附件4.10

截至2021年12月23日的雇佣协议增编(“增编协议”)。

在以下情况之间：

心脏治疗公司。(“公司”)

-和-

克里斯托弗·瓦迪克(《雇员》)

(每一方都是“党”，一起是“党”)

鉴于该雇员目前受雇于该公司，其雇用条款和条件受一份日期为2018年4月16日的雇佣协议(“雇佣协议”)管辖；

鉴于本附录协议应作为《雇佣协议》的附录；

鉴于本附录协议中未提及的雇佣协议的任何条款应保持不变；

因此，现在，考虑到上述各项和本协议所载的相互协议(承认这些协议的收据和充分性)，双方同意如下：

本附录协议在所有方面均受雇佣协议条款和条款的约束，但本附录协议修改雇佣协议条款和条款的情况除外。为更明确起见，雇佣协议中所有未经本附录条款修改的条款应理解为适用于雇员继续受雇于本公司的条款。

第3.1节被全部删除，并替换为：

“从2021年12月9日起，你的年度补偿将是220,000.00美元，根据公司的正常工资做法和较少的法定扣除.”

第4.1节全部删除，代之以以下内容：

“在提供两(2)周的书面通知后，您可以随时辞去在公司的工作。辞职通知期“)。如果公司在辞职通知期届满前不想聘用你，公司可全权酌情放弃全部或部分继续聘用你的决定，提供代付款和延续你的福利(如有)，直至辞职通知期届满为止。*公司还将向您提供任何应计和未付的工资和假期工资.”

将第4.2节全部删除，替换为：

“公司可随时向你提供最低限度的通知或代通知金及遣散费(如适用)，从而在有因由的情况下终止你的雇佣关系

-1-

由欧空局开出。此外，如果欧空局要求，公司将在终止通知期间继续支付和/或提供所有适用的雇佣福利.”

第4.3节全部删除，并替换为：

“本公司可全权酌情决定以任何理由终止你的雇佣关系，而无需任何理由，方法是向你提供下列较大者：

(a)

六(6)个月的正常工资，减去法定扣除额，并以连续工资或一次性付款的方式支付，由公司全权酌情决定；或

(b)

根据《欧空局》发出的终止通知或代通知金，或两者的组合，以及遣散费(如适用)。

此外，根据欧空局的规定，本公司将在终止通知期间继续支付其在您的福利中的份额(如果有)。*公司还将提供任何应计和未支付的工资和假期工资.”

第4.5节全部删除，代之以以下内容：

“如果你完全残疾，你的雇佣将终止，公司将提供以下较大的：

(a)

六(6)个月的正常工资，减去法定扣除额，并以连续工资或一次性付款的方式支付，由公司全权酌情决定；或

(b)

根据《欧空局》发出的终止通知，或代通知金，或两者的组合，以及遣散费(如适用)。

本附录协议和雇佣协议包含双方之间的整个协议。没有其他协议、谅解、陈述或保证、抵押品、口头或其他形式。员工同意员工已阅读整个附录协议并理解其内容。

员工承认并同意，员工有机会获得员工自己关于附录协议的独立法律，并且员工完全了解员工在本协议项下的权利和义务的性质。

[签名页面如下]

-2-

双方已于2021年12月23日签署本协定，特此为证。

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