附件4.9

某些机密信息(用括号标记为“[***]“)被排除在本展览之外,因为它(I)不是实质性的,(Ii)登记人习惯上并实际上将信息视为私人或机密。

个人和机密

2018年8月16日

通过电子邮件发送

亲爱的克里斯托弗·瓦迪克:

根据我们最近的讨论,我们很高兴以下列条款和条件聘用您担任心脏治疗公司(“本公司”)的首席财务官。

一旦您签署并返回本协议(定义如下),它将构成您与公司之间具有约束力的协议。

第一节定义

1.1就本协议而言,下列词语应具有下列含义:

(a)

“协议”是指本雇佣协议和可由双方(定义见下文)不时以书面形式修改的附表A至D。

(b)

“董事会”是指公司的董事会。

(c)

“原因”是指您一再未能以称职的方式履行您的职位的实质性职责,在收到公司的警告和咨询后,您未能在合理的时间内进行实质性补救;您参与了盗窃、不诚实或伪造记录;您故意拒绝接受合理的指示;或在普通法或根据欧空局(定义见下文)导致的任何行为(S)或不作为(S)。

(d)

“机密信息”具有本协议第7.1节规定的含义。

(e)

“公司财产”包括任何和所有专有技术、财务、操作和培训信息、所有表达作品和此类作品的任何版权、发展(定义见下文)、当前或潜在的业务联系和合同开发信息、可申请专利的发明、发现或商业秘密,以及属于公司的任何材料、工具、设备、装置、记录、文件、数据、磁带、计算机程序、计算机磁盘、软件、通信、信件、建议书、备忘录、清单、图纸、蓝图、函件、规范或任何其他文件或财产。

(f)

“开发”系指任何发现、发明、工业或艺术设计、改进、概念、规范、创造、处理、计算机程序、方法、工艺、仪器、标本、配方、配方、产品、硬件或固件、任何图纸、报告、备忘录、物品、信件、笔记本和任何其他发明、作者的作品和想法(无论是否可专利或可版权)和法律承认的专有权利(包括但不限于专利、版权、商标和服务标志、地形、技术诀窍和商业秘密)、各种类型的占有权、所有权和利益,以及与上述有关的所有记录和记录的副本:

(i)

因您受雇于公司或因您了解或使用保密信息而产生或派生的结果或来源;


雇佣协议

第2页,共12页

(Ii)

由您(单独或与他人合作)在履行您在本协议项下的职责时构思或制作;

(Iii)

因使用或应用公司资源而产生或派生的结果;或

(Iv)

与公司的业务运营或实际或可证明预期的研究和开发有关,

无论此类发展是在您受雇于公司期间还是之后创建的。就上述第(Iv)项而言,发展不应包括在你终止受雇于公司后两年以上的任何发展。

(g)

“ESA”指安大略省《就业标准法》,2000年。

(h)

“法律”指任何政府机构的任何加拿大或外国联邦、州、省或地方法规、法律、条例、法令、命令、禁令、规则、指令或规章,包括任何监管或自律机构的规则和条例,在每种情况下,在本条例生效之日或之后生效或生效。

(i)

“当事人”是指您和本公司。

(j)

“人”是指任何个人、合伙企业、有限合伙企业、合资企业、辛迪加、独资企业、有或不有股本的公司或公司、非法人团体、有限责任公司、信托、受托人、遗嘱执行人、管理人或其他法定遗产代理人、政府当局或实体,无论如何指定或组成;代名词所指的人的含义也应具有类似的引申含义。

(k)

“术语”具有本合同第2.2节规定的含义。

(l)

“完全残疾”是指,根据适用的人权和工作场所安全法规,根据公司的义务,在任何十二(12)个月期间,您有六(6)个月的时间缺勤或无法履行您职位的基本职责。

第二节职位和开始日期

2.1

你将以兼职形式受聘为首席财务官,并向首席执行官报告。你应该每周为公司工作10个小时。您的职责应包括附表A所列的职责。公司可根据您的位置随时更改您的职责,但不会对本协议的任何其他条款产生任何影响。

