附件 99.2

安全 Shoot，Inc.内幕交易政策。

本《内幕交易政策》(以下简称《政策》)描述了安全射击公司(前身为朱庇特健康公司)的标准。及 其附属公司(“本公司”)在持有机密资料的情况下买卖及促使交易本公司的证券或其他上市公司的证券 。

本政策分为两部分：第一部分在某些情况下禁止交易，适用于本公司所有董事、高级管理人员和 员工及其直系亲属，第二部分施加特别额外交易限制 并适用于所有(I)本公司董事、(Ii)本公司高管(Iii)附录A所列员工和 (Iv)任何顾问、顾问或其他因持股或接触重大非公开信息而被视为内部人士的个人(统称“承保人员”)。

联邦证券法的主要目的之一就是禁止所谓的“内幕交易”。简单地说，内幕交易是指一个人使用通过参与公司事务而获得的重大非公开信息来决定购买、出售、赠送或以其他方式交易公司的证券，或将这些信息提供给公司以外的其他人。

禁止内幕交易适用于几乎任何人的交易、提示和推荐，包括与公司有关联的所有人，如果涉及的信息是“重要的”和“非公开的”。这些术语在本保单 下文第I部分第3节下定义。这些禁令将适用于任何董事、高管或员工根据他或她获得的有关本公司、其客户、供应商或与本公司有合同关系或可能正在谈判交易的 其他公司的重要非公开信息来买卖本公司股票的行为。

第 部分I

1.适用性： 本政策适用于公司证券的所有交易或其他交易，包括普通股、期权和公司可能发行的任何其他证券，如优先股、票据、债券和可转换证券，以及与公司任何证券有关的衍生证券，无论是否由公司发行。本政策适用于本公司全体员工、全体高管、董事会全体成员及其家属。

2.一般政策：在拥有重大非公开信息的情况下不进行交易或导致交易

(A)董事、高管或员工或其任何直系亲属在持有有关公司的重要非公开信息时，不得买卖或要约买卖公司的任何证券，无论该证券是否由公司发行。(“材料”和“非公开”一词的定义见下文第一部分第3(A)和(B)节。)

(B)任何知道本公司任何重大非公开信息的 董事、高管或员工或他们的任何直系亲属，在未经本公司授权的情况下，不得将该信息传达给包括家人和朋友在内的任何其他人，或以其他方式披露此类 信息。

(C)董事、高管或员工或其任何直系亲属在持有在参与本公司的过程中获得的有关该公司的重要非公开信息时，不得买卖任何其他公司的证券，无论是否由本公司发行。未经董事授权，任何知道此类重大非公开信息的董事、高管或员工或其直系亲属不得向包括家人和朋友在内的任何其他人传达或举报该信息，或以其他方式披露此类信息。

(D)出于合规目的，您不应在 持有您有理由相信是重要且非公开的信息时进行证券交易、提示或推荐证券(或以其他方式导致购买或出售证券)，除非您首先咨询合规官员并获得合规官员的 事先批准(定义见下文第一部分第3(C)节)。

(E)承保人员必须按照下文第二部分第 3节规定的程序，对公司的所有证券交易进行“预先结算”。

3.定义：

(A)材料。 只有在您掌握的信息是“材料”的情况下，内幕交易限制才会生效。然而，重要性涉及一个相对较低的门槛。如果信息具有市场意义，也就是说，如果它的公开传播可能会影响证券的市场价格，或者如果它是理性投资者在做出投资决定之前希望知道的信息，则通常被视为“重大”信息。

涉及以下主题的信息 在特定情况下很可能成为材料：

材料 信息不仅限于历史事实，还可能包括预测和预测。对于未来的事件，如合并、收购或推出新产品，谈判或产品开发被确定为关键的时间点 是通过权衡事件发生的概率和事件对公司运营或股票价格的影响程度来确定的。因此，有关将对股价产生重大影响的事件(如合并)的信息可能是重要的，即使该事件发生的可能性相对较小。当您对特定的 非公开信息是否重要感到怀疑时，您应该假定它是重要的。如果您不确定信息是否重要，您应在决定披露此类信息(需要了解信息的人除外)之前咨询合规官，或者 交易或推荐与该信息相关的证券，或认为该信息是重要的。

(B)非公开。{br]内幕交易禁令只有在您拥有重要且“非公开”的信息时才会生效。 信息已向少数公众披露的事实并不意味着这些信息是出于内幕交易目的而公开的。要使信息公之于众 信息必须以面向一般投资者的方式传播，并且投资者必须有机会吸收信息。即使在公开披露有关公司的信息后，您也必须等到信息公开后的第二个交易日 收盘后，才能将该信息视为公开信息。

非公开 信息可能包括：

(C)合规官员。公司已任命首席运营官为本政策的合规官。合规官的职责包括但不限于以下内容：

4.违反内幕交易法：对交易或传播重大非公开信息的处罚可能很严厉，对参与此类违法行为的个人及其雇主和主管都是如此，可能包括监禁、刑事罚款、民事处罚和 民事强制执行禁令。鉴于潜在处罚的严重性，遵守本政策是绝对强制性的。

