或其关联公司可根据委员会的决定，在适用法律允许的范围内，在不违反本准则第409A条的情况下，将所欠的金额与以其他方式可分配的福利金额相抵销。这一决定应由委员会作出。

(E)本奖励和根据本计划获得的任何股份，以及根据本计划获得的任何股份的收入和价值，不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、服务终止金、奖金、长期服务奖、养老金或退休福利或类似付款；

(I)如果本裁决终止不引起任何索赔或获得赔偿或损害的权利，则不应因公司终止您的服务而导致和解时收到的RSU或股份的任何价值减值而产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利，并且您不可撤销地免除本公司可能产生的任何此类索赔。

接受本奖项后，您承认加拿大或其他适用的证券法律，包括但不限于美国证券法，和/或本公司关于其证券交易的政策，可能会限制或限制您买卖股票的权利，包括但不限于出售与本奖项相关的股票。您同意遵守所有加拿大和任何其他适用的证券法要求，包括但不限于任何美国证券法要求和公司政策，因为此类法律和政策会不时修改。

身份号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股票或董事职务、所有RSU的详细信息或任何其他授予、注销或未偿还的股份的权利(“数据”)，仅用于实施、管理和管理您参与本计划的目的。

您理解数据将被转移到Solium Capital或协助实施、管理和管理本计划的其他第三方，这些接收者可能位于加拿大、美国或其他地方，并且接收者所在国家的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您授权收件人以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理您对本计划的参与。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您明白拒绝或撤回同意可能会影响您参与本计划的能力。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或者您后来试图撤销您的同意，您在公司的服务将不会受到影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是，公司将无法向您授予RSU或其他奖励，或管理或维持此类奖励。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系公司的人力资源代表。

在本公司的要求下，您同意提供一份单独签署的数据隐私同意书(或本公司可能需要的任何其他协议或同意)，本公司可能认为需要从您那里获得该同意书，以便根据您所在国家/地区的数据隐私法，管理您参与本计划的情况。您理解并同意，如果您未能提供公司要求的任何此类同意或协议，您将无法参与本计划。

除非你的遗嘱、继承法和分配法或在你死后将本奖转让给受益人，否则不得质押、抵押或以其他方式对任何一方施加任何留置权、义务或债务，但经委员会同意，本奖可在你生前转让给一个或多个受益人或其他受让人。受益人、受让人或其他声称根据本授标协议享有任何权利的人，除委员会另有决定外，应遵守本计划和本授标协议的所有条款和条件，以及委员会认为必要或适当的任何其他条款和条件。

任何以遗嘱或继承法向任何遗嘱执行人或遗产管理人或任何受益人转让与本奖励有关的任何权利的转让，对本公司均无约束力，除非委员会已获提供(I)有关该转让的书面通知及遗嘱副本及/或委员会认为证明转让有效性所需的证据，及(Ii)受让人书面同意遵守适用于本奖励及在RSU结算时收到的任何现时或本应适用于阁下的任何股份的所有条款及条件。

本计划和本奖励协议都不打算规定延期补偿，因为根据守则第409A条的规定，RSU将在股票发行之前纳税。尽管本计划或本奖励协议中有任何相反规定，本公司保留在其认为必要或适宜的情况下修改本奖励协议的权利，以遵守守则第409A条，或避免在根据本奖励实际支付股份之前根据守则第409A条征收任何额外税款或收入确认。

尽管如上所述，本公司并不向您表示本裁决豁免或满足第409A条的要求，并且本公司没有任何责任或其他义务，在本协议的任何规定或对其进行的任何修订或修改被视为违反第409A条的任何要求的情况下，就您或任何受益人可能产生的任何税收、附加税、利息或罚款向您或任何受益人进行赔偿或使其不受损害。

根据本计划和本授标协议，本计划和本授标协议构成双方关于本协议标的的完整协议，并完全取代本公司和您之前就本协议标的作出的所有承诺、陈述和协议(无论是口头或书面的)。除非您同意或遵守适用法律，或在本计划的其他条款允许的范围内，否则不得以对您迄今根据本计划授予的权利产生不利影响的方式修改本授标协议。本授标协议受安大略省法律和加拿大联邦法律管辖，不考虑其法律冲突原则。

任何以任何方式与本裁决或裁决协议有关的针对各方的诉讼或程序均可仅在安大略省法院提起，且您不可撤销地服从此类法院对任何此类诉讼或程序的管辖权。上述任何一家法院发布的强制执行判决的任何诉讼或程序，均可在任何司法管辖区强制执行。

