亲爱的贾迪普，我代表ChargePoint，Inc.(以下简称“本公司”)向您提供高级副总裁客户服务部的全职职位，您将向首席客户兼运营官汇报工作。预计您将在位于加利福尼亚州坎贝尔的办公室外工作。如下面更详细地解释，您的雇用取决于您是否同意本信及附件中所列的条款和条件。如果在仔细审阅后，以下讨论的条款和附件中的条款为贵公司所接受，请签署本确认函以及随附的《随意雇用、专有信息和发明协议》、《相互仲裁协议》和《转让和变更控制协议》，并将其退还给吾等。1.补偿。A.工资。根据公司的正常工资流程和政策，您将有资格获得相当于每年350,000美元的年薪，按半月支付，减去适用的扣缴和扣减。在正常业务过程中发生的所有合理业务费用，作为您的工作职责的一部分，将根据公司的标准政策和程序得到报销，其中包括文件支持。B.奖金。此外，从本财年开始，您将有资格获得奖金。奖金计划基于公司相对于我们的年度运营计划(AOP)的执行情况以及实现我们年度公司目标的进展情况。你的目标奖金将相当于你年度基本工资的40%，金额将根据你的经理确定的个人表现系数进行调整。 这意味着，为了赚取奖金，您必须在支付奖金时受雇于公司。 您开始工作的财政年度的任何奖金将根据您在该财政年度受雇于公司的天数按比例分配。一个财政年度的任何赚取的奖金将在该财政年度结束后计算和支付。公司董事会对你获得奖金的决定将是最终的，并具有约束力。C.激励股票计划。我们将向我们的母公司ChargePoint，Holdings，Inc.的适当委员会推荐授予您一些限制性股票单位(或RSU)，每个单位代表有权获得一股我们母公司的普通股，目标价值为4,000,000美元。受您奖励的RSU的实际数量将在授予RSU时确定，方法是将分配给此类RSU的目标价值除以授予日期前20个交易日在纽约证券交易所报告的母公司普通股的平均收盘价，向下舍入到最接近的整股。除阁下与吾等母公司将订立的限制性股份单位协议及吾等母公司的2021年股权激励计划所载的其他条款及条件外，此等RSU将受归属限制，为期2年的前期负荷在5年的归属期间及1年后每季度归属的限制。签署本函件，即表示阁下承认任何股权奖励须经本公司母公司董事会或授权股权奖励委员会批准，且不作保证。带薪休假、节假日和病假。作为一名全职员工，根据公司的标准政策和程序，您将有资格享受带薪休假。带薪假期和带薪病假将同样按照公司的标准政策和程序以及适用法律的要求提供。E.福利。 您有权享受的资格标准、福利金额和范围将受特定福利计划（可能不时修订）管辖。2.遣散费和控制权的变更。作为副总裁，您将有资格获得附件D 3.移民文件中所附的离职和控制权变更协议中规定的遣散费和控制权变更福利。如果您在第一个工作日内提交I-9表格，并提供有关您的身份证明和在美国工作的权利的令人满意的文件，即可获得此项录用。4.随意雇佣。你在公司的工作是“随意的”。这意味着您在本公司的雇佣不是特定期限的，您本人或本公司可以在任何时间以任何理由或无故终止您的雇佣关系，无论是否有原因，也可以在通知或不通知的情况下终止您的雇佣关系。任何可能已经或以后可能向你方提出的相反陈述，将被本报盘所取代。您是否接受这一要约取决于您是否签署了公司的随意聘用确认书，现将该确认书的副本作为证据A附于本文件，供您签署。本聘书及随附的“随意雇佣确认书”构成双方就您的雇佣的“随意”性质达成的全面和完整的协议，并且只能通过您与公司首席执行官总裁或首席执行官签署的书面协议进行修改。5.专有信息和发明协议。您是否接受这一要约取决于您是否签署了公司的专有信息和发明协议，该协议的副本作为证据B附于本协议，以供您执行。6.竞业禁止和非竞争活动。 7. arbitration.如本协议附件中的相互仲裁协议(附件C)所述，阁下和本公司同意，因阁下受雇于本公司或终止受雇而引起、有关或以任何方式相关的任何争议、索赔或争议应完全提交最终和有约束力的仲裁。8.公司规则。作为公司的一名员工，您应该遵守公司的规章制度。您将被要求签署一份确认书，确认您已阅读并理解公司员工手册中规定的公司行为规则，公司将分发该手册。9.综合协议。此要约如果被接受，将取代双方之间关于本协议主题事项的任何先前协议、陈述或承诺，无论是书面、口头、明示或默示的。同样，本要约的条款应构成贵公司与本公司就本要约标的事项达成的全面、完整和排他性协议。本协议仅可由您和公司的授权代表以书面形式签署更改。10.可分割性。如果本要约被接受，并且本协议的任何条款被认为是无效、无效或不可执行的，本协议的其余条款将保持完全的效力和效力，不受任何影响；双方应尽其最大努力寻找替代方法以达到相同的结果。11.背景和背景调查。这一提议取决于成功的背景调查，以及具有积极结果的推荐人调查。 如果您接受我们的报价，您的第一天将在2022年10月18日或之前3|如果您在2022年9月9日营业时间结束前未接受，本优惠将终止。Jagdeep，我们期待着您的好评和富有成效和令人兴奋的工作关系。真诚，首席人力资源官批准和接受：Jagdeep Singh cc：员工档案