2.2

根据本协议条款,您在本公司的雇佣将从2018年8月16日(“生效日期”)开始,并将一直持续到根据本协议第4节的规定终止为止(“条款”)。

2.3

该公司制定了为残疾员工提供住宿的住宿程序。如果您因残疾或特殊医疗需要而需要住宿,请联系您的经理。


雇佣协议

第3页,共12页

第三节赔偿

3.1

你每周的补偿将是3,500.00美元,根据公司的正常工资做法和减去法定扣除额。

3.2

根据附表B中概述的条款和条件签署后,您将获得100,000份股票期权。

3.3

根据附表C中概述的条款和条件,您将获得相当于50,000份签约红利的签约奖金股票期权。

3.4

本公司将为您的利益维持董事和高级职员保险。在你受雇于公司后,公司须确保就你受雇于公司期间的作为或不作为而向你提出的任何索偿,保险范围继续有效。

3.5

您将有权享受五(5)周的假期。假期应根据公司的政策和程序按日历(按比例计算)计入和安排。您将获得不少于欧空局要求的最低休假时间和工资,在公司的假期年度内休假。任何超出根据欧空局规定的津贴的未使用假期,未经本公司特别书面授权,不得结转至下一年。

3.1

公司将报销您在履行本协议项下的职责时实际和适当地发生的所有合理的娱乐和旅行费用,该等报销将根据公司的政策并受公司政策的约束而不时支付。您将被要求保存正确的帐目,并在发生费用后六十(60)天内向公司提供发票和/或其他证明文件,否则您将得不到补偿。任何超过1000美元(1000.00美元)的支出都需要事先书面批准,

第四节终止

辞职

4.1

你可以在提前两(2)周书面通知(“辞职通知期”)后,随时辞去你在本公司的工作。如果公司不希望在辞职通知期届满前聘用你,公司可全权酌情决定放弃全部或部分继续雇用的决定,提供代通知金,直至辞职通知期届满。公司还将为您提供任何应计和未支付的工资和假期工资。

因故终止合同

4.2

公司可随时以不支付任何形式的款项,包括解雇通知或代付款项,或遣散费(如适用)为理由而终止你的雇佣关系,但累算及未付的薪金及假期薪酬除外。

无故终止合同

4.3

公司可自行决定以任何理由终止您的雇佣关系,而无需任何理由,方法是向您提供以下内容中的较大者;


雇佣协议

第4页,共12页

(a)

91,000美元,相当于您当前工资的六(6)个月减去法定扣除额,并以连续工资或一次性支付的方式支付,由公司全权酌情决定;或

(b)

根据《欧空局》发出的终止通知或代通知金,或两者的组合,以及遣散费(如适用)。

此外,根据欧空局的规定,本公司将在终止通知期间继续支付其在您的福利中的份额(如果有)。公司还将为您提供任何应计和未支付的工资和假期工资。

4.4

阁下同意该通知属公平合理,并进一步确认阁下明白并同意该等款项是本公司就终止通知或代之付款及/或任何形式的遣散费(如适用)而欠阁下的唯一款项及福利。为清楚起见,您承认并理解您不会收到任何金钱、付款或任何形式的权利,以换取普通法中的合理通知。

挫折

4.5

如果您完全残疾,您的雇佣将终止,公司将为您提供以下较大的:

(a)

91,000美元,相当于您当前工资的六(6)个月减去法定扣除额,并以连续工资或一次性支付的方式支付,由公司全权酌情决定;或

(b)