在适用法律不禁止且不能放弃的范围内，您特此放弃，并承诺您不会(无论作为原告、被告或其他身份)就本裁决协议或本裁决协议标的引起的任何问题、索赔或诉讼在任何论坛上由陪审团审判的任何权利，在每一种情况下，无论是现在存在的还是以后产生的，也无论是合同、侵权还是其他形式。

签署本授标协议，即表示您确认已收到本计划的副本，并表示您理解本计划的条款和条件，并在此接受本授标协议和本计划中所有条款的约束。您在此同意接受所有最终的、决定性的和有约束力的决定或

本公司可自行决定以电子方式交付与本奖励或未来可能根据本计划授予的奖励有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。您特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

如果本授标协议中的任何条款将被认定为无效或不可执行，则该条款将与本授标协议的其余条款分开，并且该无效或不可执行将不会被解释为对本授标协议的其余条款产生任何影响。

您确认您精通英语，或已咨询精通英语的顾问，以使您能够理解本奖励协议和其他计划相关材料的内容。如果您已收到本授标协议或与本计划有关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

*尽管本奖项协议中有任何规定，但如果您在美国境外工作和/或居住，本奖项应遵守附件B和C中规定的附加条款和条件(视适用情况而定)。此外，如果您搬迁到附件B或C中所列的其中一个国家或国家之间，则该国家/地区的附加条款和条件将适用于您，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用这些条款和条件是必要的或可取的。展品B和C是本授标协议的一部分。

在此，您必须承认，公司对违反本授标协议任何条款的放弃不应被视为放弃本授标协议的任何其他条款，也不应被解释为放弃您或任何其他参与者随后的任何违反。

本附件B中使用但未定义的某些大写术语的含义与《餐饮品牌国际公司2023年综合激励计划》(以下简称《计划》)和/或董事会成员限制性股票单位奖励协议(简称《奖励协议》)中的含义相同。

本附件B包括根据本计划授予您的其他条款和条件，这些条款和条件适用于您在美国境外和/或下列国家/地区之一居住和/或工作的情况。如果您是当前居住和/或工作所在国家以外的国家的公民或居民，在本奖项授予后转移居住权，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，委员会应酌情决定本文所载条款和条件适用于您的程度。

本附件B还包括有关证券、外汇管制、税收和您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。该信息基于截至2023年12月在各自国家生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要将本附件B中的信息作为与您参与本计划的后果相关的唯一信息来源，因为在您获取或出售根据本计划收购的股票时，这些信息可能已过时。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证特定的结果。因此，您应该就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。

最后，如果您是当前居住国以外的国家的公民或居民，在本奖项授予后移居另一个国家，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处包含的信息可能不适用于您，公司应酌情决定此处包含的条款和条件适用于您的程度。

本计划和授标协议，包括本附件B，构成双方关于本协议标的的完整协议，并完全取代本公司和您之前就本协议标的作出的所有承诺、陈述和协议(无论是口头或书面的)。

无论本公司就任何或所有与您参与本计划有关并在法律上适用于您的所得税、社会保险、附带福利税、工资税、预付款或其他税务相关项目(“税务相关项目”)采取任何行动，您承认所有与税务相关项目的最终责任是并且仍然是您的责任，并且可能超过本公司实际扣缴的任何金额。阁下进一步承认，本公司(I)不会就与RSU的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于RSU的授予、归属或交收、随后出售根据该等交收而取得的股份以及收取任何股息或股息等价物；及(Ii)不承诺亦无义务安排授予条款或RSU的任何方面以减少或免除阁下对税务相关项目的责任或取得任何特定的税务结果。此外，如果您在授权日至任何相关应税或预扣税事件(视情况而定)的日期之间在多个司法管辖区缴税，则您承认本公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

在相关的应税或预扣税款事件(视情况而定)之前，您应支付或作出令公司满意的充分安排，以满足所有与税收有关的项目。在这方面，您授权本公司或其代理人酌情通过下列一种或多种方式履行所有与税务有关的项目的义务：

委员会应确定从上述备选方案(A)-(C)中预扣的方法，或者如果委员会在适用的应税事件或扣缴税款事件之前没有行使其自由裁量权，则您应有权选择从上述备选方案中预扣的方法。

金额为现金，将不享有等值股份的权利。如果通过扣留股份来履行税务相关项目的义务，则出于税务目的，您被视为已发行了受RSU约束的全部数量的股票，尽管许多股份被扣留仅用于支付与税收相关的项目。

