第 19 号展品

戴夫和巴斯特娱乐公司

游戏规则 — 内幕交易

生效日期：2023 年 8 月 1 日

范围：

本政策适用于所有团队成员，但特别适用于关键员工，例如我们的董事、高级管理人员以及公司内有权访问非公开信息的关键领导人和员工。

目的：

作为一家上市公司，我们受证券法的约束，这些法律对根据尚未公开的重要信息买入或卖出我们的普通股或其他证券处以重罚。对于任何交易重要内幕信息或向其他人提供此类信息的人，这些处罚包括：(i) 最高可达所避免利润或损失三倍的民事处罚；(ii) 最高500万美元的刑事罚款；以及 (iii) 最高十年的监禁。还有可能提起民事诉讼，导致重大判决。这些后果不仅影响违反证券法的人，还影响他们的同事、他们的家人和我们的公司。

本政策旨在保护您和我们的公司。违反本政策的人可能会被立即解雇或受到其他纪律处分，并可能受到政府的处罚。

政策：

以下是规则：

1. 您切勿根据重要的非公开信息进行证券交易。任何拥有与本公司相关的重要非公开信息的人都不得买入或出售公司证券。重要信息是理智的投资者在做出投资决策时会认为重要的任何信息。在公司通过新闻稿或向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件正式宣布信息并充分向市场传播之前，信息是非公开的。

2。... 你的家人也不应该。适用于董事、高级管理人员和我们所有其他团队成员的相同限制也适用于家庭成员和居住在该人家中的其他人。您有责任确保您的家庭和个人家庭遵守本政策。

3.... 而且你的朋友或任何其他第三方也不应该。董事、高级职员和团队成员不得向他人披露非公开信息。任何向他人 “泄露” 重要的非公开信息的人，即使没有从他人的交易中获得任何好处，也可能受到上述相同的处罚。

4. 松开的嘴唇会沉没船只。只有我们的首席执行官、首席财务官、负责投资者关系的财务负责人、我们的总法律顾问和我们的授权投资者关系公司有权代表公司就我们的财务和经营业绩发表讲话。为避免可能泄露重要的非公开信息，记者、股票分析师或其他第三方（例如记者、股票分析师或其他人）对这些话题的任何询问都应直接联系我们的首席财务官。

5. 保守你的秘密。您可能拥有与其他公司相关的重要非公开信息。例如，此类信息可能会在要约、收购、重大融资交易和重大合同谈判中向您披露。任何收到有关另一家公司的重大非公开信息的人都有义务不在证券交易中披露或使用该信息，就像他或她对有关我们公司的重大非公开信息的义务一样。

6.想交易我们的股票或其他证券吗？那么你可能需要遵循特殊的规则：

a. 你是关键员工吗？如果你是董事、高级职员、管理总监、ROD 或 ROM，你就是这样。处理某些机密信息的精选领导者和其他团队成员也被指定为关键员工。我们的总法律顾问负责维护关键员工名单，如果您在名单上，我们会通知您。关键员工在交易证券时负有特殊责任，如下所述。

b.Key 除非根据经批准的第 10b-5 条计划进行交易，否则员工不应在封锁期内交易我们的证券。我们要求所有关键员工（以及指定的顾问）以及任何代表这些人员行事的人在以下时期（“封锁窗口”）内不得进行涉及购买或出售我们证券的交易（用于他们自己的或相关账户）：

i. 任何财政季度的期间，从该季度结束前的第四个星期六开始，在公开披露该财季或年度的财务业绩后两天（包括披露日，还包括至少一个完整的交易时段）；以及

ii. 总法律顾问以书面形式指定的任何其他期限。

c. 即使我们不在封锁期内，关键员工也必须在交易前获得内幕交易合规小组的预先许可。我们的总法律顾问、副总裁兼财务总监以及投资者关系副总裁在我们的内幕交易合规小组任职，该小组中至少有两名成员必须预先批准关键员工的所有交易。交易可以在拟议交易前至少两个工作日通过发送电子邮件至 compliancegroup.insidertrading@daveandbusters.com 提交给该小组。首席执行官、首席财务官、首席运营官、总法律顾问和董事会成员的交易还必须得到董事会薪酬委员会主席的预先批准（对于薪酬委员会主席的任何交易，也必须经过董事会主席的预先批准）。以下公司证券交易不需要预先清关：