根据《欧空局》发出的终止通知或代通知金,或两者的组合,以及遣散费(如适用)。

4.6

此外,根据欧空局的规定,本公司将在终止通知期间继续支付其在您的福利中的份额(如果有)。公司还将向您提供根据欧空局计算的任何应计和未支付的工资和假期工资。

4.7

您同意该通知是公平和合理的,并进一步确认您理解并同意该等付款和福利的延续是公司因您的就业受挫而欠下的唯一款项和福利。为清楚起见,您承认并理解您不会收到任何金钱、付款、福利或任何形式的普通法通知权利。

辞去官员和董事的职务

4.8

一旦您的雇佣关系终止,无论出于任何原因,在公司提出要求时,您应辞去公司(视情况而定)以及任何其他联属公司或关联公司高管和董事的职务,不再支付任何报酬或报酬。

退还公司财产

4.9

阁下进一步确认并同意,根据该协议的条款,阁下将收购本公司的财产,该财产是并将继续是本公司的唯一及独家财产。一旦您因任何原因终止雇佣关系,您所拥有或控制的所有公司财产应立即由您交付给公司,任何机密


雇佣协议

第5页,共12页

您获得的、存储或保存在不属于公司的任何家庭或其他计算机系统、网络、服务器或个人数字助理(包括任何iPad、手机和“云”)上的信息,应由您立即永久删除和清除,并应向公司提供令人满意的证据。您还应向公司提供您在执行公司工作时使用的所有密码和密码。

在监管和诉讼事务方面的合作和协助

4.10

您同意,在您的雇佣终止后,无论出于何种原因,您将在公司或其任何关联公司作为主体、目标或当事方且您可能掌握相关信息的任何调查、监管事项、法律纠纷、诉讼或仲裁方面与公司及其关联公司合作并提供协助。您同意,相对于您的其他承诺,您将合理地为听证、诉讼或诉讼做准备,并出席任何预审发现和审判。公司同意尽一切合理努力向您提供合理的通知,并在需要您参与的情况下合理补偿您的时间。您还同意履行您在S项下的义务可能需要的所有行为和文件。

第五节非邀请函

5.1

您与公司约定,只要您根据本协议的条款和条件受雇于公司,在此之后的十二(12)个月内,您将不会雇用公司的任何员工、顾问或其他代理,或诱使或试图诱使公司的任何员工、顾问或其他代理离开其雇佣、顾问或其他代理安排,或联系公司的任何客户,以便向该等客户销售与公司销售的产品或服务相同或基本相似或具有竞争力的任何产品或服务。

第六节竞业禁止

6.1

在您受雇于公司期间以及在紧接其后的六(6)个月内,您不得出于任何原因,以任何身份、单独、通过或与任何人相关的任何身份,直接或间接地代表任何人或代表任何人,在安大略省经营、参与或参与任何财务或其他利益,或以其他方式参与与公司竞争的业务。

第七节知识产权

7.1

所有发展项目将为该公司的专有财产,该公司将有全权酌情处理该等发展项目。您同意您不保留或将保留开发中的任何权利,包括但不限于知识产权。阁下承认,阁下在任期内为本公司创作的所有作品,均为本公司就版权而言为“第一拥有人”的作品,其所有版权将归属本公司。考虑到您在《协议》项下将收到的利益和代价,您特此不可撤销地转让,并同意将来将开发项目的所有权利、所有权和权益转让给开发项目,并进一步不可撤销地转让和转让,并同意在未来转让开发项目的所有知识产权,包括但不限于与专利、版权、工业设计、电路拓扑图和商标有关的所有权利,以及与此相关的在加拿大、美国和世界范围内的任何商誉,您将


雇佣协议

第6页,共12页

在转让给公司之前,以信托形式为公司持有上述权利、所有权和权益的所有利益。

7.2

您在此不可撤销地放弃并同意在未来放弃您现在或将来可能在任何适用司法管辖区或普通法或其他方面拥有的关于开发的所有精神权利,包括但不限于您可能必须将您的姓名与开发关联(或不关联)的任何权利,以及您可能必须阻止更改、翻译或破坏开发的任何权利,以及您可能控制与任何产品、服务、事业或机构关联的开发的任何权利。阁下同意本豁免可由本公司及其任何授权代理人或受让人就任何或所有发展项目援引。您同意该豁免(和放弃协议)是完全和完整的,并且对全球所有人有效,并且公司可以将这一豁免的利益转让给任何人。