最后，您应向本公司支付因您参与本计划而可能需要本公司代扣代缴或记账的任何税项金额，而该等税项不能以上述方式支付。未履行与纳税有关事项的义务的，本公司可以拒绝发行或交付股份或出售股份所得款项。

本奖项不得转让给指定受益人，仅可在您去世后根据适用的继承法和分配法转让给您的合法继承人。在任何情况下，此奖项在您的有生之年都不能转让给其他个人。

*本公司或任何联属公司均不对您的本币与美元或加元(视情况而定)之间的任何汇率波动承担任何责任，该汇率波动可能会影响本奖励的价值或根据本奖励的结算或随后出售结算时获得的任何股份而应支付给您的任何金额。

(C)除非本计划或本公司酌情另有规定，否则本奖励及奖励协议所证明的本奖励及本计划下的利益不会产生任何权利，使本奖励或任何该等利益转移至另一公司或由另一公司承担，亦不得就影响股份的任何公司交易而交换、套现或取代。

本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您参与该计划或您收购或出售相关股份提出任何建议。在采取任何与本计划相关的行动之前，您应咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问，了解您参与本计划的情况。

您承认，根据您所在的国家或指定经纪商所在的国家或股票上市的国家，您可能会受到适用司法管辖区的内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您的

在您被认为掌握有关公司的“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律或法规定义，包括美国和您的国家)期间，您有能力接受、获取、出售或试图出售或以其他方式处置股票、股票权利(例如，本奖励)或与股票价值相关的权利。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在拥有内幕消息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向包括同事在内的任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您承认遵守任何适用的限制是您的责任，您应该就此事向您的私人顾问咨询。

根据您所在的国家/地区的法律，您可能有某些外国资产和/或纳税申报要求，这些要求可能会影响您在国外的经纪或银行账户中收购或持有根据本计划获得的股票或从参与本计划获得的现金(包括根据本计划获得的股票支付的任何股息)的能力。您可能被要求向您所在国家的税务或其他机构报告此类账户、资产或交易。您还可能被要求在收到后的一定时间内通过指定的银行或经纪人将因参加该计划而收到的销售收益或其他资金汇回您的国家。您承认遵守这些规定是您的责任，您应该就此事向您的私人顾问咨询。

本公司保留权利对您参与本计划、本奖励以及本奖励达成协议后获得的任何股份施加其他要求，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

(A)数据收集和使用。本公司收集、处理和使用有关您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭住址、电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险号、护照或其他身份号码、费用、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位、根据本计划授予的所有奖励的详情或对您授予、取消或未偿还的股份的任何其他权利(“数据”)，以实施、管理和管理您在本计划中的参与。如有需要，处理数据的法律依据是您的同意。

(B)股票计划管理服务提供者。该公司将数据传输给Solium Capital及其某些附属公司(“Solium”)，后者正在协助公司实施、管理和管理该计划。公司可以选择不同的服务提供商或其他服务提供商，并与以类似方式提供服务的其他提供商共享数据。您可能会被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理实践达成一致，此类同意是参与本计划的能力的一个条件。

(C)国际数据转移。该公司和Solium的总部设在美国和加拿大。你们国家的数据隐私法和保护措施与美国或加拿大不同。如有需要，本公司进行数据传输的法律依据是您的同意。

(D)数据保留。公司将仅在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，或在遵守法律或法规义务(包括根据税法和证券法)所要求的时间内，持有和使用数据。

(E)自愿和拒绝同意或撤回同意的后果。参与本计划是自愿的，您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或如果您后来寻求撤销同意，您在本公司的工资或服务将不受影响；拒绝或撤回同意的唯一后果是，本公司将无法根据本计划授予您奖励，或管理或维持此类奖励。

(F)数据主体权利。根据您管辖范围内的数据隐私法，您可能拥有多项权利。根据您所在地区的不同，此类权利可能包括以下权利：(I)要求访问或复制公司处理的数据，(Ii)更正不正确的数据，(Iii)删除数据，(Iv)限制数据处理，(V)限制数据的可携带性，(Vi)向您管辖范围内的主管当局投诉，和/或(Vii)收到一份列有任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。要获得有关这些权利的澄清或行使这些权利，您可以联系您当地的人力资源代表。

比利时居民还被要求向比利时国家银行提供任何此类外国账户的账户详细信息。本报告以及关于如何填写该报告的更多信息，可在比利时国家银行网站www.nbb.be的Kredietcentales/Centales des crédits标题下找到。

如果在相关报告期内的四个参考日期(即12月31日、3月31日、6月30日和9月30日)，比利时或外国证券账户持有的证券(例如根据该计划获得的股票)的总平均价值超过某一门槛，则可缴纳年度证券账户税。在这种情况下，应按该账户中持有的合格证券的价值缴纳税款。

