附件10.3
分子模板公司
修改和重述非雇员董事薪酬
政策
董事会通过:2017年10月9日修正自
2018年5月31日
进一步修订自2019年12月19日起生效
分子模板公司(“本公司”)董事会(以下简称“董事会”)的每一位成员,如果不是本公司或本公司的任何母公司或子公司的员工(每个人都是非员工董事的员工),将有资格获得本分子模板公司非员工董事薪酬政策(本“政策”)中规定的现金和股权薪酬。*本政策所述的现金及股权补偿将(视情况而定)自动支付或授予每名有资格收取现金或股权补偿的非雇员董事,除非该非雇员董事拒绝以书面通知本公司收取该等现金或股权补偿。本修订及重订政策于2017年10月9日(“生效日期”)生效,经修订自2018年5月31日起生效,并于2019年12月19日进一步修订,并将继续有效,直至董事会采取进一步行动予以修订或撤销为止。未在本政策中明确定义但在2018年股权激励计划(可能会不时修订)中定义的大写术语的定义将与2018年计划中的定义相同。
董事会或委员会 | 费用类型 | 金额(每年) | |||
冲浪板 | 座椅定位费 | $ | 70,000 | ||
非主席委员预聘费 | $ | 40,000 | |||
审计委员会 | 座椅定位费 | $ | 15,000 | ||
非主席委员预聘费 | $ | 7,500 | |||
薪酬委员会 | 座椅定位费 | $ | 10,000 | ||
非主席委员预聘费 | $ | 5,000 | |||
提名和 | 座椅定位费 | $ | 8,000 | ||
企业管治委员会 | 非主席委员预聘费 | $ | 4,000 |
就提供给非员工董事的任何应税报销而言,这些报销将根据经修订的1986年《国税法》第409A节、财政部条例和其他指导意见以及任何具有类似效力的州法律提供,包括但不限于以下规定:(1)在非员工董事的纳税年度内有资格报销的任何此类费用的金额,不得影响有资格在其他任何纳税年度报销的费用;(2)符合条件的费用的报销必须不迟于紧随其后的非员工董事纳税年度的最后一天
发生费用的纳税年度;(3)获得任何报销的权利不得被清算或换取另一项福利。
各初始期权授权书及年度期权授权书由继任法团就公司交易承担,将在紧接该公司交易后作出适当调整,以适用于假若在紧接该公司交易完成前行使该初始期权授权书或年度期权授权书则可发行予参与者的证券的数目及类别。
这样的公司交易。此外,各未偿还初始购股权授出及年度购股权授出项下的每股应付行权价亦将作出适当调整,惟该等证券的应付行权价总额须维持不变。-在普通股实际持有人因完成公司交易而获得普通股现金对价的范围内,继承公司可根据尚未完成的初始期权授予和年度期权授予的假设,在该公司交易中以相当于每股普通股支付现金对价的公允市值取代一股或多股自己的普通股。