7.3

您将按照公司要求的方式和形式保存所有开发的完整、准确和真实的笔记、参考材料、数据和记录。所有这些材料一经创建,都将是机密信息。

7.4

你须在附表D指明在你有任何权利、业权或权益的年期之前落成的、并非转让予该公司的所有预先存在的发展项目。如果在附表13上没有作出这样的说明,或者如果你在上面写了“无”或类似的名称,你将被最终视为没有任何这样的发展。

7.5

您在此不可撤销地放弃并同意在未来放弃您现在或将来在任何适用司法管辖区或在普通法或其他方面可能拥有的关于开发的所有精神权利,包括但不限于您可能必须将您的姓名与开发关联(或不关联)的任何权利,以及您可能必须防止更改、翻译或破坏开发的任何权利,以及您可能控制与任何产品、服务、事业或机构关联的开发的使用的任何权利。阁下同意本豁免可由本公司及其任何授权代理人或受让人就任何或所有发展项目援引。您同意该豁免(和放弃协议)是完全和完整的,并且对全球所有人有效,并且公司可以将这一豁免的利益转让给任何人。

7.6

为使本协议充分生效,您将采取一切可能合理必要或适宜的进一步行动,包括但不限于:

(a)

协助为开发项目提出专利申请,包括向律师和/或专利代理人提供关于您(单独或与他人合作)创建的开发项目的特征的足够详细的信息和协助,以便能够准备合适的专利说明书,执行专利申请函件(包括授权书)附带的所有正式文件,并为此类申请执行有利于公司的转让文件;

(b)

协助申请与发展有关的所有其他形式的知识产权登记;

(c)

协助起诉和维护与开发有关的专利申请和其他知识产权;以及


雇佣协议

第7页,共12页

(d)

协助注册、维护和执行与开发相关的专利和其他知识产权注册,无论是在您受雇于公司期间或之后。

7.7

如果需要您的合作,以便公司在您的雇佣终止后获得或执行对开发的法律保护,您将获得任何与此相关的合理费用的补偿。

第八节保密和非贬损

8.1

您承诺严格保密,并且不得披露也不得使用(除出于履行公司员工、顾问、董事或公司高管职责的目的外)与公司有关或与公司有关的任何非公开信息,包括但不限于所有财务信息、所有供应商和客户名单、所有非公共知识产权,包括商业秘密、未提交的商标、未提交的专利申请、已提交但未开放供公众查阅的专利申请、技术专长和专业知识,以及所有其他不为公司外部所知的信息(统称为“机密信息”);但是,如果保密信息不包括以下信息:

(a)

已经进入或进入公共领域,您没有违反本协议;

(b)

根据适用法律规定必须披露的信息,前提是该当事人已事先向公司发出书面通知,表明其打算披露此类信息;

(c)

须在任何仲裁或法律程序中披露,但该当事一方须事先向公司发出书面通知,表示有意披露该等资料;或

(d)

已获董事会授权由你披露。

8.2

您与公司约定,只要您根据本协议的条款和条件受雇,在此后的一年内,您将不会从事任何针对公司的骚扰或诋毁行为,并且您不得公开发表任何关于公司的负面或贬损言论,包括通过任何在线或社交媒体。

8.3

您还认识到,关于公司持有信息的高级管理人员、员工、客户和其他个人的任何信息可能受2000年《个人信息保护和电子文件法》本公司的隐私政策(经修订),以及管理隐私的其他法律,您在此同意遵守该等条款。您特此同意出于与您受雇于公司、本协议以及便利和促进您履行职责有关的目的,不时需要收集、使用和披露您的个人信息。

