(t) “激励性股票期权” 是指意图成为(如奖励协议所规定)且符合《守则》第422(b)条所指的激励性股票期权的期权。
(u) “现任董事” 是指 (i) 自生效之日起为董事会成员或 (ii) 在选举或提名时获得至少多数现任董事的赞成票当选或被提名为董事会成员的董事(但不包括因与董事选举相关的实际或威胁的代理竞赛而当选或提名的董事)公司)。
(v) “内幕人士” 是指其股票交易受《交易法》第16条约束的高级管理人员、董事或其他人员。
(w) “净练习” 是指第 6.3 (b) (iii) 节中定义的净练习。
(x) “非雇员董事” 指非雇员的董事。
(y) “非雇员董事奖” 是指授予非雇员董事的任何奖励。
(z) “非法定股票期权” 是指不打算成为(如奖励协议所规定)或不符合《守则》第422(b)条所指激励性股票期权资格的期权。
(aa) “高级职员” 是指董事会指定为公司高级管理人员的任何人。
(bb) “期权” 是指根据本计划授予的激励性股票期权或非法定股票期权。
(cc) “其他股票奖励” 是指以股票计价并根据第 11 条授予的奖励。
(dd) “所有权变更事件” 是指公司发生的以下任何一种情况:(i) 公司股东在单一或一系列关联交易中直接或间接出售或交换占公司当时有权在董事选举中投票的已发行证券总投票权百分之五十(50%)以上的公司证券;(ii)公司参与的合并或合并一方;或 (iii) 全部或几乎全部的出售、交换或转让公司的资产(向公司的一家或多家子公司出售、交换或转让除外)。
(ee) “母公司” 指本守则第424(e)条所定义的公司现有或未来的 “母公司”。
(ff) “参与者” 是指获得一项或多项奖励的任何符合条件的人。
(gg) “参与公司” 指公司或任何母公司、子公司或关联公司。
(hh) “参与公司集团” 在任何时候均指公司和当时属于参与公司的所有其他实体。
(ii) “绩效奖励” 是指绩效股份或绩效单位的奖励。
(jj) 对于任何绩效奖励,“绩效奖励公式” 是指委员会根据第 10.3 节制定的公式或表格,该公式或表格为计算截至适用绩效期结束时衡量的一个或多个适用绩效目标实现水平的绩效奖励价值提供了基础。
(kk) “绩效目标” 是指委员会根据第 10.3 节设定的绩效目标。
(ll) “绩效期” 是指委员会根据第 10.3 节确定的期限,在该期限结束时将衡量一个或多个绩效目标。