如果您是巴西居民或在巴西居住，如果在巴西境外持有的资产和权利的总价值等于或大于1,000,000美元，您将被要求向巴西中央银行提交年度资产和权利申报单。如果这一金额超过1亿美元，则需要每季度报告一次。必须报告的资产和权利包括根据本计划获得的股份，并可能包括奖励。

向外国付款和将资金汇回巴西，以及与此类资金转移相关的BRL和美元之间的转换，可能需要缴纳金融交易税。您有责任遵守因参与本计划而产生的金融交易的任何适用税项。你应该咨询你的个人税务顾问了解更多的细节。

本文件或与本奖项要约有关的任何其他材料(I)均不构成根据第35条及以下条款的招股说明书。根据瑞士联邦金融服务法(“FinSA”)，(Ii)可在瑞士向本公司董事以外的任何人士公开分发或以其他方式向公众提供，或(Iii)已经或将根据FinSA第51条向任何瑞士审查机构或任何瑞士监管机构(如瑞士金融市场监管机构)提交、批准或监督。

本附件C中使用但未定义的某些大写术语的含义与《餐饮品牌国际公司2023年综合激励计划》(以下简称《计划》)和/或董事会成员限制性股票单位奖励协议(简称《奖励协议》)中的含义相同。

如果您在加拿大居住和/或工作，本附件C包括适用于根据本计划授予您的本奖励的附加条款和条件。如果您是加拿大以外国家的公民或居民，在本奖项授予后转移居住权，或根据当地法律被视为另一个国家的居民，委员会应酌情决定本文所载条款和条件适用于您的程度。本附件C是授标协议的一部分，应与授标协议和本计划一并阅读，除非授标协议的一项或多项规定与本附件C有冲突，或本计划的一项或多项规定与本附件C有冲突，在这种情况下，应适用本附件C的规定。

本附件C还包括有关证券、外汇管制、税收和您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。这些信息基于加拿大截至2023年12月生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要将本附件C中的信息作为与您参与本计划的后果有关的唯一信息来源，因为在受本奖励约束的RSU授予和结算或您出售根据本计划获得的股份时，这些信息可能已经过时。

此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，本公司无法向您保证特定的结果。因此，您应该就加拿大的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业建议。

在相关的应税或预扣税款事件(视情况而定)之前，您应支付或作出令本公司满意的充分安排，以履行本公司的所有预扣和预缴义务。在这方面，您授权公司从公司支付给您的任何现金补偿中扣留您合法应支付的所有适用的税收相关项目。此外，如当地法律允许，本公司可行使其唯一及绝对酌情决定权(1)出售或安排出售阁下为履行与税务有关项目的预扣义务而购入的股份(根据本授权，无须另行同意)，及/或(2)预扣支付预扣税款所需的股份金额。

您特此授权公司和公司代表讨论并从参与计划管理和运营的所有专业或非专业人员那里获取所有相关信息，以实现与计划管理相关的目的。您还授权本公司、其关联公司和委员会披露本计划并与其顾问进行讨论。您承认并同意您的个人信息，包括任何敏感的个人信息，可能会被转移或披露到魁北克省以外的地方，包括美国。您进一步授权雇主、公司和任何其他附属公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。如果适用，您还应承认并授权公司、雇主和参与本计划管理的任何其他关联公司使用技术进行分析，并做出可能对您或本计划管理产生影响的自动决策。

阁下可透过指定经纪(如有)出售根据本计划购入的股份，前提是根据本计划购入的股份的出售是透过股票上市的证券交易所(即纽约证券交易所或多伦多证券交易所)进行的，并须符合适用的法律和公司政策。

您必须每年在表格T1135（海外收入核实报表）中报告您持有的任何海外指定财产（包括根据本计划获得的任何股份，如果在加拿大境外持有），如果该等海外指定财产的总价值在一年中的任何时间超过100，000加元。如果您持有的其他外国指定财产超过了100，000加元的门槛，则本裁决的未归属部分也必须在表格1135上报告（通常不收取费用）。倘收购股份，成本一般为经调整成本基准（“经调整成本基准”）。 ACB通常等于收购时股份的公平市值，但如果您拥有其他股份，ACB可能必须与其他股份的ACB平均。该表格必须在次年4月30日之前与您的年度纳税申报表一起提交。您应咨询个人顾问，以确保您遵守适用的报告义务。


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________________________			由：_
姓名：_			姓名：吉尔·格拉纳特头衔：总法律顾问