(A)法律处罚。违反内幕交易法，在掌握重大非公开信息的情况下从事公司证券交易的人，可被判处重刑，并被处以数倍于获利或避免损失金额的刑事罚款。此外，给他人小费的人还可能对他或她向其披露重大非公开信息的举报人的交易负责。给小费的人可能会受到与给小费的人相同的处罚和制裁， 即使给小费的人没有从交易中获利，美国证券交易委员会也施加了巨额罚款。美国证券交易委员会还可以寻求对在内幕交易违规行为发生时“直接或间接控制实施此类违规行为的人”的任何人进行实质性的民事处罚，这将适用于公司和/或管理和监督人员。这些控制人可能被要求承担高达100万美元或所获得的利润或避免的损失的三倍以上的责任。即使是 导致微利或没有利润的违规行为，美国证券交易委员会也可以要求公司和/或其管理和监督人员作为控制 人员进行处罚。

(b)公司实施的惩罚。违反本政策的员工可能会受到公司的纪律处分，包括因原因解雇。 如果允许，本政策的任何例外情况只能由合规官批准，并且必须在发生违反上述要求的任何活动之前提供。

5.查询： 如果您对本政策的任何规定有任何疑问，请通过Rich@jupiterwell nessinc.com 或(561)715-2031联系合规官员。

第 第二部分

1.封闭期：禁止所有承保人员在下文定义的封闭期内交易本公司的证券。

(A)季度停电期。自每个财政季度的第一个交易日收盘起至公司财务业绩公开披露并提交10-Q或10-K表格后的第三个交易日收盘为止的期间内，禁止交易本公司的证券。在此期间，承保人员通常拥有或被推定拥有关于公司财务业绩的重大非公开信息。

(B)其他 停电期。有关公司的其他类型的重大非公开信息(如 合并、收购或处置或新产品开发的谈判)可能会不时悬而未决，不会公开披露。在此类材料 非公开信息悬而未决期间，本公司可能会实施特别封闭期，在此期间，承保人员不得交易本公司的证券。如果公司规定了特殊的封闭期，它将通知受影响的承保人员。

(C)例外。 这些交易限制不适用于根据1934年《证券交易法》规则10b5-1(“批准的10b5-1计划”)根据预先存在的书面计划、合同、指示或安排进行的交易：

2.交易窗口。承保人员被允许在没有有效的封锁期时交易公司的证券。一般来说，这意味着承保人员可以在公司财务业绩公开披露和提交10-Q或10-K表格后的第三个交易日收盘时开始交易，截止日期为下一个财政季度最后一个月的第一个交易日。然而，即使在此交易窗口内，拥有任何重大非公开信息的被保险人在信息公开或不再具有重大信息之前，也不应交易本公司的证券。 此外，如果根据上文第II部分第1(B)节规定的特别禁售期，公司可能会关闭此交易窗口，并且一旦特殊禁售期结束， 将重新打开交易窗口。

3.证券交易结算前：

(A)由于 承保人员可能会定期获得重要的非公开信息，本公司要求所有此等人士在没有预先结算本公司证券的所有交易的情况下，禁止进行交易，即使在上述第二部分第二节规定的交易窗口期间也是如此。

(B)受以下第(D)款豁免的约束，未经合规官员事先批准，承保人员不得在任何时间直接或间接购买或出售(或以其他方式转让、赠送、质押或贷款)任何公司证券。本程序 也适用于此人的配偶、居住在此人家中的其他人和未成年子女的交易，以及此人控制的实体的交易。

(C)合规干事应记录收到每项请求的日期以及批准或不批准每项请求的日期和时间。除非 被撤销，否则许可授予通常将一直有效，直到授予许可之日起两个工作日结束为止。如果交易在两天内没有发生，必须重新请求交易的预清算。

(D)根据经批准的10b5-1计划买卖证券不需要预先审批 。对于批准的10b5-1计划下的任何购买或销售，应指示代表承保人进行交易的第三方向合规官发送所有此类交易的复印件。

4.禁止的交易：

(a)公司董事 和执行人员不得在根据公司"个人账户"退休或退休金计划实施的禁售期内买卖公司的股本证券，在此期间，至少50%的计划参与者 无法购买、出售或以其他方式收购或转让公司股本证券的权益，由于公司或计划受托人暂时暂停交易 。

(b)受保护的 人员，包括任何人的配偶、居住在该人家庭中的其他人、未成年子女和该 人员控制的实体，不得从事公司证券的下列交易，除非事先获得合规官的批准 ：

5.确认书和证书：所有承保人员都必须在所附的确认书和证书上签字。

确认和认证

兹确认已收到本公司的内幕交易保单。以下签署人已阅读并理解(或已解释)此类政策，并同意在与证券买卖及非公开信息的保密有关的任何时候遵守此类政策。