第9条授权从工资中扣除付款

9.1

如您所知,公司已向您提供了以下公司财产,供您在履行职责时使用。如果您未能在终止雇佣后的七(7)个工作日内退还下列物品,您特此授权并允许公司从您的最终工资中扣除下列物品的费用。


雇佣协议

第8页,共12页

项目

成本

笔记本电脑;序列号*

办公室钥匙

安全徽章

9.2

任何遗失或失窃的物品必须立即向总公司报告,因为您控制的每一件物品也是您的责任。遗失或被盗可向*报告。

第10条一般规定

10.1

本协议应受安大略省法律和适用于该省的加拿大法律管辖和解释。根据本协议,您和本公司就本协议项下或根据您受雇而产生的任何事宜,委托安大略省法院管辖。

10.2

如果本协议的任何条款或其他条款因任何原因被确定为无效、非法或无法执行,则本协议的所有其他条款和条款仍应保持完全有效。

10.3

该协议包含您与公司之间的完整协议。没有其他协议、谅解、陈述或保证、抵押品、口头或其他形式。您同意您阅读了整个协议并了解其内容。

10.4

您承认并同意您有机会获得您自己关于本协议的独立法律和财务建议,并且您充分了解您在本协议项下的权利和义务的性质。

10.5

贵方承认,贵方对本协议规定的义务给予了充分的考虑。

10.6

本协议可以任何数量的副本(包括传真副本)签署,所有这些副本加在一起应被视为构成同一份文书。

我们期待着您加入我们的公司,并与我们一起拥有一个有意义的职业生涯。你的真心,

Cardiol Therapeutics Inc.

PER:

/s/David Elsley

姓名:David·埃尔斯利

职务:总裁兼首席执行官

确认并同意2018年8月16日:

/S/克里斯托弗·瓦迪克

克里斯托弗·瓦迪克


雇佣协议

第9页,共12页

附表“A”

工作职责

如协议中所述,您是以兼职的形式受雇的。您同意每周为公司工作10个小时,专注于以下职责:

战略与执行领导力

监督工具和系统的开发,为首席执行官提供财务和运营信息,并就战略和运营提出建议。
领导长期预算计划和成本管理与公司战略计划保持一致。
参加董事会审计委员会会议。
参与确定和确保外部资金和资金来源,参与潜在的筹款会议。投资者。
对拟议的与外部组织的合作、并购和业务发展交易进行财务分析。
确保所有财务职能的法律法规合规性。
根据需要对会计/财务ERP系统提出建议。

财务规划与分析

根据年度预算、定期预测更新和公司的长期战略评估组织绩效。
制定年度财务目标和指标。
为审计和投资指导的目的选择和聘用外部顾问。

会计核算

建立和维护组织的会计原则、惯例和程序;确保制定和维护适当的内部控制和财务程序。
管理现有和未来的债务,并遵守债务报告要求和契约(如果有的话)。领导与现有和潜在贷款人的讨论;就与金融合作伙伴的关系提出建议。
协调审计和正确提交纳税申报单。

其他

与外部法律顾问协调管理股票期权计划。
与外部经纪人合作,获得所需的商业保险,并确定新的保险需求和不断变化的现有保险覆盖水平。


雇佣协议

第10页,共12页

附表B

股票期权证书


Cardiol Therapeutics Inc.

股票期权证书

本期权证书是根据本公司股票期权计划的规定发行的。本文中的大写术语应具有本计划中给出的含义。这份期权证书证明,克里斯·瓦迪克持有以每股5.75美元的行权价购买最多10万股股票的期权。在符合本计划规定的情况下:

(a)

期权的授予日期为2018年8月16日;以及

(b)

期权的到期日为2023年8月16日。

归属:

这些期权的条款如下:

这些期权全部归属于以下里程碑中较早出现的一个:

(a)

公司完成首次公开发行,使公司的A类普通股在安大略省的认可证券交易所上市;以及

(b)

2018年12月31日。

行使期:

