附件 10.58

雇佣协议第七修正案

这个雇佣协议第七修正案(本“修正案)，自2023年9月8日起生效(生效日期)，作者：Chris Chapman，M.D.(员工“) 和MyMD制药公司(The”公司)，以修订该特定雇佣协议，日期为2020年11月1日，修订日期为2020年12月18日、2021年1月8日、2021年2月10日、2021年11月24日、2022年8月30日和 2023年1月1日，由员工和公司(“协议“)。本修正案中使用的首字母为大写字母的术语，如未在本协议中另行定义，应具有本协议中赋予该术语的含义。

鉴于，《协定》第16条规定，对《协定》任何条款的放弃或修改不得强制执行，除非将寻求强制执行的一方以书面同意；以及

鉴于，双方共同希望修改本协议中适用于员工职位和薪酬的某些条款。

现在，因此，根据本协议第16条，考虑到本协议所载的相互条款、条件和契诺，以及其他良好和有价值的对价(在此确认其充分性)，双方同意如下：

本协议第 1(C)节现予删除，代之以：

“1. 就业岗位。

除本协议另有规定外，员工同意将其大部分精力、能力和注意力投入到公司的业务中。公司承认，除员工与公司的雇佣关系外，员工目前还从事其他活动和咨询活动，员工可在可行的情况下尽快向公司发出书面通知，建立额外的外部关系和活动，但此类外部关系和活动不得不合理地干扰员工在本协议项下的职责。

特此删除本协议的附件"A"，并替换为附件"A"，从而增加Dr. 查普曼的基本工资从每年31万美元到50万美元，追溯至2023年1月1日。

[页面的剩余部分故意留空；

签名页面如下]

特此证明，双方已签署本修正案，自生效日期起生效。

	员工：

	/S/ 克里斯·查普曼，医学博士
	Chris 查普曼医学博士

	The 公司名称：

	发信人：	/s/ 保罗·里瓦德先生
	姓名：	保罗·里瓦德，Esq.
	标题：	首席法务官

附件 "A"

基本工资

自2023年1月1日起，员工的基本工资为每年五十万美元（$500，000），每两周递增一次。