Gogoro Inc.第1号修正案

2022年股权激励计划

本修正案(“修正案”)日期为2023年2月15日，由Gogoro Inc.(“本公司”)对Gogoro Inc.2022年股权激励计划(“该计划”)作出。

鉴于，本公司维持该计划，以(I)吸引和留住担任重大责任职位的最佳可用人员；(Ii)为员工、董事和顾问提供额外的激励；以及(Iii)促进公司业务的成功。

鉴于根据本计划第20.1条，公司董事会(“董事会”)作为本计划的管理人，可根据本计划第2.1条的规定，随时以任何理由(根据适用法律的要求)修订本计划的任何条款；以及

鉴于，本公司希望修订该计划，允许该计划的管理人将其权力授权给由一名或多名董事会成员或一名或多名公司高级管理人员组成的委员会。

因此，本公司现将本计划修订如下：

1.对第4节的修正。自本修订之日起，对本计划的第4节进行修订，在第4节的末尾增加以下第4.4节：

4.4授权的转授。在适用法律允许的范围内，管理署署长可不时向由一名或多名董事会成员或一名或多名本公司高级管理人员组成的委员会授予或修订裁决的权力，或根据本第4条采取其他行政行动的权力。根据本条款进行的任何授权应受管理人在授权时指定的限制和限制的约束和限制，且管理人可随时撤销所授予的权力或任命一名新的管理人。

1.定义。除另有定义外，此处使用的大写术语应具有本计划中此类术语的含义。

2.依法治国。本修正案受开曼群岛法律管辖，并按开曼群岛法律解释。

3.成立为法团。本修正案应并入并特此纳入该计划，并构成该计划的一部分。

4.批准。本计划的所有其他条款保持不变，并由公司特此批准。