尽管有本计划的条款,如果受权人不再是员工,则受权人有权在这些期权的整个期限(即上文规定的到期日)内行使这些期权,除非受权人因下列原因而不再是员工:

因受购人与公司的雇佣协议中规定的原因而终止;

(Ii)

证监会、交易所或任何具有司法管辖权的监管机构发出的命令;

在这种情况下,到期日应为受购人不再是公司雇员的日期。

其他限制:

在上述归属条款的规限下,此选择权可自授出日期起至下午5:00为止行使。于到期日于安大略省多伦多当地时间,以计划提供的格式向计划管理人递交选择权行使通知,连同此选择权证书及保兑支票或银行汇票,以心脏治疗公司为收款人。或按公司指示,金额相等于行使购股权的股份的行使价总和;但条件是购股权受让人将已满足行使计划所载购股权的先决条件(如有)。在收到适当的通知及付款后,本公司承诺并同意以购股权持有人的名义发行及交付股份证书予购股权持有人,以收取如此购买的股份数目。

行使任何既得期权的一项条件是,受权人须受公司标准格式的有投票权信托协议约束,该协议授权公司行政总裁行使与将购买的股份有关的投票权,只要公司不是报告发行人。

本期权证书及据此证明的期权不可转让、转让或转让。本期权证书只为方便而发出,如就本证书的任何事宜有任何争议,应以图则的条文及地铁公司的纪录为准。


这些选择权的执行/移交须遵守本协议所载的条款和限制。

日期:16这是2018年8月的一天

Cardiol Therapeutics Inc.

    

由以下人员确认:

PER:

撰稿S/David·埃尔斯利

/s/Chris Waddick

授权签字人

作者:Chris Waddick


雇佣协议

第11页,共12页

附表C

股票期权协议


股票期权协议

本协议于2018年8月16日签订

在以下情况之间:

Cardiol Therapeutics Inc.地址:2275 Upper Middle Road East,Oakville,ON L6H 0C3(“公司”)

第一部分的

以及:

乔治敦麦克马斯特街9号的克里斯·瓦迪克在L7G 5G7上(The Optionee)

第二部分

鉴于:

A.

认购人是地铁公司的雇员;及

B.

公司董事会已授权就受权人受雇于公司而向受权人授予购买公司资本中A类普通股的独立选择权。

对于收到的价值,双方同意如下:

11.

本公司特此授予购股权持有人于2023年8月16日(“到期日”)或之前,按每股0.001美元之价格购买本公司股本中合共50,000股普通股(“购股权股份”)作为奖励,而非代替薪金或任何其他服务补偿。

12.

为行使选择权,接受选择权人应在下午5:00之前。在到期日,向公司发出通知,表明受权人打算在不违反下文第3条的情况下,以现金、银行汇票、汇票或保兑支票的形式,全部或部分行使期权,并向公司支付适当金额的现金、汇票或保兑支票。

13.

期权受让人同意,他只能行使本协议第4节中的归属条款所规定的归属期权。

14.

该期权在本协议生效之日全部归属。


5.如果受权人:

(a)

在期权期满前死亡的,其法定代表人可以在期权期满前,按照本协议条款,行使截至被期权人死亡之日已归属并可行使的期权部分,此后期权即告终止;

(b)

因(I)因受权人的雇佣协议所界定的原因而被终止,或(Ii)其辞职,则该选择权将于其终止受雇之日终止。

就本条例而言,已被公司终止的认购人,在公司指定为受购人受雇或服务的最后一天之日起,不再为公司雇员。

6.

