1. | 修订顾问公司雇员补偿限额的定义。 自生效之日起生效,现将《咨询协议》第1节所载的Advisor员工薪酬限额定义全部替换为: “Advisor Employee Compensation Limit”是指每个会计年度不超过(I)2,971,969美元,或(Ii)该会计年度最后一天的资产成本等于或大于1,250,000,000美元,(X)该会计年度最后一天的资产成本乘以(Y)0.30%的金额。Advisor员工补偿上限应按相当于Advisor员工补偿上限(如上所确定)的年度生活费用调整数乘以(X)3.0%和(Y)截至12月31日止上一年度的CPI中较大者而增加。为此目的,消费物价指数的计算应参考美国劳工部劳工统计局的消费物价指数、纽约-纽瓦克-泽西城的所有城市消费物价指数,参考日期(1982年至1984年)等于100.0或该指数的后继者。 | |||||||
2. | 对《咨询协议》第11(A)(D)节的修正。自生效之日起生效,现将《咨询协议》第11(A)(D)节全部替换为: (D)开支的支付。顾问代表本公司和经营合伙企业发生的费用,或与顾问根据本协议第11条提供的服务有关的费用,应至少每月向顾问报销。顾问可自行决定接受现金、运营单位、股票或其任何组合形式的任何报销金额。就以股份或营运单位支付任何偿还金额而言,每一股或营运单位(视乎情况而定)应按每股价值估值。 | |||||||
3. | 其他的。除非经本修正案明确修改,咨询协议的条款、契诺和条件应继续完全有效。此处使用但未在本文中定义的大写术语应具有咨询协议中该等术语的各自含义。以电子方式传输的本修正案的签名对所有目的均有效,但任何一方应应要求将本修正案的签名原件交付给另一方。 |