hpe-202404010001645590假的00016455902024-04-012024-04-01 | | | | | | | | | | | |
美国 证券交易委员会 华盛顿特区 20549 |
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| 表单 | 8-K | |
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当前报告 |
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根据第 13 条或第 15 (d) 条 1934 年的《证券交易法》 |
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2024年4月1日 |
报告日期(最早报告事件的日期) |
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惠普企业公司 |
(注册人的确切姓名如其章程所示) |
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特拉华 | 001-37483 | 47-3298624 |
(州或其他司法管辖区) 公司注册的) | (委员会档案编号) | (美国国税局雇主 证件号) |
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东莫西奥克斯路 1701 号, | 春天, | TX | 77389 |
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
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(678) | 259-9860 |
(注册人的电话号码,包括区号) |
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
☐根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信
☐根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
☐根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信
☐根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信
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根据《交易法》第12(b)条注册的证券: |
每个班级的标题 | | 交易品种 | | 注册的每个交易所的名称 |
普通股,面值每股0.01美元 | | 慧与科技 | | 纽约证券交易所 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
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☐ | 新兴成长型公司 |
☐ | 如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 |
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项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。 |
2023 年 12 月 21 日,惠普企业公司(“HPE” 或 “公司”)董事会的人力资源和薪酬委员会(“HRC 委员会”)批准了惠普在 2024 财年年度激励计划(“AIP”)下执行官的绩效指标权重和目标成就水平,该计划提供惠普企业公司2021年股票激励计划下的年度现金奖励机会。
2024年4月1日,HRC委员会修订了适用于我们指定执行官尼尔·麦克唐纳的AIP机会的绩效指标及其各自的权重(但不包括相关的目标成就水平),以更好地反映运营业绩,这些业绩是评估他最近成立的服务器报告板块(该板块合并了先前报告的高性能计算与人工智能和计算板块)的绩效副总裁兼总经理的绩效关键)。具体而言,HRC委员会批准使用以下绩效指标:24财年服务器收入、24财年服务器分部营业利润、24财年人工智能硬件订单和24财年服务器服务订单,每项此类指标的目标均与内部在23财年末为24财年财务规划目的制定的目标一致。所有其他 AIP 条款和条件保持不变。
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签名 |
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根据1934年《证券交易法》的要求,注册人促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。 |
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| 惠普企业公司 | |
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日期:2024 年 4 月 1 日 | 来自: | /s/ 大卫·安特扎克 | |
| 姓名: | 大卫·安特扎克 | |
| 标题: | 高级副总裁、总法律顾问 兼公司秘书 | |
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