在符合公司股东的任何要求的情况下,期权所涵盖的证券类别和数量,以及期权所涵盖的每股期权股份的价格,应按比例调整,以应对因股票拆分、反向股票拆分、清算股息、股票股息、现金以外的财产股息、股份合并、股份交换、合并、合并、资本重组、再注册、重组、公司结构变更或股份重新分类,或因公司未收到对价而导致的已发行股份数量的任何其他增加或减少;然而,公司任何可转换证券的转换不应被视为“在没有收到对价的情况下完成”。这种调整应由董事会作出,董事会在这方面的决定是最终的、有约束力的和决定性的。除本协议明文规定外,本公司发行任何类别的股份或可转换为任何类别股份的证券,均不得影响受购股权规限的股份数目或价格,亦不得因此而作出任何调整。

7.(A)公司应尽其合理的商业努力,向受购人提供

在任何此类交易生效日期前至少10天发出任何拟议交易(如下所述)的书面通知。

(b)

尽管本协议有任何其他规定或购股权的适用归属期限,但如果本公司或其股东建议进行交易,董事会有权酌情在交易的情况下以其认为公平合理的方式处理购股权(或其任何部分)。在不限制前述一般性的原则下,就一项交易而言,董事会有权:(I)作出决定,而无须购股权持有人采取任何行动或取得其同意。该期权的全部或部分,不论是否归属,应在交易后按照其条款保持十足效力和作用;(Ii)规定将期权(或其任何部分,不论归属或非归属)转换或交换为参与交易或因交易而产生的任何实体的期权、权利或其他证券;(Iii)加快期权的归属;(Iv)规定将购买的期权;(V)加快必须行使期权或其任何部分的日期,不论是否归属


全部或部分;。(Vi)将该期权或其任何部分视为已全部或部分行使,代表该期权持有人,将依据行使该期权而发行的标的期权股份,就该项交易向任何第三方购买人作出投标,并代表该第三方买家向该第三方买家支付每股标的股份的款额,数额相等於该等股份的交易价与适用的行使价格之间的正差额;。(Vii)全部或部分取消购股权,并向购股权持有人支付相当于股份交易价与适用行使价之间的正差额的每股相关期权股份金额;或(Viii)采取其认为在当时情况下公平合理的其他行动、前述行动的组合或本第7(B)条所允许的任何其他行动。

(c)“交易”是指:

(i)

公司的解散或清盘,或

(Ii)

(A)公司与一个或多个法团(只涉及公司及其全资附属公司的前述任何一项除外)的任何重组、合并、合并或合并,或。(B)股东出售大部分已发行及已发行股份;或。

(Iii)

出售该公司几乎所有的资产。

8.

授予的期权是期权接受者的个人权利,不得全部或部分转让或转让。

9.

如果公司确定,根据适用税法的要求,它有义务在行使期权时扣留任何款项向税务机关汇款,公司可在发行期权股份之前并作为发行期权股份的条件,要求行使期权的受购人向公司支付期权股份的购买价以外的款项,并以与期权股份相同的方式向公司支付公司有义务就行使期权向税务机关汇款的金额。在任何情况下,任何此类额外付款都应不迟于与所行使的期权有关的任何金额为纳税目的首次计入期权受让人的毛收入之日起支付。

10.

如任何协议提出要求,则该购股权不得有效行使,除非及直至购股权持有人已签署并向本公司递交(I)本公司当时的股东协议以该股东协议所附形式加入当时的有表决权信托协议,或该等其他协议。

第3页


11.

本协议构成并表达了双方关于本协议标的的完整协议,与此相关的所有承诺、陈述和谅解均合并在本协议中。

12.

本协议应根据安大略省法律和适用于本协议的加拿大联邦法律进行解释和执行。双方同意行使安大略省法院的专属管辖权。

13.

本协议可以分几个部分签署,这些部分应共同构成一个协议正本,并可通过传真签署。

14.

时间是本协议的关键。

本协议双方已于上述日期签署,特此为证。

Cardiol Therapeutics Inc.

撰稿S/David·埃尔斯利

授权签字人

David·埃尔斯利

总裁兼首席执行官

/s/Chris Waddick

l/s

[签名]

克里斯·瓦迪克

[请打印姓名]

第4页


雇佣协议

第12页,共12页

附表D

已存在的设备