i. 通过本公司任何符合纳税条件的员工福利计划购买或出售证券；

ii. 根据正确制定的书面规则10b-5交易计划进行的交易（见下文要求）。注意：不仅计划本身必须获得预先批准，而且关键员工还必须申请预先批准才能修改或终止任何此类计划。

d.Key 员工可以在封锁期内申请困难例外情况。我们认识到，人生大事不完全适合公司日历。如果您是关键员工，并且在封锁期内遇到与严重疾病、直系亲属死亡或离婚诉讼有关的事件，则可以为封锁期开始至财政季度末之间的交易申请困难豁免。该请求必须在拟议交易前至少两个工作日通过电子邮件发送至 compliancegroup.insidertrading@daveandbusters.com 提交给我们的内幕交易合规小组批准。内幕交易合规小组拥有批准拟议交易的全权酌处权。任何艰苦的交易仍然取决于你所知道的信息。

e. 如果您知道有关公司的重大非公开信息，您仍然可以不进行交易（即使您获得作为关键员工的交易许可，这也适用）。避免基于重要的、非公开的信息进行交易的责任是你的责任——即使我们允许你进行交易，如果你知道一些重要和非公开的信息，你也必须避免交易。

f. 如果您是 “表格4申报者”，则不能进行空头交易。公司的某些高级管理人员和所有董事会成员还必须遵守某些报告义务（表格4）和对空头利润交易的限制。这些限制的实际影响是，任何作为表格4申报人并在6个月内购买和出售公司证券的高级管理人员或董事会董事都必须提取所有利润。GC 将确认您是否是 Form 4 申报人。

g. 我们鼓励使用规则10b-5计划，但对于关键员工，此类计划必须满足以下条件：

i.be 仅在股票交易的开放窗口内签署；

ii.be 在预期生效日期前不少于七十二 (72) 小时提交给 (A) 内幕交易合规小组进行审查和预先批准；(B) 对于首席执行官、首席财务官、首席运营官、总经理或董事会成员，董事会薪酬委员会主席（对于薪酬委员会主席的任何计划，董事会主席）也必须预先批准计划；

iii. 最长任期不超过两年；

iv. 在计划允许进行第一笔交易之前，至少有30个日历日的等待期（第16条申报人至少需要90-120个日历日的等待期）。GC 将确认您是否是 Form 4 申报人；

v. 如果关键员工终止计划，则他们必须等待 30 天才能进入新计划，并再等待 30 天（或 90-120 天，视情况而定），才能允许在新计划下进行第一笔交易；

vi.可以在现有计划到期之前或之后通过新计划。在 (a) 新计划生效日期或 (b) 现有计划到期后三十 (30) 天（或90-120天，视情况而定）之后，新计划不允许进行交易；

vii.该计划必须规定因个人事件（死亡等）自动终止或暂停交易，并且必须允许在重大公司事件发生或由于重大公司事件悬而未决时应公司的要求终止或暂停交易；

viii. 交易期内允许结转或累积销售，前提是 (a) 计划中明确规定了结转或累积销售，以及 (b) (i) 在前一交易期内未达到股票出售的触发价格，或 (ii) 在前一交易期内设定出售的所有股票均未出售。结转或累计销售仅涉及前一交易期的未售出股票，不涉及任何其他先前交易期的股票；

ix.plan 必须要求经纪商尽可能通过电子邮件向公司的总法律顾问或其他指定管理员提供计划下交易的通知

与交易执行同一个工作日，但无论如何自交易执行之日起不超过二十四 (24) 小时；以及

x。与本计划相关的期权行使的交易日期和结算日期必须在同一天。公司被禁止向董事或高级管理人员提供信贷。

1. 不要参与投机活动。我们证券的投机性交易可能使人感到基于非公开信息的交易正在发生。投机交易包括短期交易（以保证金购买股票、质押股票作为贷款抵押品、卖空股票和套期保值交易（例如交易与公司证券相关的衍生证券）。本政策禁止所有此类投机性交易。

本政策不适用于公司计划下的交易。本政策不适用于根据我们的股权薪酬计划行使员工股票期权和持有股票或限制性股票的归属。但是，该政策确实适用于任何股票出售（包括经纪人协助的无现金行使期权，或为产生支付期权行使价所需的现金而进行的任何其他市场销售）。